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EDICIÓN ESPAÑA

Iberia y el personal de ‘handling’ del aeropuerto de Lanzarote rompen el diálogo

Actualizado 19 agosto, 2005
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Arrecife. 19/08/05.- La solución de la huelga de asistencia en tierra en el aeropuerto de Lanzarote se aleja tras romperse las negociaciones entre Iberia y los trabajadores de handling, que tienen previsto reanudar las protestas que mantienen desde junio, después de más de seis horas de reuniones entre las partes. Empresa y plantilla se culpan mutuamente de mantener posturas inflexibles, mientras el Gobierno de Canarias no ha conseguir solucionar el conflicto con su mediación debido a que las “posiciones son irreconciliables”. El director general de Trabajo del Ejecutivo autónomo, Pedro Tomás Pino, ha destacado el esfuerzo efectuado por la administración “para sentar a las partes” implicadas en la huelga del handling en una mesa de negociación, pero consideró concluida su labor “una vez que se ha constatado que las opiniones siguen en el punto de partida”. Ante la ausencia de competencias para dictar un laudo arbitral que zanje el paro, el Gobierno de Canarias se encargará ahora de elaborar un informe con las sugerencias recogidas para intentar apuntar una salida al problema. Hasta entonces, Pino confía en que trabajadores y empresa retomen la senda del diálogo y fijen un calendario de negociaciones, “porque Lanzarote y el Archipiélago no pueden estar ofreciendo esta imagen al turismo”. Por su parte, el director de Aeropuertos de Iberia, Fernando Sarmentero, ha achacado el estancamiento del diálogo a la “intransigencia” del Comité de Huelga. Asimismo, el directivo advirtió de que la postura de la compañía permanecerá fija al negarse a “aceptar cualquier decisión que suponga tocar el convenio, ya que sería un fraude a los sindicatos y la patronal”. Por su parte, el portavoz del Comité de Huelga, León Fajardo, ha asegurado que Iberia había acudido a la reunión para cumplir con el compromiso dado a las instituciones locales y que sólo pretendía que se desconvocara el paro “a cambio de nada”. Fajardo recordó que sus reivindicaciones “nada tienen que ver con el convenio colectivo” sino con la transformación de 50 puesto eventuales en fijos, como establece la resolución de mayo de 2005 dictada por la Inspección de Trabajo.


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