Halcón acuerda el ERE y reduce los afectados casi a la mitad

Una intervención in extremis del presidente de Globalia, Juan José Hidalgo, en la madrugada de este jueves ha evitado la ruptura de las conversaciones con los sindicatos para la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo en la red de Halcón Viajes. Tras una negociación maratoniana, que ha terminado con la firma alrededor de las cinco de la mañana, el número de afectados por los despidos se ha reducido casi a la mitad y la cantidad de oficinas cerradas será un 28% inferior al planteamiento inicial. Además, se indemnizará a los incluidos en el ERE con 30 días por año trabajado con un tope de 18 meses y 35.000 euros.

De las 580 bajas laborales propuestas por Globalia cuando planteó el expediente se ha pasado a cerca de 300 personas afectadas y la cifra podría ser aún menor, según ha manifestado Alfredo Herranz, de UGT, a preferente.com. Desde CCOO, Manuel Noguero ha añadido que se confía en que el número quede finalmente "incluso en un 40% de lo que se dijo al principio".

La agencia de viajes dirigida por Jesús Juárez ha aceptado excluir a los trabajadores de 34 oficinas que no cumplían los criterios para bajar la persiana (tener más de 10.000 euros de pérdidas, entre otros). Además, se ha acordado “optimizar” otros 56 puntos de venta que también evitarán el cierre a cambio de despedir a uno de sus empleados, manteniendo al resto.

En adición, desde este jueves hasta el  próximo día 22 se llevará a cabo un proceso de exclusión del ERE para que lo soliciten las personas que fueron cambiadas de oficina después del pasado 1 de julio, los trabajadores en riesgo de exclusión social, con minusvalía o algún hijo minusválido, así como uno de los dos miembros de las parejas que hayan sido incluidas simultáneamente en la lista de despedidos.

En paralelo, durante estos cinco días se recogerán las solicitudes de adscripción voluntaria al expediente. El compromiso alcanzado señala que, por cada voluntario, se sacará a un afectado forzoso de la lista. Noguero cree las condiciones de compensación pactadas harán aflorar candidatos al ERE. Precisamente el detalle de las indemnizaciones, que Globalia quería reducir a 27 días y 15 meses, ha sido el que ha puesto el diálogo al borde de la ruptura y ha requerido la intervención directa del presidente del grupo, quien tras dos horas de reflexión nocturna ha dado el ‘sí’ a la oferta sindical.

El acuerdo definitivo sobre el número final de afectados por el Expediente de Regulación de Empleo de Halcón saldrá de la próxima reunión, fijada para el 23 de octubre, dos días antes de que expire el plazo dado para la negociación. Al margen del número de despidos y cierres, los sindicatos han cerrado también el compromiso de la empresa de que se abonarán los atrasos de nómina a los trabajadores en la nómina de este mes.

Preferente.com adelantó el pasado agosto la intención de Globalia de llevar a cabo un ERE tras el verano. Tras confirmarse oficialmente, las negociaciones con los sindicatos UGT, CCOO, SPV, LAB y ELA comenzaron el 25 de septiembre. Recientemente, Hidalgo ha admitido que Halcón Viajes ha perdido 20 millones de euros en lo que va de año. El grupo espera que el montante en rojo aumente cuando llegue el cierre de 2013.