Globalia está ultimando un ERE para Halcón Viajes de en torno al medio millar de personas, además del cierre de alrededor de una décima parte de sus oficinas, según ha podido contrastar en exclusiva preferente.com de varias fuentes de la máxima solvencia.
El anuncio de estos planes se espera de forma de inminente, habida cuenta que la ley obliga a un mes de negociaciones con los sindicatos, y que la intención de Globalia es que la agencia de viajes con más puntos de venta de España y la segunda en cuanto a ingresos aplique este ajuste al término de la temporada alta.
El dueño del primer grupo turístico español, Juan José Hidalgo, ya anunció a principios de junio que pretendía el cierre de hasta 400 oficinas de las cerca de 1.300 que conforman la red, aunque a las pocas semanas rebajó esta cifra hasta las 250 y sugirió fórmulas como la de reconvertirse en franquicias.
Globalia emprendería este ajuste de personal y estructura después de que este año, el primero con Jesús Juárez en la dirección, las pérdidas vayan a superar los 20 millones de euros, una cota nunca alcanzada antes por alguna agencia de viajes en España, y pese a la quiebra de su primer competidor, Vibo o Viajes Iberia, de Orizonia
El pasado noviembre Halcón ya emprendió un ERE temporal para 2.500 trabajadores, que al haber sido inferior a los seis meses, a diferencia del de Viajes El Corte Inglés, le permitirá aplicar ahora una ronda de despidos masivos, como también se espera para otras ramas de la división emisora del grupo, en medio de decisiones de gran trascendencia que irán siendo anunciadas en las próximas semanas.
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Esto ya se sabia. Ahora a ver a quien le toca
Ahora el JJ, tendra que comerse sus palabras, pues nos habia asegurado a todos que no habra cierres de oficinas...... Es que este chava, no tiene ni idea,,,
Es una solución que ha nadie gusta pero es lógica, renovarse por las nuevas tecnologías o morir. No creo que ha ningún trabajador de cualquier videoclub le haya gustado que le cierren el suyo, pero es de cajón que no se puede competir con la comodidad de internet. Lo siento por los futuros afectados.
Y digo yo ...! No queria comprar hace 6 meses 800 tiendas de orizonia? No cuadra que ahora quiera cerrar 200 .Esto huele mal. Se les ve el plumero con el paso del tiempo. que verguenza de gobernantes que permitan a esta panda de chorizos hacer eres ertesy demas formulas legales a su antojo. halcon seguia contratando aun estando en erte. ¿como? Pues como tienen muchas empresas te hacian contrato con la q no estaba en erte.que falta de respeto para sus trabajadores.
Las franquicias Globalia damos beneficios con cada venta y no tiene sentido que las oficinas propias nos quiten ventas aplicando descuentos al cliente, sin importarles rentabilidad solo por el hecho de facturar. O se ponen serios o las franquicias estamos hartos de la competencia desleal que llevan desde las propias.
Lo que yo no entiendo es como el señor Hidalgo no se ha dado cuenta del inepto señor Director General de Halcón Viajes que tiene. Este señor J.J. está hundiendo a la empresa y sigue sin hacer nada solo echar la culpa a sus trabajadores. Se lo está levando "doblao" y lo que ha hecho hasta ahora es llevarlo todo a peor.
Lo que tenían que hacer es empezar a cortar cabezas por ahí y no hacer tantos ertes, eres, etc....que siempre perjudican a los mismos y los demás salen siempre de rositas.
Aquí hay gente que trabaja y se preocupa por que su empresa salga adelante.....
Se me olvidaba.... ¿No trajeron a este señor y sus secuaces para sacar esto adelante por lo buemos y efectivos que son todos?
Temporadas de ERE, Globalia, Barceló, Corte Inglés, RAC etc. Que pena de sector.
Esto ya se veía venir, pero la verdad es que el ERTE que realizo Halcón viajes solo duro 6 meses para asi poder realizar un ERE masivo al año siguiente. Todo lo contrario a Viajes El Corte Ingles que lo realizo de un año con otro de prorroga y hasta el 3 año no podrian realizar un ERE masivo. JJ y Vesperinas acabaran con Halcon igual que acabaron con Marsan.
Lo siento por mis excompañeros, todos magnificos profesionales que estan dirigidos por una pandilla de amigotes que solo quieren su beneficio personal a costa de los trabajadores.
Hidalgo dese cuenta que estos personajes no son fiables y realice una gestion interna de sus mas altos cargos.
Qué espera el Sr. Hidalgo en despedir de inmediato a los dos Directores Generales de Halcón y Travelplan?. Son dos ineptos en grado superlativo que en solo dos temporadas nos han llevado de dignos beneficios a ingentes perdidas, no solo económicas si no también de imagen. A nosotros nos aplican un Erte y Ere o sea despido rápido y barato, mientras ellos, los causantes de este desastre profesional y humano continúan en sus puestos. Porqué a estos dos torpes, ineptos y chulos se les permite arruinarnos económica y humanamente y a los anteriores gestores por simples desvíos, pero con beneficios, los tenían encañanados?. Iros yá, y no destrocéis a más familias. Nadie del gremio os quiere y ninguno de nosotros os necesitamos. Sr. Hidalgo, Sr. Matutes, despidanlos ya. Es una súplica de miles de empleados a los dueños. Se ha convertido en clamor institucional.
Lo he dicho y lo diré siempre: Muchos jefes y pocos a vender en primera línia de playa. Muchos jefecillos y pocos para hacer tareas que no se "gana dinero". Mucho mando intermedio cobrando más que los que dan la cara. Mucho mangante y mucho golfo. Espero que quede claro.
Información por favor, ni globos sonda , ni tanteos.
Gloria y piropos sobran si los méritos son estos.
Los premios para los que ganen algo... no para los que más ganan ni para los que hacen que se deje de ganar.
La gente no aguanta ya según que cosas y habla, a estas alturas el nivel de voz ya es suficientemente elevado como para que más de uno se entere de lo que realmente está pasando...no se espera a leerlo en la prensa
soy un ex-orizonia que solo estuvo en el grupo 2 años
a todos los de globalia, iros preparando pues Pepe aviones a aprendido mucho de como hechar a la gente, gracias al pésimo ejemlo del grupo oriznia
Los franquiciados daros por jodidos con benefico o sin son los primeros facil de despedir y quedaros sin la pasta que teneís en depósito, preguntar a alguno de vibo
Mucha suerte a todos y no pensar en la empresa solo en vuestro problemón gracias a la familia de paletorros
Que pena, pero la realidad es la que es, en estos momentos es imposible mantener una red como la de Halcon/Ecuador. Sobran, más de la mitad de las agencias y desgraciadamente también el personal de estas. Por esta mismo se empezarán a cerrar oficinas en toda España, principalmente en la zona centro y Cataluña.
Ya está todo organizado,primero sera un ERE, para sanear y luego un Erte para los que queden. Los que conozcáis a algún abogado laboralista ya podéis ir contactantando para saber lo que os corresponde. Mucha suerte ya que la vais a necesitar.
Para este tipo de gente, el derecho del trabajador es solo un DETALLE. "Si el gobierno (osea con NUESTRO dinero), lo garantiza, esta!BIEN¡, y si no¿!... pues me la s---,n.
El capitan del barco el ultimo... hay que echar unos cuantos, cerrar unas cuantas oficinas... y el jefe JJ el ultimo.. Esto es para los barcos.. en una empresa seria el equipo va mal, el entrenador a la calle y sus utilleros.. y un nuevo equipo.. Este tiki taka de sonrisita fácil ya esta muy visto..
A ver. Si JJ no pegaba ni golpe en Marsans, no generaba ninguna corriente positiva y se los llevaba calentitos, pues en Halcón hace igual, y además os echa a la calle...y él tan feliz. Esto es Disney!!!
que iba a haber otro ere y algún cierre de oficinas todos lo sabíamos,o eso creo yo.Independiente de cómo se cierre el verano,hay oficinas que incluso van mejor que otros años pero todo eso junto con el esfuerzo personal que siempre y digo siempre ha sido asi,da igual.El plan ya estaba premeditado,y una vez más da ejemplo de cómo el sistema y esta economía a dado a los grandes empresarios de obtener más ganancias a costa de los trabajadores.Y eso sí,en los puestos más altos en vez de tener a gente inteligente,decente y humana,como siempre ha sido en según que empresas sólo hay chupopteros y gente con ansias de poder y enruquecimiento personal.Así va el país,la política y otras muchas cosas.Cuánto empresari@ y jefecillo tendría que aprender de la recientemente fallecida mujer más rica de españa que venía de un ámbito humilde,trabajador y que a pesar de su fortuna,nunca ha necesitado salir en prensa risa
Quien se apunta al reestreno de los lunes al sol el mes de Octubre. Si vamos juntitos nos hacen descuento.
Que valientes sois. No os da vergüenza poner estos comentarios
Buenas noches, ya esta la fecha puesta para abandonar algunos locales: 15 DE OCTUBRE.hasta aqui puedo leer.Suerte compañer@s.
No siento ni vergüeza ni respeto por ciertos empresarios y sus pésimos gestores. Porque soy valiente no me acojonó como tú y doy mi opinión que se puede rebatir pero no callar.-
Todos los ex-orizonia, escribíamos igual al principio de las malas noticias, cuando vimos consumado los hechos, nos arrepentimos de perder el tiempo en meditar y darnos valor
Las empresas S.A. tienen como significado SIN ALMA.-
suerte y trabajo a todos
Siempre estais igual con Halcon, cada vez que colgais una noticia haceis referencia a Jesus Juarez de manera mezquina y desleal. Cobardes. Este es el apoyo que reciben las grandes empresas de este pais por parte de prensa barata como preferente.
Formamos parte de un equipo directivo excelente, que esta defendiendo su empresa con uñas y dientes ante una situacion economica cuanto menos dificil. Habrá que tomar medidas lògicas y necesarias por el beneficio de todos, aqui hay que estar dando lo mejor de uno mismo a las duras y a las maduras y quien no quiera formar parte de esta batalla tendra que formar parte de otra guerra... Halcon tiene victoria asegurada.
Ya esta bien Soy directivo de HALCON desde mucho antes que llegara Jesús. Y eduna perdona. Totalmente comprometida Ahora se puede trabajar. Sin mentiras Os aseguro que esta haciendo todo lo posible para tener que cerrar el menor número de oficinas
Estoy contigo halconero, yo también soy directivo de la casa y es la primera vez que trabajamos en equipo y participamos en las decisiones de la empresa y no como en el pasado.
Es increíble, estamos viviendo una mejora de 16 M Netos frente al año anterior y os permitís comediar los datos, como se nota que no comparáis peras con peras y que olvidáis rápido el pasado, la minorista ya no está gestionada por cine de barrio, ahora es un equipo dinámico, joven y decidido que vive el presente y afronta el futuro con ganas y energía, pese al lastre del pasado y de aquellos que no dejáis de pensar que las fotos en color sepia eran mejor.
Y cuando nos van a decir algo esos directivos? Pq por lo menos, en mi zona, nadie se ha proclamado............Es muy triste que nos tengamos que enterar por esta via y que no nos envien ni un comunicado. Claro, así te hacen sentir más mierda aún, como total somos un número para ellos........
Que a la gente se le revuelva el estómago es una de las consecuencias del gran asco que provoca esta empresa. Llevo en Air Europa desde hace mucho como eventual y os puedo decir que la gente esta harta de todo, de presiones, de informes y de no ver la luz al final del túnel. Al final solo se consigue que la gente vaya "drogada" al avión, se han inflado a tomar pastillas de "todomelasudaampliamente". Una empresa que solo fomenta la cultura del chivatazo y del enchufismo recibe lo que se merece.
Hace unos meses, nuestro director general (Halcón) nos reunió para desmentir millones de cosas. Yo salí de la reunión sin creerme absolutamente nada y aquí la muestra de que no me equivocaba.
Lo mejor de todo fue que comparó la empresa con Sálvame (ese programa de Telecinco) por los rumores y cotilleos.
Ya que allí no pude, lo digo aquí: los cotillea y rumores los fomentáis vosotros, desde la dirección. Si antes de emitir algo así a la prensa hablarais con vuestros empleados, otro gallo cantaría.
Buenas a todos/as, creo que soy el único que asistí a esa reunión de principio de temporada donde fuimos citados todo el personal para acudir a la llamada de nuestro director general y escuchar en la hora y media, anécdotas absurdas sobre el pique de precio con la competencia como si fuera batallitas de la puta mili; falsas esperanzas para no dejar de producir habiendo declarado nuestro presidente el cierre de 400 oficinas y solo dar un mensaje..." no tenemos capacidad de decisión"...
Ahora me gustaría saber como se le cree a esta dirección sabiendo que nos mintió creyendo de que sabiendo de esta situación por encima de todo somos PROFESIONALES y damos el 200% en nuestro puestos cada uno en el suyo.
Solo un último mensaje.. señor director general... no hace falta mentirnos mas...ya te lo hemos demostrado ya muchas veces y lo seguiremos haciendo... para vender mas hay que ser profesional no un mentiroso...
A esos directivos de La Casa..... SOIS UNA PANDA DE MENTIROSOS¡¡¡¡ no tomáis ni una decisión porque no hay decisiones que tomar.... Hace tiempo que no hay una idea nueva, se sigue con los descuentos y para ser un equipo dinámico (cierto sí, os movéis mucho de despacho en despacho),joven (eso tambien es cierto, sois mas jovenes que los anteriores) y decidido (???), eso esta mas visto que el tebeo. No hay formación, es inexistente.. Por supuesto no hay comunicación ninguna con los vendedores. Pero bueno tendremos en cuenta que lo estáis haciendo muy bien puesto que si ocupáis los puestos que ocupáis es porque estais capacitados para ello y estáis haciendo lo correcto para el grupo. Travelplan, preparaos que sois los siguientes, Welcome no tardará.... Air Europa, sin comentarios que ya lo sufris. No olvidarse del resto de empresas del grupo, que sin las bases de la minorista y compañia aérea, a ver que hacen!!. A la presidencia (padre e hijos) se la trae floja lo que ocurra, hace tiempo que han perdido las riendas de Globalia. Siento mucho lo que esta pasando y lo que pasará, que no va a ser poco..... Suerte para todos los curritos. Se han olvidado que si una empresa funciona es por "los de abajo", sin empleados, ni presidencias ni directivos tienen nada que hacer.
Como se nota al tonto funcional de las nuevas tecnologías que sin internet en un ignorante profundo
El pasado sirve para que hoy tu presente sea mejor, más cómodo y menor esfuerzo pues ya abrimos el caminbuenos conocimientos , buena formación académica y lo lejor con ganas, energias y mucha salud.-
Con nuestra sabiduría y experencia tu comes todos los meses pues el mundo del cliente turista,exige muchos viajes de prospección, estudio y conocimientos in situ, para que tú aprietes una tecla en tengas puesto el mantel
La carta de cierre de las oficinas impliicadas esta mandada a los arrendadores desde el pasado 10 de agosto, como preaviso de dos meses.
Dedicado a los directivos, ya sabemos todos que os implicáis mucho con JJ y que existe mucha democracia y buen rollo, pero parece que hay muy poca empatía con vuestros compañeros, es muy triste enterarte por terceros de que te vas a la calle y no recibas una simple llamada.
Lo que está claro es que el modelo de agencia de viajes tradicional no se sostiene con un modelo de gestión por facturación en vez de por rentabilidad.
Por seguir esta política han quebrado Vibo, Marsans, y casi todas las pequeñas.
Y desde luego no vamos a vivir de vender travelplan o soltour a un 5 o un 6% de margen.
Por eso hay tan poca oferta, de tanto entrar al trapo de los descuentos de agencia nos hemos cepillado medio sector y les hemos regalado el 60 y pico por ciento de cuota de mercado vacacional.
A estos señores les pesa tener agencias con 3,4,6 personas mirando la puerta, y se las están apañando con las cuentas para justificar quitarse costes laborales ahora que ya tienen la cuota de mercado. Remojar las barbas, que están empezando
Directores Zona, Directores Comerciales, Directores de Departamentos sin oficio ni beneficio, Directores etc~etc... Cuantos nos sobran?? Todos al mismo saco o q se creian ustedes...
Qué triste es todo lo que está pasando con este grupo empresarial.
Alguno, muchos aun, de los empleados que formamos este grupo, llevamos más de 10 años.
Por lo tanto nuestras opiniones y comentarios, son posiblemente más influyentes y por ello les animo a todos el aportar las vuestras.
Mi reflexión es la siguiente;
Al principio, con poco personal y con medios manuales, se inicio esta empresa, no se sabía de horario y que decir de los sueldos, pero la ilusión y el compañerismo era motivación de superación.
Luego se paso a la ser una de las mejores, mejorando incluso los sueldos y la salud laboral
Durante este tiempo, fuimos espectadores del despilfarro y descontrol económico.
Con ello y con la llegada de la crisis, el caos.
Llegado a este punto, no hay que olvidar, que siempre durante todos estos años, la empresa ha solicitado al equipo humano un esfuerzo especial, para mejorar siempre las situaciones actuales de cada ejercicio y que este siempre ha aportado opiniones y sugerencias para corregir o mejorar estas situaciones, además de denunciar los abusos y robos.
Ahora llegamos al momento actual, y de que nos quejamos, nunca nos hemos preocupado de nuestras situaciones laborales ni nos hemos agrupado para defender nuestros derechos, dejándolos a un lado para defender a la que siempre hemos considerado nuestra empresa.
Podremos pedir dimisiones, garantía de trabajo, derechos, etc., pero la realidad es la que hay
No puedo recomendar que hacer o qué medidas tomar, pero sin que sea motivo de más confrontación entre nosotros, los que estén seguros de que rumbo tomar, que lo exponga, para de una vez por todas unir las fuerzas para mejorar esta situación laboral y si es posible la de la empresa también.
Sr. Presidente, mi único ruego y petición a Usted, es que sepa encontrar sosiego y serenidad, para encontrar una solución real a este drama que estamos viviendo no olvidando que los que solo somos números, somos los que realmente producimos dinero.
Saludos
Soy el Marido de una gran luchadora de esta empresa durante 18 años y directora de oficina en Alcira.
Estoy con Pedro.
Después de todo lo que se ha peleado por este grupo para hacerlo uno de los mas fuertes y como bien dice Pedro haciendo un esfuerzo por parte de la plantilla, sin mirar dinero, horas, etc.
Bueno en realidad solo quiero dar animo a todos los trabajadores que formáis el grupo de Halcón Viajes, ya que sin vosotros, ellos no serian los que son.
Deciros que la vida sigue, aunque sea duro decirlo cuando sabéis que mañana algunos ya no formareis parte de esta gran familia.
Y desde aquí, darle ánimos a mi mujer y que no se sienta decepcionada por el despido, pues yo si que se que ha dado parte de su vida por esta empresa, aunque para los directivos tan sólo fuera un numero.
Ayer nos informaron que nuestra oficina está en la lista de las afectadas por el ERE para el cierre...
Después de tantos años luchando mucho y sacrificando muchas cosas, tiempo, vida personal... Hemos estado ahí horas y horas sin recibir nada a cambio, sin pedir nada y ahora esto...
DESPUES DE 20 AÑOS EN ESTA EMPRESA EN LOS PROXIMOS DIAS ME LLEGARA LA FAMOSA CARTA. ME DA PENA Y TRISTEZA COMO ME HAN TRATADO DESPUES DE HABER DADO TODO, CASI LA VIDA POR ESTA EMPRESA, VER COMO DESPEDIAN A GRANDES PROFESIONALES Y AMIGOS, Y FICHABAN A ESTA CUADRILLA DE INCOMPETENTES QUE SOLO SABEN MAS QUE ORGANIZAR FIESTAS PRIVADAS Y ORGIAS A COSTA NUESTRA.
NUNCA HAN SABIDO ENTENDER LO QUE ERA ESTA EMPRESA, NI TAN SIQUIERA LES IMPORTA, LO PRIMERO QUE HAY QUE HACER ES SABER LA CULTURA DE ESTA EMPRESA ANTES DE EMPEZAR A DELEGAR.
VAYA MIERDA DE GENTUZA QUE HA VENIDO A ESTA EMPRESA (JUAREZ & COMPANY)
REGRESA FERNANDO GARCIA RASCON POR FAVORRRRRRRRRRRRRRRRRR
Ya esta, despues de 13 años trabajando como si esta agencia fuera mia, me llamais por telefono para decirme que me despedis y cerrais mi oficina? Como se nota que los "jefecillos" contratados vinieron sin corazon...gracias Señor Hidalgo por dejar que vengan unos aprensivos a roper esa familia que usted creo...realmente me voy pensandosi realmente esta era la solucion para halcon, ahora yo me quedo en el camino a ver como esos imcompetentes destrozan todo lo que nos ha costado tanto esfuerzo construir, si hablamos de rentabilidad, no habeis tenido en cuenta si el empleado era rentable, habeis dicho, esta oficina y todo lo que hay dentro, como si fueramos un mueble....Sr Hidalgo tiene usted mucho jefe y poco indio
En Sevilla han tenido un equipo de profesionales que se han partido la cara por esta agencia, y poco a poco se la han ido cargando. Los últimos cambios que han hecho los celebritos de los directivos lo han hundido y ahora toca cerrar oficinas y despedir a los buenos. Que pena.