Alan Joyce (Qantas): “Cuando una empresa genera menos beneficios, los sueldos de los directivos también tienen que bajar”

Las palabras del actual director ejecutivo de la mayor aerolínea de Australia, Qantas, han dado la vuelta al mundo al apuntar la necesidad de reducir los salarios de los jefes cuando las empresas decrecen. Alan Joyce ha declarado al Financial Review que “es absolutamente apropiado que cuando una empresa genera menos beneficios, lo sueldos de los directivos bajen también”.

Joyce se ha congelado el sueldo y ha renunciado a los bonus de este año. Aún así, se embolsará 2’3 millones de dólares australianos (1’9 millones de euros), un 46% menos que el ejercicio anterior. “Ha sido un año muy duro para los accionistas y queremos mostrar que mi paga tiene una correlación enorme con los beneficios de la compañía”, ha añadido.

Qantas espera que su beneficio subyacente sea de entre 50 y 100 millones de dólares australianos para el período 2011-2012, mientras que en el último ejercicio fiscal fue de 552 millones. La compañía tiene en marcha un plan quinquenal de reducción de gastos que prevé cortar esta partida en 700 millones de dólares hasta 2014.

El año pasado, según las agencias, Joyce cobró 5 millones de dólares australianos (4’2 millones de euros), mientras los sindicatos convocaban huelgas por los recortes anunciados por Qantas, que incluían el despido de 1.000 trabajadores.

Por otra parte, Vas Kolesnikoff, director de la Asociación Australiana de Accionistas, ha reclamado la bajada de los salarios de los directivos de empresas que acometen ajustes y ha tildado de “escandaloso” que el presidente de Qantas, Leigh Clifford, cobre 615.000 dólares australianos después de cuatro años de pérdidas en la aerolínea.