Viajes El Corte Inglés ha vuelto a recurrir a la alegría de Georgie Dann para promocionar sus viajes. Ya usó el estilo del popular cantante veraniego en su ‘recortada’ campaña de cruceros –El cru ce ri to-, que luce todo su esplendor en las cuñas de radio. Ahora vuelve con otro “veranito” -a viajar, a viajar...-.
La red minorista del gigante español de la distribución vuelve a destacarse por su versatilidad, al ser capaz en sus centros de vender ropa de primeras marcas, mientras oferta los viajes más económicos en destinos como tan poco exóticos como Calpe.
Viajes El Corte Inglés, así, está logrando posicionarse tanto en el segmento más popular, en el que se ubicaría Halcón, como en el de grandes viajes, gracias a los atributos de marca de su enseña en el sentido general. Cabría, por el nuevo diseño de su publicidad, situar a Vibo –antes Viajes Iberia—y a Nautalia, en otro escalón.
Porque la red de Orizonia y la de Pullmantur se encuentran ahora también en pugna por el mismo mercado, pero con una imagen más moderna, muy valorada entre los grandes gurús del marketing, mientras la de Globalia y la de El Corte Inglés apelan a valores clásicos de diversión para sus campañas.
Aunque tanto con Georgie Dann o sin él, con la estética del pop art o con su antítesis, el gran problema de las grandes redes es que la venta de viajes en agencias lleva varias semanas de doloroso estancamiento.
VECI lleva meses pagando a 200 dias. en sus tiendas no se ve gente. van a tener que hacer un super ERE. Se han equivocado con su estrategia vacacional. Ahora ya lo que tienen detras es un grupo que no es rentable.
El CI no puede seguir vendiendo con los superdescuentos que hacen, sino mira Marsans
Soy ex empleado de VECI y puedo asegurar de buena tinta que los números no salen dede hace varios años; la estrategia para dar siempre resultados positivos es ir incluyendo año a año a las delegaciones en el extranjero, menos expuestas a la crisis; que este año no llegamos,mete Brasil y Colombia...lamentable. No hay ni habrá un ERE, lo que hay es un no reponer jubilaciones, ni contratar,etc, en definitiva adelgazar la estructura.Y es que mantener 200 sueldos en central de 8,30-15.45h debe salir bastante carete oiga