Air Europa sorprendía a sus TCPs durante la última reunión mantenida para tratar, entre otros asuntos, sobre la habilitación del B787 proponiéndoles una serie de ‘mejoras’ a cambio de que los sindicatos se comprometan a mantener la paz social.
Concretamente, según ha podido saber preferente.com, Air Europa ha prometido no cerrar bases durante un determinado periodo; paralizar la contratación –también por un tiempo limitado- de TCPs extracomunitarias, no traspasar a Air Europa Express ningún B737, A330 ni B787 y dar cumplimiento a la disposición transitoria cuarta transformando a tiempo completo los contratos de los 100 primeros TCP como fecha límite el 1 de febrero de 2016 y los 200 siguientes.
Además, la aerolínea de Globalia se compromete a ofrecer a quien quiera causar baja voluntaria en Air Europa para ir a la Express con un contrato fijo discontinuo con seis meses de trabajo mínimo garantizados al año.
A cambio de estas ‘deferencias’ –algunas contempladas en el propio convenio colectivo de TCPs- la compañía pide a los sindicatos que retiren la demanda presentada ante la Audiencia Nacional por la contratación de extracomunitarias (La AN suspende el juicio a Air Europa por el fichaje de TCPs extranjeras) y también la denuncia ante Inspección de Trabajo (USO lleva a Trabajo la contratación de TCPs extranjeros en Air Europa) y que se comprometan a no plantear ningún conflicto colectivo ni ejercer cualquier otra medida de presión sobre estos asuntos en el futuro.
Según ha podido saber este digital, Air Europa presentó esta propuesta el lunes “dada la situación de incertidumbre y malestar que está viviendo el colectivo y con el fin de transmitir tranquilidad” debido a la creación de Air Europa Express. Un buenismo que los sindicatos no se acaban de creer y que relacionan más con la inquietud de la aerolínea de Globalia por el avance de la investigación en la AN y en Inspección de Trabajo.
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Esto no es ningún acuerdo, esta expuesto en el último convenio ademas haran Como siempre, en Marzo entraran otros 300 extracomunitarios y el resto de 1000 tpcs con 101 dias al año??????
Tanto juicio en la AN acojona????? Creo que ha llegado el momento que los "dicen" ser sindicatos miren por todos los tpcs no solo por 300......Si no es asi os vaticino un futuro negro para todos.....También firmaron hce unos meses que no contratarian fuera y siguieron...para eso estan los Jueces y Fiscales del estado.
No se ha llegado a cumplir un año de toda la revolución laboral que supuso el ofrecimiento del contrato fijo a tiempo parcial... y SIN AUMENTAR LA FLOTA ya están ofreciendo más dias de trabajo y contratos a tiempo completo a cientos de tcp's... luego: HABÍA TRABAJO DE SOBRAS para hacer contratos indefinidos a tiempo completo, y más.
Menudo chollo de ofrecimento, oye... Todo a peor, mal ambiente, tcp's estresados... y NI ASOMO DE HUELGA TODAVÍA. Si no hay una huelga con este contexto, cuando? Nunca.
La vaselina se ha agotado en las droguerías.
En qué va a acabar esto?
tanto han mentido que sean perdido la credibilidad. Cuando se pierde la confianza cuesta mucho recuperarla. Solo con hechos y a lo largo del tiempo se pudiera recuperar.
Resulta que teniendo firmado un convenio (DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO), la empresa propone a los trabajadores, que han demandado y denunciado, además de prácticas ilícitas laborales, incumplimiento a graves del convenio por parte de l empresa; Pues les dice que si retiran las demandas, la empresa va a cumplir con el convenio?????
Pero en qué país de mierda vivimos. Que los metan en la carcel ya!!!!!!
Un empresario debe cumplir las normas, igual que los ciudadanos las leyes. No puedo ir a decirle a Hacienda que si me hace un 80% de descuento, presentó la declaración del IRPF. Esto es lo que plantea esa empresa +/-.
Están pillados con las demandas judiciales y les van a crujir por hacer pirulas. Yo no daría ni un solo paso atrás, ya que estos de Globalia, prometer, prometer, hasta meter y una vez metido, nada de lo prometido.....
MEJORAS NO lo que por DERECHO nos corresponde y ven que van a PERDER en los JUZGADOS. Se ve que ese batallon de abogados nos toma por tontas. Ahora mas que nunca ni un paso a tras!!. Si quiere que le retiremos la denuncia que convierta los contratos de las extracomunitarias en contratos españoles con las condiciones españolas incorporardose las ultimas en el escalafon a 3 meses como el resto.
YA sabeis si me engañan una vez la culpa la tiene la empresa, si me engañan dos, la culpa la tenemos todos los trabajadores.
Aparte que los juzgados no estan para presionar, si no para reclamar lo que se cree justo, si retiramos la demanda sin mas, seria una flata de respeto a la justicia y un precedente muy grave.
Como colectivo estamos gananado, apoyad a los sindicatos que han denunciado. Nos podran quitar muchas cosas pero Nunca nuestra Dignidad.
Teneis que ver que todo es una jugada; las flotas, las bases, te dicen que te van a quitar el caramelo para luego dartelo. MANIPULACION everywhere.
Como decia alguien mas arriba la confiaza no esta tejido con cables de titanio.
1) Todos las extra comunitarias fuera
2) Incrementar a 360 días a todo el personal posible, entre la gente que se ha ido y los que ya tienen 6 meses, pasarían fácilmente el puesto 900 del escalafón.
3) Los que no entren en la matriz, a volar la express, 360 días o en su defecto si no entran todos 9 meses. Se mantendría el escalafón, por lo que, en cuanto hubiera una plaza disponible, se pasaría a la matriz.
4) Una vez cumplido todo eso, que contraten extra comunitarias, con un máximo de un 10% de la plantilla, en caso de ERE que sean las primeras en salir.
5) Mantenimiento de las bases, en caso de cierre, posicionamiento en aviones de la compañía hasta la base.
Perfecto, hacemos un apaño...y dentro de no mucho, cuando vengan los 787 metemos a 600 extracomunitari@s. Muy bien , Muy Bien.......
Creo que solo se puede confiar en sentencias firmes.Se ha demostrado que los sindicatos actuan con buena fe peo se la meten Siempre!!!!!!!!
Mejoras?? De eso nada, cosas que por derecho y por firma de convenio corresponde a los trabajadores. Trabajadores que están hartos de ver como se pisotean sus derechos, se empeoran sus condiciones laborales y como, "compañeras" extranjeras (que vuelan con visado de dudosa legalidad y que NO pasan control de pasaportes ni inmigración al llegar a España) entran desde un inicio con contrato laboral fijo. Quitar las demandas??? Por supuesto que los sindicatos, como hacen siempre, firmarán lo que les pongan delante; pero que la Empresa, ni sueñe que los demás van a ceder ante sus chantajes, más propios de Alcapone, que de empresarios "honorables"
a mi me han dicho que la entrada de TCPs sudamericanas,espe
cialmente dominicanas que son auténticos pivones está provo
cando muchas crisis matrimoniales entre los pilotos de Air
Europa,a lo mejor esta es una de las razones
Alguien cree q el sindicato no va a firmar esto?
Claramente no quiere tener abiertos los frentes de Tcps y Técnicos. Intenta apaciguar a unos, xq ve que el gallinero de los pilotos se va a revolucionar con lo de la Express.
Ya lo hizo Hitler con Stalin...si te atacan x 2 frentes, te machacan.
Esto no se arregla ni echando al director de operaciones
No se crean todo lo que dice la empresa, estos planteamientos entre empresa y representantes de los trabajadores son normales cuando la empresa está interesada en llevar a cabo un cambio. Pero, el cambio, nunca será para que la empresa se rebaje y pierda lo que tenia ganado con anterioridad. Con el tiempo, la empresa volverá a dar otra vuelta de tuerca y máxime cuando han comprado, contratado y garantizado el AOC y unos 30 trabajadores de Aeronova que estaban a dos velas. Lo tienen todo bien estudiado y pactado
Aeronova va a salir fuerte y con un personal nuevo y joven con ganas de currar fuerte.
Go around no digas sandeces que Aeronova no estaba a dos velas