Las negociaciones sobre el convenio colectivo de los TCPs de Vueling siguen estancadas y no parece que se vayan a desbloquear en un futuro cercano. Stavla ha interpuesto recientemente una denuncia -y ya van diez- ante Inspección de Trabajo por incumplir el artículo 64 referente al derecho de información. Las anteriores se refieren, entre otras cosas, al incumplimiento del convenio y limpieza a bordo.
Tras un año de reuniones, el colectivo sigue a la espera de que la empresa concrete las tablas salariales para valorarlas, pues su última propuesta consiste en alargar el tiempo de permanencia en todos los niveles a cambio de crear un nuevo nivel al que sólo se podría acceder por méritos, algo “que dista mucho de nuestros objetivos”, apuntan desde la sección sindical.
Asimismo, informan las mismas fuentes, aún quedan pendientes por concretar otros aspectos que afectan a las condiciones laborales de los TCPs como el régimen de media pensión en los hoteles, el pago de las horas de nocturnidad o el de las horas de actividad. Hasta el momento, el sindicato ha rechazado valorar las propuestas presentadas por la empresa puesto que “son a mínimos y completamente involutivas”.
Desde Vueling muestran su sorpresa ante las manifestaciones del sindicato asegurando que "las negociaciones del convenio avanzan de manera constructiva y desde luego el segundo convenio incluye mejoras respecto al anterior". A la aerolínea no le consta que Stavla haya interpuesto diez denuncias, pues hasta la fecha sólo le han comunicado una. Sobre el salario -uno de los puntos en los que discrepan Vueling y sus TCPs- la low cost asegura que "la propuesta que hemos hecho es acorde al sector".
En medio de este conflicto, cabe recordar que los resultados de la encuesta de satisfacción laboral realizada por Stavla a 700 tripulantes de cabina reflejaban la situación de descontento generalizado. Entre los datos más significativos, casi el 90% de los trabajadores considera que las condiciones laborales no son las óptimas en relación al crecimiento de la empresa, y hasta un 91% cree que hay que tomar medidas de presión más serias contra la infructuosa negociación del convenio.
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Por no hablar del trato que recibimos por el propio departamento de tcps, las condiciones insalubres con las que trabajamos, la política del miedo a fijos y a eventuales (sobre todo a éstos últimos), la falta o poquísima preparación formativa y educacional de muchos instructores (concretamente los de servicio a bordo) que se agarran a cualquier puesto con tal de no volar (porque la gente que ha llegado a oficinas son capaces de hacer cualquier cosa y seguir cualquier indicación, la que sea, con tal de no pisar el avion. [Afortunadamente queda gente decente]). Vueling con la intención clara de desprofesionalizar nuestro trabajo, intentando hacernos sentir inferiores, hacernos pasar vergüenza ajena, (ahora a los técnicos les incluyen unas palmeritas y un bollo dulce para el desayuno), nosotros nos tenemos que conformar con mirar, porque no debemos ser dignos de tomar algo dulce a las 6 de la mañana, debe ser que no nos lo merecemos. Pasar 9, 10, 12 horas en el avión sin que nadie nos limpie el baño, (da igual que haya pañales o vómitos). Y así un sin fin de cosas. Que quede claro que en este escrito no digo hago referencia a nada negativo de mi trabajo como tcp, sino al trato, condiciones insalubres y laborales. Cada vez se agitan más las cosas en nuestro colectivo, ya no somos tan niños porque el tiempo pasa para todos, y como me dijo en una ocasión un compañero tcp de iberia en uno de mis vuelos: "es cuestión de tiempo que dejéis de dejaros ningunear". Y pasado unos años aquel compañero tenía razón porque hay cosas que empiezan a gestarse. Todo esto es por la defensa de la dignidad de todos los auxiliares de vuelo y en especial si me lo permitís de los de Vueling.
Esa compañía es penosa en todos los sentidos.
Negreros, aguanta por la ilusión de los principiantes, cuando pase un tiempo reventará
En vueling esta todo el mundo harto, el nivel de cabreo cada dia sube mas sobre todo por la gestion del colectivo desde el departamento de tcp.
Estamos esperando que nos den luz verde desde el sindicato para montar una huelga de las que hacen historia.
Esperamos que asi nos den el RESPETO que nos merecemos en todos los sentidos.
Es una verguenza
soy tcp y vuelo desde ya hace tiempo en vueling, y creo que no se respira este ambiente enrarecido que parece que hay. creo que hay bastante desconexion entre los propios tripulantes y sus representantes. no se que implicaciones tiene una inspeccion de trabajo ni qué implicará en mi trabajo del dia a dia, lo que sí que sé es que me costó mucho, muchísimo, encontrar donde ejercer mi profesión, que es mi pasión, y aquí me dieron la oportunidad. hay cosas mejorables, supongo que como en todas partes, pero aqui hago lo que siempre he querido y no noto este trato tan negativo que se destila...
la verdad es que no acostumbro a entrar en este tipo de debates pero me veo en la obligación moral de hacerlo como tcp que lleva 9 años en esta empresa. Es verdad que hay épocas en las que todos terminamos muy cansados, sobretodo en la temporada alta, cuando mas vuelos tenemos y mas pasajeros llevamos, supongo que por eso somos rentables, los pasajeros nos siguen eligiendo y gracias a ellos mantenemos el puesto de trabajo. Tengo 2 hijos y soy tcp desde hace 12 años, sería ridículo no reconocer que soy una privilegiada. Conozco el sector, sé en que condiciones están mis amigas de toda la vida que están en otras compañías, no me imagino llevando mi casa adelante trabajando tres meses al año a pesar de hacer lo que me gusta. En definitiva, soy tcp por vocación, no me siento representada en absoluto por lo que se expone en este artículo, es una forma innecesaria de tratar de dañar la imagen de la compañía, supongo que algún beneficio obtendrán al hacerlo, me cuesta ponerle sentido. En cuanto a la jefatura actual solo puedo decir que ojalá que estén ahí muchos años, vuelan todos, solo tienes que ir a la sala de firmas, les gusta volar y así lo transmiten, doy fe de ello. He vivido cinco jefaturas en mi vida laboral, sin duda alguna, el trato humano que nos dan y los detalles que tienen hacía un colectivo tan grande y de forma individualizada (en los aviones hablamos muchas veces de esto) no merecen que se manche su imagen de esta manera. No voy a seguir porque no quiero que parezca que vengo a ejercer de defensora, no lo necesitan, solo quería dar mi opinión. El problema que yo veo en todo esto, es que el día que publiquen algo que sea verdad, no lo vamos a creer y eso es lo único que me preocupa como tripulante.
O sea que como tienes puesto de trabajo y es tu vocación a tragar con todo no?
Sin comentarios, así os va.
Seguro que eres una de las amiguitas afines a la jefatura jaja. Qué descarada!
Hola , llevo muchos años volando , gran parte de ellos en vueling , pero no es la única cia en la que he estado. Creo que entrar a valorar el trato humano que dan ( dependiendo de quien seas) en el departamento , es una vergüenza .... Es lo mínimo que se puede hacer ....
Es una compañía que hasta hace bien poco se jactaba de ser la new generation airline in europe!!! Y no es más que un cortijo andaluz donde se practica él abuso y la dedocracia...Bueno, pues que den un trato europeo a sus empleados!! Que es lo que tienen que hacer ... No practicar el terror laboral, la persecución por los dires y diretes de los galleys ... No nos equivoquemos nosotros trabajamos ... Y ellos a final de mes nos reparten sus migajas ... No nos están regalando nada , que todavía parece que les tenemos que dar las gracias. Yo curro , tú me pagas . No me parece suficiente el salario que me pagas , lo negocian nuestros delegados en el próximo convenio. Personalmente el salario me parece poco y la gente que llevamos tiempo congelado desde hace miuucccchhhoooo tiempo ... Por otro lado ves los beneficios de la empresa y los bonus que se llevan .... Pues señores una new generación airline in europe , reparte el pastel ... Así que me disculpan , incluirse en cualquier compañía europea les queda grande. No suben salarios, aplican el terror laboral, jamás dan explicaciones ante cagadas gordas , se tapan unos a otros , critican lo más grande al colectivo en el departamento ( no hay paredes ... Todo se oye) y lo que queda es lo humanos que son ... Qué vergüenza !!
Hola, io soy un TCP en Italia. Tengo 12 años de experiencia en el sector e sinceramente tengo que decir que estoy muy feliz en Vueling. Tengo 1 hija pequeña y puedo vivir y trabajar en mi casa Es certo que volamos mucho pero yo amo este trabajo y es mi vocacion. Soy feliz. Los pilotos y otros TCPS de Vueling son fantásticos y cuando he necesidado el apoyo de mi responsable siempre ha estado allí y me han ayudado en todo. Me gusta tener responsables en jefatura amables, cercanos e humanos. El principio ha sido duro pero ahora nos sentimos muy bien. No me gusta hablar de mis compañeros pero el feeling acá es que estamos felices, contentos, nos sentimos respetados, encuchados y mimados. Yo he pasado por muchas compañías y en mi opinión Vueling es muy buena.
Llevo 15 años volando, 9 de ellos en Vueling. Como la gran mayoría de los que empezamos juntos, empecé por vocación, vocación que Vueling se ha cargado gracias al nefasto departamento de tripulantes y a la cutrez de la compañía que día tras día te obliga a quedarte con la cara roja ante los pasajeros. Tras la imagen que Vueling quiere dar, de compañía guay y moderna ( nada más lejos de la realidad) se esconde la compañía del terror, la dictadura y el cutrerio, donde si eres amigo de algún jefecillo y te apuntas a sus fiestas que destacan por el alcohol estarás bien visto y si intentas destacar solo por tu trabajo y pasar desapercibido acabarás en la calle. Volaré y voladora, ¿ qué es lo que os encanta de esta compañía? ¿ el trato que te OBLIGAN a darle al pasajero? Aviones sucios que están días sin limpiar, baños que da miedo entrar, no tener en ocasiones ni jabón ni papel higiénico, que te obliguen a dar una voz para pasar el servicio de catering y despertar a todos los pasajeros para decirles que vas a pasar a vender y luego no tener ni un triste bocadillo o no tener ni agua caliente para un café, no dejarles que se cambien de asiento, achicharrarlos en verano sin aire acondicionado, ver cómo se clavan los alambres de los bolsillos en las piernas, bajar la mesita para ponerle un café y encontrártela negra de mierda,bajarles la maleta cada día que vas a volará 100 pasajeros incumpliendo el surrealista procedimiento de etiquetado de maletas y obligándote a cometer una ilegalidad cómo salir al finger con el avión lleno ( pero mientras no pase nada, la compañía mira para otro lado a pesar de que se que no se puede cumplir) ese es el maravilloso trato humano que tenemos que dar día tras día a pasaje, o tal vez lo que más te guste sea el trato recibido por el departamento de tripulantes de cabina, si ese departamento que siempre se las arregla para hacerle los cambios de base primero a las amiguitas de las jefas en vez de por escalafón como toca, departamento qe promociona a compañeros de fiestas y amigos de piso que llevan el exceso año volando y gente que lleva diez años los tienen sin aprovechar su experiencia, departamento que está en oficinas criticando a sus tripulantes sin cortarse un pelo escuchándolo toda la planta ( eso es muy profesional y ya lo dice todo) departamento que comete cagadas y nunca pide disculpas, que baja a sobrecargos que no tocan, que te acosan por teléfono cuando te das dos dias de baja, preguntándote que te pasa cuando saben que está prohibido,departamento que te pone una reunión para dentro de una semana y así estas toda la semana preocupado por lo que hiciste y al final es para sancionarte porque un día en 8 años te quedaste dormido a las 5 de la mañana,departamento que pone a sus coordinadores en firmas a las 5 de la mañana para vigilar que no que cara llevas a volar, departamento que coacciona a sus tripulantes junto con Crew control para que salgan a trabajar en sus días libres bajo amenaza de " te interesa" o que mienten para que se cometan ilegalidades cuando en realidad tendrían que estar para aconsejarte que no cometas ninguna ilegalidad. Pero no pasa nada, aquí todos miramos a otro lado, ellos siguen tapando y aesa mientras no pase nada.... Mirando a la luna de Valencia, el día que pase algo, ni aesa ni ningún jefe sabía nada.... Así funciona este país!!
Pues seguramente aportamos mucho más que las 4 amiguitas como tú que meten en oficinas para convertirlas en chivatas, cotillas y perritos falderos de quiénes van en contra de los intereses de tus compañeros y tuyos propios!. Afortunadamente sabemos quiénes sois y porque estáis dónde estáis...sin experiencia previa...subida inmediata a JC...no os dais cuenta que huele demasiado? Una empresa seria no hace eso y se salta los escalafones como aquí!
Me causa entre gracia e indignación leer los comentarios de algunos que dicen "si no te gusta vete" o "que triste estar en un trabajo que no te gusta"por el 'bien de todos, aterrizar ya de esa nube absurda en la que estáis postrados y mirar a vuestro alrededor. Preguntar a todos los españoles a ver cuantos están en un trabajo por vocación o cuantos apresar de ser vocacional están contentos o tras años non quieren mejorar, por Dios!, preguntaros si la persona que os sirve un café en una cafetería, la que OS limpia la escalera,etc... es vocacional o está contento. O mirar a los médicos, profesión donde la mayoría de ellos es por vocación y no por ello dejan de luchar por sus derechos o tratan de mejorar.
En mi caso,soy tcp, es vocacional, pero más allá de eso, miro mi trabajo como lo que es, una relación laboral donde tu me pagas por el trabajo que realizo y donde si tu mejoras yo mejoro contigo. Los que quieran volar por cero euros porque es vocacional y en aviones sin recursos para dar una atención mínima al pasaje( que al fin son los que te dan de comer a ti y a tus jefes) que se vayan a una ong.
Cuando en un país no funcionan las cosas...a votar cada cierto tiempo. Pues aquí querido departamento de tcps quitaros la venda de los ojos porque NO FUNCIONA. El problema no es de los tcps, es de los responsables. Deberían ser honestos e irse, pero como eso no se estila en España habría que solicitar una permanencia máxima de 2 años revisable y sometida a votación del colectivo. Igual que juzgas a tus trabajadores sin conocerlos y te creas juicios de valor infundados en meros feelings personales también es justo que os juzguen a vosotros. Uy! Que es ese olor?? Huelo a caquita....
estáis fatal! a mi me encanta todo en Vueling:) menos vosotros, poned vuestros nombres, va! para que nos podamos reir un poco! nadie os sigue? siempre escribis los mismos? venga, dale al no me gusta hasta que se te quede el dedo dormido. Ahora estás mejor? ya eres mas feliz tirando a alguien a quien no conoces por los suelos? jo...que pena, seguro que tienes mucho bueno que aportar. y si empiezas mañana?