Patronal y sindicatos del sector de la hostelería de la provincia de Santa Cruz de Tenerife mantienen rotas las negociaciones del convenio colectivo por sus profundas diferencias en aspectos que, para los trabajadores, son clave. Este jueves, han aprobado un calendario de movilizaciones que empieza el próximo 13 de junio con una manifestación y puede acabar en paros en pleno mes de agosto si las partes no alcanzan antes un acuerdo.
Manuel Fita, portavoz de la Federación de Hostelería de Comisiones Obreras, ha afirmado que “habrá huelga en agosto” si la Asociación Hotelera y Extrahotelera de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife (Ashotel) no se aviene a sus peticiones, según recoge el Diario de Avisos. Los sindicatos reprochan a los empresarios hoteleros que, a pesar de los “excelentes” resultados del sector turístico, reclamen la congelación salarial.
A cambio de un compromiso de empleo, que aumente en cerca de 800 el número de trabajadores del sector en Tenerife, CCOO y UGT han aceptado limitar al 0’5% el incremento de los salarios para 2012, en un convenio que tenga vigencia hasta el 31 de diciembre de 2013. Si a finales de 2012 no ha crecido el número de empleados, las centrales sindicales quieren que la patronal suba los salarios un 2% con carácter retroactivo.
La manifestación convocada para el 13 de junio se realizará en Playa de las Americas, entre el Hotel Gran Tinerfe y el Hotel Conquistador. Dos días después, el 15 de junio, está convocada la próxima reunión de la mesa de negociación. El día 30 de junio caduca el actual convenio colectivo de la hostelería tinerfeña y los sindicatos temen que “perderán” los derechos logrados en las tres últimas décadas si no se cierra un acuerdo antes, pues “la nueva reforma laboral solo concede una prórroga de un año”.
Preferente.com se ha puesto en contacto esta mañana con la sede de Ashotel para hablar con su presidente, Jorge Marichal. No obstante, la patronal asegura haberse enterado de la intención de hacer huelga de CCOO y UGT esta misma mañana por la prensa y aún no ha definido su postura al respecto. “Estamos estudiando la cuestión”, han afirmado fuentes de la asociación empresarial, quienes barajan la posibilidad de emitir un comunicado en las próximas horas.
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La falta de entendimiento y las posiciones enconadas no llevan a ningún lado (y lo digo por ambas partes), por su mutuo beneficio deberían entenderse.
amigo adrianer en primer lugar saludos y gracias por involucrarte en este arduo tema,llevas toda la razon,y la comparto.lo que digo yo como es que ashotel con los resulados que ha tenido estos 2 ultimoa años con los hoteles llenos y una reduccion de personal increible,todavia quieren negociar una congelacion de sueldos. es que esto no va a tener fin nunca y jamas ya que por la trayectoria del meteorito,y su velocidad esta claro que nos va a dar de lleno a los profesionales de hosteleria y eso conllevara a la ineficaca del servicio de calidad, preparemonos otra vez al boom del todo incluido con turismo de hipermecado que el dia que no llenemos como a sucedido ya veras , habiendo turismo de calidad que eligieron destinos canarias por el levantamiento de egipto,tunez etc, vamos a perderlos hay que ser gilipollas es que no encuentro otra manera de describirlo
Amigo david gracias por tu respuesta, es cierto que falta honestidad por parte de la inmensa mayoría de altos directivos que dirigen las empresas, al igual que yo como trabajador me avergüenzo de todos los trabajadores que con su pasotismo, crapulismo máximo, escurrimiento del bulto que tan típico ha sido por buena parte de los trabajadores (eso es culpa nuestra y tenemos que arreglarlo). Ciertamente no conozco en profundidad vuestros problemas pero me llama la atención que no se ahonde en la única ventaja táctica que tenemos (hablando desde un punto de vista turístico) pero claro para eso hay que reformar normativas locales. Me imagino que preguntaras que es. Siento decirte que no me gusta compartir mis ideas en publico, pero te lo aseguro que esta delante de nuestras narices, y no lo ven. Animo y espero que se llegue a buen puerto para que sea mejor para todos.