El aumento del volumen de producción de Iberia en el largo radio ha llevado a la compañía a volver a contratar a tripulantes de cabina de pasajero eventuales, algo que no ocurría desde el año 2007. En concreto, se han incorporado 141 TCP para reforzar los vuelos de la temporada estival, según ha podido saber preferente.com.
El contrato de los eventuales tiene vigencia hasta el 31 de octubre y, el que menos, habrá durado unos cinco meses para entonces. No obstante, fuentes sindicales prevén que se les prorrogue “a todos” el período de trabajo porque hay unos 256 TCP fijos que podrían dejar la compañía entre este año y el que viene.
Los profesionales que ingresan en el grupo de TCP de Iberia lo hacen por el nivel salarial 12, cuyo salario base ronda los 600 euros, complementado con las retribuciones variables que establece el convenio. Para ascender al siguiente nivel, se requieren cuatro años de permanencia en la empresa.
La plantilla total de este colectivo en la aerolínea del grupo IAG asciende ahora a unos 3.383 efectivos, a los que se sumarán 17 tripulantes japoneses cuando arranquen las conexiones a Tokio en octubre. Sumando todos los grupos laborales, la compañía basada en Madrid tiene en nómina a unos 16.500 trabajadores.
Este mes se ha empezado a negociar un próximo Expediente de Regulación de Empleo para unas mil personas, en el que se contempla incluir a los TCP (Iberia contempla incluir a los TCP en el nuevo ERE para mil personas). Azafatas y sobrecargos de Iberia estuvieron desafectados del anterior ERE, el 187/14, tras un acuerdo firmado por los sindicatos UGT, CCOO, USO y Sepla.
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La gran Iberia se rebaja a hacer lo mismo que el resto de compañías, pero ella no es juzgada como sí lo son los demás... Aquí huele
¿Fuentes Sindicales? Se les tenía que caer la cara de vergüenza vender un logro cuando se trata del despido de muchos TCP, "voluntariamente", a cambio de que entren otros de manera precaria y con sueldos de limpiadoras de La Sepulvedana.
SICTCPLA fue el firmante e instigados del Convenio que está permitiendo esta barbarie laboral. Bueno el SICTCPLA y los tránsfugas de CTA.
Qué gran logro laboral¡ qué se prorrogue el contrato de cinco meses y que algunos se hagan "fijos" por 600€. SICTCPLA ha conseguido que en Iberia un TCP gane menos que un cajero de Mercadora. Viva el sindicato podador.
Mónica del Río gracias por tu indignación ojalá sirva para que los TCP de nuevo ingreso tengamos un aumento de sueldo muy pronto, pero creo que desconoces lo que ganamos, es cierto que nuestro sueldo base es una ruina pero con los demás complementos a final de mes nuestra nómina no es muy inferior a la de los compañeros que llevan aquí 10 años.
Con lo cual procura no ser tan despectiva, tener más respeto e infórmate solo un poco para futuros comentarios.
La informacion es incorrecta. Han contratado a muchos por 3 meses(julio-sept), algunos 4 meses(jun-sept) y unos pocos muy pocos 5 meses(jun-oct)...no se esas fuentes quienes seran pero la informacion no es correcta...
Monica, deberias de pensar un poco antes de escribir. Muchas/muchos TCPs tienen su propia vida personal al margen de Iberia, un ERE VOLUNTARIO, es siempre una oportunidad para decidirte a salir de manera ventajosa de la compañía poder emprender una nueva etapa en tu vida, sin necesidad de tener que esperar al día de la jubilación.
Ademas así dejas un hueco a gente joven
Pedro del Rio, otro tránsfuga de la CTA refugiado en SICTCPLA. Os da tanta vergüenza por la poda que habeis hecho que no sois capaces ni de dar la cara y os poneis la careta de fuentes sindicales.
SICTPLA y sus complicas tránsfugas de la CTA sois los que habeis preacarizado la profesión de TCP en Iberia.
SICTPLA+TRANSFUGAS DE CTA=poda para los TCP en IBERIA
Monica la transfuga
Los sindicatos se empezaron a vender cuando empezaron a "cambiar cromos" y con los empresarios.
Los trabajares tienen derecho a un SUELDO digno. Pero eso a los empresarios y a los gobiernos no les convenían. Preferían un sueldo de miseria y un montón de complementos que se pueden cobrar o no. Es más, que pueden servir como premio o castigo. Y así, todos como borreguitos, callados y mirando al suelo...
Por otra parte , os informo de que la información que aportáis una vez más es incorrecta y sesgada.
Se han otorgado a dedo y con muy malas artes números de escalafón que significaban en su concrecciòn que el número del mismo concedía contratos de 5, 4 o 3 meses . Por lo tanto , error, muchos solo han trabajado 3 meses.
Vergonzoso
Los eventuales están acabando y no se produce ni una sola renovación ,lo que significa que efectivamente además de la precarizaciòn absoluta del sueldo , trabajo y una exigencia sobredimensionada ,ni siquiera por parte de la empresa se da una estabilidad que la mayoría de los tripulantes que aceptaron esas condiciones leoninas esperaban a cambio .
Hay una sensación de empresa chafardera , enchufismo y semejanza a sus nuevas hermanas , Vueling y Express, que no se merecen sus tripulantes de nuevo ingreso , me consta que la mayoría poseen una alta cualificaciòn profesional ,ni los clientes históricos de Iberia, que esperan a cambio de pagar un poquito más un cierto nivel en la atención , servicio y seguridad .
No dudo que efectivamente la estrategia del iluminado Gallego es eliminar a los tripulantes que cobran más por otros con condiciones precarias,pero espero que no sea también el encadenar la contrataciòn eventual y fraudulenta ad infinitum , que tanto gusta en nuestro país .
El ahorrar presupuesto y reducir calidad tiene un límite y en algún momento se debe pasar a invertir en el futuro de la aerolínea , aunque me pregunto ¿es ese el objetivo?. Parece más bien que el deseo es empequeñecer de tal manera la compañía histórica de este país hasta que se consuma frente a sus competidores .
Espero que no
Respondiendo al palmero del ERE
Para NO esperar a salir de la compañía a la edad de jubilación, en Convenio Colectivo, existe la EXCEDENCIA ESPECIAL, que pueden solicitar todos los TCP a partir de los 55 años y hasta los 60 (ahi se produce el pase obligatorio a la situación de Reserva).
Ocultar esta verdad... a qué interés obedece?
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Mariana, la podadora, la abogada frustrada que la ha caXXX siempre que ha firmado un convenio, je je je je
Provocas risa Mariana Escobilla.
"estamos a favor de la poda" Recuerdas? Escobilla.