NEWSLETTER | PUBLICIDAD | | VISTA MÓVIL
EDICIÓN ESPAÑA

tras casi un año de investigación

Trabajo resuelve que Air Europa contrató de forma irregular a sus TCPs extranjeras

Trabajo acredita que de las 153 TCPs extracomunitarias, 135 carecían de permiso de trabajo y residencia
Se han abierto cuatro actas de infracción a Air Europa, una de ellas por obstrucción a la labor inspectora

Air Europa contrató de manera irregular a sus 153 TCPs extracomunitarias. Así lo ha dictaminado la Inspección de Trabajo de Baleares que tras casi un año de investigación ha levantado cuatro actas de infracción a la compañía. La resolución llega una semana después de que los sindicatos desistieran “con reserva de acciones” de su demanda en la Audiencia Nacional (Los sindicatos retiran la demanda contra Air Europa por las TCPs extranjeras).

 

air-europa-contratacionesEn concreto, el dictamen de Trabajo señala que entre el 7 de mayo de 2015 y el 1 de enero de este año 153 tripulantes de cabina trabajaron en las rutas a Santo Domingo, Montevideo, Lima y Punta Cana desde Madrid sin previa alta en el Régimen General de la Seguridad Social. “De ellos, 138 extracomunitarios han desarrollado su actividad laboral sin el preceptivo permiso de trabajo y residencia; 13 comunitarios y 1 tripulante española sin previa afiliación y/o alta en el Régimen General de la Seguridad Social, y, finalmente, un ciudadano extracomunitario ha desarrollado los servicios siendo titular de permiso de residencia pero sin permiso de trabajo”.

 

Las pesquisas de Trabajo junto a la Policía Nacional, la Delegación de Gobierno balear y a la AESA han propiciado la apertura de actas de infracción a Air Europa en materia de trabajo de extranjeros; de Seguridad Social con acta de liquidación concurrente; afiliación y alta de oficio en el Régimen General de la Seguridad Social, y una última por obstrucción a la labor inspectora.

 

Tanto Sitcpla como USO, los únicos sindicatos que denunciaron ante Inspección de Trabajo la contratación de extranjeras, se han mostrado satisfechos con la resolución. Ahora se abre un período en el que la aerolínea puede presentar alegaciones, lo que podría demorarse hasta tres meses. Desde Sitcpla advierten de que “vamos a realizar todos los trámites que correspondan, a los efectos que la compañía cumpla la mencionada resolución”.


    Acepto la política de protección de datos - Ver


    15 Comments
    antiguos
    nuevos más valorados
    Inline Feedbacks
    View all comments
    Maricarmen
    8 años

    Nuevo éxito envenenado de los sindicatos de TCP de AE. Está claro que no han sabido gestionar ni los tiempos ni su acción sindical. Ahora nos venden como éxito sindical una denuncia a inspección de trabajo que "presuntamente" da la razón a los sindicatos denunciantes. Lo cierto es que desde la compañía podían esperar esta decisión y mientras se resuelve puede que les dé tiempo, antes de que cambie la legislación laboral, a efectuar un ERE sin paliativos. De ahí el éxito envenenado SINDICAL. Y no es la primera vez que consiguen algo que quieren vender a sus representados como la victoria mundial que luego se vuelve contra los intereses de los TCP. Y si no, al tiempo.

    Nekama
    8 años

    Gestionar tiempos? Después de casi un año de interpuesta la demanda, ha habido tiempo más que de sobra para solucionar la situación ENVENENADA, creada por la empresa, no por los sindicatos que se han atrevido a denunciar una anomalía que afecta no solo a tu puesto de trabajo, sino cuotas de la SS y Hacienda, (que somos todos y no unos pocos). Así que la próxima vez Maricarmen, si los sindicatos no denuncian esta y otras situaciones que vulneran TUS derechos laborales, cuando no tengas trabajo porque con la entrada de personal extracomunitario TU sobrarías, y cuando acudas a cobrar el paro te digan que no tienes derecho porque no hay dinero para pagarte (porque este personal NO ha cotizado ni pagado IRPF), o acudas al médico de la S.S. y te diga que como no cotizas no tienes derecho a asistencia sanitaria. Entonces acude y a tiempo a que te saquen las castañas del fuego quien realmente pueda ayudarte.
    Basta ya de populismo barato que no lleva a absolutamente ningún sitio y dedica TU TIEMPO a lo que realmente importa, guardar y hacer respetar tus derechos, que así nos va.

    Roberto
    8 años

    Nekama, el de volando voy volando vengo y mientras hago de sindicalista no curro. Nekama, en lugar de atacar a tus compañeros y compañeras que expresan libremente su opinión deberías ser más modesto y dar explicaciones de por qué habéis retirado la demanda y de cuál es la solución que habéis conseguido Y LOS EFECTOS NEGATIVOS QUE VA A TENER PARA LOS TCP DE AIR EUROPA.
    A veces olvidais en USO que defendéis a los trabajadores y no a la empresa. VENDIDO.

    Maria
    8 años

    Pero esto que significa que queda acreditada, que las echan o que se quedan, porque no me queda claro.gracias

    anro
    8 años

    Hola.Como siempre noticias incompletas

    The Lion King
    8 años

    Está clarisimo, las comunitarias....13pax....se les da de alta ya en la SS....y el resto , por no tener residencia en Europa.
    A su casa.....si no tienes passport UE....como se requiere en Ryanair....Iberia.....norgegian......y en todas las aerolines serias...La extracomunitarias pa su casa....a cerrar la base de S. Domingo...a pagar 4 o 5 multitas y a esperar la denuncia de Gordillo....que pudieran ser otros 5 o 6 millones de multa por lo penal....y ahora que los vuelos a Dominicana que los hagan los primos de los directivos!!!

    Juan
    8 años

    Es la dinámica de esa empresa, cometes la ilegalidad y que me denuncien, confiando en que la justicia es muy lenta, y posiblemente la multa será inferior a los beneficios obtenidos, vaya jeta.

    José Valencia
    8 años

    ALAAA.... LA ESPAÑA DE LOS FRANQUISTAS... Y LOS ESPAÑOLITOS SIGUEN VOTANDO A LOS DICTADORES Y SAQUEADORES.

    José Valencia
    8 años

    HASTA EL FALANGISTA DE FELIPE GONZALEZ DECIA HACE AÑOS ******QUE TENIA QUE REPARTIR EL SALCHICHON****** Y SUS CONPADRES PPERROS SE MOFABAN DE LA CORRUPCION QUE HABIA EN AMERIA LATINA

    Alahurin
    8 años

    Hay un empresario de restauración que está en la carcel desde hace meses por emplear a trabajadores sin permiso de trabajo y/o de residencia... A ver que le pasa a la ceo de Aea...

    penal
    8 años

    Lo que pasa que no hay coj... para meterles una penal.. porque habra nominas y otros papeles que es un delito penal al ser papeles oficiales. No han podido liquidar con la seguridad social...

    De momento preventivamente deberian estra todos despedidos. o si no por reincidentes deberían buscarles la vuelta a los consejeros...

    Alvin Fly
    8 años

    Quiero partir una lanza en defensa de nuestros compañeros sindicalistas. Gracias a USO y SITCPLA hemos conseguido que los TCP de Air Europa seamos la envidia de la profesión. Y si alguien no está contento que se vaya a volar a la Express o Ryanair, aqui lo que pasa es que somos muy valientes desde el anonimato pero a la hora de la verdad nos acobardamos.
    Gracias a compañeras como Laura de SITCPLA que sacrifican su vida personal por la defensa de sus afiliados puedo decir eso y podemos estar donde estamos.

    Helena
    8 años

    Totalmente de acuerdo Alvin .

    Ramiro
    8 años

    A quién hay que dar las gracias es al abogado Gordillo y a los TCP que impulsaron esta acción. Gracias a ellos se ha conseguido lo que se ha conseguido.

    mediocres mandando (y nadie bueno dirigiendo)
    8 años

    ¿pero quién es el responsable de ese departamento de personal que tan bien lo hace desde hace años? Pilotos, TCPs, ventas, aeropuertos?.... Todos odiando a la empresa. De sentir la compañía como algo propio es defenderla a simplemente ser un trabajo. ¡menudo equipazo! .a Diaz Ferrán le queda poco de estar "dentro"... pepe duato ni siquiera ha entrado...(¿te apunta$?)

    Noticias relacionadas




    Encuesta

    ¿Qué se haya disparado el absentismo evidencia falsas bajas laborales?

    Ver Resultados

    Cargando ... Cargando ...




    Revista Preferente | REPORTUR | arecoa.com | Desarrollo
    Aviso Legal Política de Privacidad RSS Condiciones de suscripción Política de cookies