La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha reconocido la vigencia del actual Convenio Colectivo de Pilotos –denunciado por la compañía- de Air Europa, y de varios de sus puntos, según un comunicado del Sepla remitido a preferente.com.
Concretamente, la Sala establece como hechos probados lo concerniente a la externalización, que imposibilita, mientras exista, la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo.
Además, la Audiencia manifiesta que “no se puede aceptar la pretensión de la empresa de no cumplir los artículos del Convenio Colectivo”. Air Europa había apelado a la excepcionalidad marcada por la crisis económica para poder incumplir aspectos del Convenio Colectivo, de acuerdo con el Sepla.
Con respecto al motivo de la denuncia, el Magistrado prefiere remitirse al procedimiento administrativo de recurso de alzada –presentado por Sepla ante el Ministerio de Empleo para denunciar la ilegalidad del ERE- para que, en caso de no ser atendido dicho recurso, se remita de nuevo a Sepla a la Audiencia Nacional.
El actual Expediente de Regulación de Empleo puesto en marcha, y cuya legalidad está siendo examinada por el Ministerio, ha supuesto el despido de 129 trabajadores de Air Europa, 44 de ellos pilotos. Air Europa presentó este Expediente a pesar de que el artículo 9 del Convenio Colectivo de piloto prohíbe despedir trabajadores mientras exista una externalización de la producción de Air Europa, que actualmente se está realizando a través de Orbest.
Esta aerolínea, del grupo Orizonia, realiza vuelos propios de Air Europa a destinos como Cancún o Punta Cana, según ha denunciado la Sección Sindical de Sepla en Air Europa en reiteradas ocasiones, y que motivó la huelga de pilotos mantenida desde septiembre hasta marzo sin que la compañía accediera a sentarse ni una sola vez en una mesa de negociación.
[...] Fuente: La Audiencia reconoce la inviolabilidad del convenio de pilotos de … – Preferente [...]
Estas noticias gusta leerlas.¿Será verdad que todavía se puede confiar en que la justicia funcione de forma civilizada en esta tierra de Maria Santisima?.Nunca ha hecho tanta falta que los jueces pongan un poco de cordura y encaucen la aplicación de las leyes sin abusos ni fraudes, es la unica esperanza que queda para tanta gente que verá como la crisis se lleva por delante derechos conseguidos durante toda una vida de trabajo cuando no el trabajo mismo.
Que tomen nota los gestores,no todo vale,ni para unos ni para otros.
Los acuerdos se deben de cumplir siempre.
Enhorabuena a todos los trabajadores de Air Europa y que tomen nota el resto de compañias.
A algunos se les abrió el cielo cuando denunciaron convenios a troche y moche pretendiendo en su ignorancia que una vez denunciado , aquí no había ni ley ni orden. Es lo malo de ser un@ pedazo de cenutri@ cuyo único objetivo en la vida es agradar al jefe y sobrevivir.
129 despidos improcedentes. No se puede ganar haciendo trampas.
Este es el resultado de prestar oídos a intoxicadores que no han hecho mas que pudrir la aviación española desde que dejaron de ser comunistas para pasar a ser el azote de los pilotos.
Hidalgo iba muy bien sin meterse en camisas de once baras.
En IBE sanchez Lozano y el cantador, que están en paradero desconocido desde hace una buena temporada, pueden poner sus barbas a remojar.
Esto de contar las verdades a medias... El caso esta desestimado porque el SEPLA no lo denunció cuando debió, asi que por ahora el vencedor, lamentablemente, es la empresa. Todo lo contrario de lo que se deja entender con este "artículo" copia y pega de lo que el SEPLA quiere que se publique, cuando lo que se podría copiar aqui es la propia sentencia donde el mismo juez, objetivamente, expresa la gran cagada del sindicato que ha permitido que 44 de sus pilotos fueran despedidos. Esto es un buen copia-pega:
El incumplimiento del Convenio pudo denunciarse sin ningún problema por SEPLA desde el 10-1-2012, fecha de iniciación del ERE, donde ya no les cabía nungún tipo de duda de la intención de la empresa, habiendo podido incluso proponer medidas cautelares conforme a lo dispuesto en el art. 152 de la LJS. Lejos de hacerlo así, participan en el periodo de consultas, aunque denunciando que no se les había dado toda la documentación exigible y cuando dicho periodo concluyó sin acuerdo en la subcomosión (7-2-2012), es cuando presentan la papeleta de conciliación el 9-2-2012 sin solicitar tampoco medida cautelar alguna, cuando hubiera sido lo sensato y pertinente, puesto que así se podría haber paralizado la Resolución administrativa.
Eso dice el juez...
Es cierto lo que escribe Verdad, justo arriba, pero también es el cierto dado el rumbo que lleva esta sentencia y las anteriores sentencias de conflicto colectivo presentadas por el Sepla, y dada la partida innegable de 49 millones de euros en externalizacion en los presupuestos del 2011, que al final puede que la empresa pierda y nos tengan que readmitir.quizás viendo las programaciones brutales de mis compañeros y la mano que ha tendido el sindicato a la empresa para llevar todo esto a buen puerto, acomodando el convenio a las necesidades de esta, seria lo mas inteligente dejar las rencillas, coger el guante, readmitirnos y rearmarnos para competir en un mercado duro,pero en el que Air Europa tiene su trozo de pastel.
Yo se lo ruego a la directiva, si nos lee, que reflexione y que llevemos esto a buen puerto, que solo queremos trabajar de lo que nos gusta en el sitio que siempre hemos considerado nuestra casa y que todo se puede negociar si bajamos el hacha de guerra.
"Rectificar es de sabios".
Air Europa pagó en 2011 a Orbest para que realizara vuelos MAD/CUN y MAD/PUJ
http://www.youtube.com/watch?v=aSzGut6dmCc&feature=related
Yo lo que veo es que la labor del sepla ha sido funesta, cuarenta y tantos pilotos en la calle de los que nadie habla ni se acuerda y el sr Hidalgo sigue sin pestañear.
Me parece que los pilotos necesitan un nuevo sindicato más acorde a la realidad de la aviación de nuestro país o cambiar en profundidad al actual sepla, cosa que veo difícil a menos que la express triunfe y los de IB pongan los pies en el suelo antes de que la madre IB se diluya entre IAG, nuevos accionistas y el corto y medio protituido entre la Express y Vueling.
Siento mucho que el chico regulado piense que se va a llegar a un acuerdo con la directiva
Alucino de que aun crean en la SS que les ha llevado a esta debacle
La que ha planteado semejante demanda
Lo dice claro la sentencia
Lee a verdad que la ha transcrito literal
Tengo muy pocas expectativas de que se llegue a un acuerdo con la directiva, y no confío en mis representantes sindicales.
Lo que tengo claro es que será un error más de una empresa que hasta hace un año era la envidia de todas
Errores los cometemos todos, pero no juzguemos según los resultados y analicemos un poco más. La Directiva "ha triunfado", POR AHORA, porque ha contado con la complicidad de la administración decretando unos servicios mínimos abusivos (eso de cancelar los vuelos afectados y me quito una huelga de encima es de alucinar) y una Dirección General de Empleo que si le llegan a presentar un TBO como ERE lo hubiera dado por bueno.
Se buscó, a propósito, el enfrentamiento con el Sindicato con la DENUNCIA DEL CONVENIO + EXTERNALIZACIÓN. Entre eso y el juego subterráneo...
Laverdadaunquejoda:
Tienes mucha razón en que se necesita otro SEPLA .
No puede ser un sindicato con la sede en el barrio de Salamanca .
El sindicato tiene que ir a Villaverde , a carabanchel o a Barajas pueblo y empezar a utilizar tácticas y tecnicas acordes y no tanto guante blanco.
Menos subordinación, menos cole de pago y mas acciones contundentes. Verías como se acaban las tonterías de ejecutivos de tres al cuarto.
Mucho blablabla.... se reconoce la inviolabilidad, pero de momento ESTA VIOLADO, y violado con ensañamiento. Que le digan a los regulados TONTERIAS de este tipo. Mientras ellos siguen en la P.. calle pasándolo mal con familias empezando de cero y sin saber en que parte del mundo acabarán. Cuando el Supremo quiera dictaminar sentencia nos podemos haber muerto, muerto de hambre...Lo que se ha hecho en esta compañia no tiene nombre.
Tienes razón VIOLADO.Pero la cía cuenta con ello. Ella puede esperar un año y medio a pagar una multa, un finiquito o readmitir.Pero sabe que muchos trabajadores no.Y ese es su chantaje.Ayer,hoy y MAÑANA.Que nadie se engañe.Ellos tienen cuerda para rato y SIEMPRE se presentarán a cualquier negociación tirando de ella.Hacen un cálculo compensando pérdidas con ganancias.La cía está desnortada completamente.DEUDAS con mayúsculas y sin los directivos realmente válidos.No importa.A partir de Septiembre Air Europa es historia...y no podrán echarle la culpa a los trabajadores.
"Ahora más que nunca hay que estar cerca de las personas"."Decir que las cosas son peor de lo que son para restar beneficios a los empleados es de cínicos".
Recomendado leerlo: http://www.expansion.com/2012/05/22/directivos/1337707736.html