“El ERTE de Globalia es el inicio de una política de cerrar oficinas, si no ahora mismo, más adelante” han manifestado a preferente.com fuentes del sindicato Comisiones Obreras que estos días andan desbordadas atendiendo a cientos de trabajadores de Halcón Viajes, Viajes Ecuador y Travelplan alarmados por el anuncio de próximas reducciones de jornada y salario en la compañía.
El temor de los sindicalistas y de los propios trabajadores, que muestran “mucha preocupación”, se basa en las acciones llevadas a cabo por otras compañías del sector de las agencias minoristas y mayoristas en España, en las que la supresión de puntos de venta y delegaciones es “la tónica”. Además, CCOO recuerda que en estos momentos está constituida la mesa del nuevo convenio sectorial “con una plataforma empresarial muy dura”.
Hasta el día 28 de noviembre, cuando comenzará el período de consultas establecido por ley, Globalia no desvelará la documentación para negociar el Expediente de Regulación Temporal de Empleo que el lunes pasado anunció a sus trabajadores por escrito.
Recorte de la bolsa de horas y los salarios
Por ahora, los empleados solo tienen indicios de que “se plantea una reducción de la bolsa de horas y de los salarios”. Desde CCOO estiman que el recorte salarial oscilará entre el 10% y el 25% y señalan que “la afectación de los recortes será diferente en cada centro de trabajo”, dada la dispersión y la gran cantidad de oficinas con las que cuentan las agencias afectadas por el ERTE.
Tanto Comisiones Obreras como UGT están intentando contactar con Globalia para conocer el “encaje jurídico” de su intervención a favor de los trabajadores de Halcón, Ecuador y Travelplan que, según reconoce la propia empresa en la carta con la que comunicó el “procedimiento de reducción de jornada que la empresa pretende implementar” el pasado 19 de noviembre, no cuentan actualmente con representación legal ante la negociación que se adviene.
Los sindicatos pretenden con su mediación defender los derechos de los trabajadores e impedir que haya “tratos personales entre la compañía y algunos empleados”, para que éstos “firmen lo que sea”. Por ello, entienden que “es importante que UGT y CCOO estén presentes en el proceso” y se sienten legitimados para ello, pues los afectados han acudido a ambas centrales “inmediatamente” después de conocer la situación.
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las mismas palabras para Amancio Ortega, tu gran empresario qur pagas una mierda a tus empleados y obtienes beneficios netos millonarios...no te pases Joaquin, que Globalia nacio con Pepe pero nosotroa con nuestro esfuerzo y trabajo damos de comer a Globalia, no alreves! Evidentemente por tantos beneficios que aporta cada empleado deben retribuirtelo, como? Con un salario pesimo...la humanidad es lo mas importante pero rn esta empresa eso da igual, jornadas interminables, sabadoa, festivos, domingos... Eso si lo que te dicen es ya sabeis cual es la situacion asique callaos la boca, esto en epoca de crisis xq cuando se ganaba mucho te prometian de todo pero nunca se hacia efwctivo...ten cuidado con lo que dices que mas de uno saltará.
Si Pepe ánimo con con unos cuantos como JPD, volveriamos a la época de la esclavitud, bueno si es que ya no estamos, salarios bajos horarios interminables etc. Gran empresario jajaja que bien te ha ido para montarte en el dolar a costa de los trabajadores que no pelotas: que han dado el todo; ya no voy a decir por nada, pero si por poco y haber esperado este gran momento orquestado por los desalmados del PP para que te cueste dos duros desacerte de los que te hicieron ganar a ti muchos más.
Adelante con las aventuritas, para la cía aérea que de ahí podrás seguir tirando.
Al loro con los sindicatos que como pongan el cazo también firman lo qu sea...
Joaquin comprate el Avion Revue anda..... Deja avesta gente en Paz que a cada cochino le llega su....
A mis compañeros, que nos expliquen las cosas bien y no tengamos que enterarnos de tratos preferenciales hacia los ex marsans, que esto ya cansa. Nos hemos dejado una parte de nuestra vida y lo que no pueden es denigrarnos mas y pedir mas ventas y mismo horario por el mismo sueldo. Huelga de celo, pasar las llamadas a las centrales. Ánimos y que no nos engañen.
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Es cierto. Van a cerrar oficinas. Que no se haga caso a lo que salga en prensa desmintiendo lo.
En momentos como este siempre es recomendable mantener cierta calma -dentro de lo posible- y esperar acontecimientos. Probablemente las decisiones estén ya tomadas desde las respectivas direcciones generales al 90% y en base a máximos que luego se negociarán con los representantes de los trabajadores y sindicatos, si al final pueden estar presentes, y "cederán" en algunos puntos para alcanzar unos mínimos que la empresa se habrá fijado. En mi opinión, lo más importante es que no haya despidos o bien las bajas sean voluntarias y aunque a nadie le gusta que le bajen el sueldo, siempre será mejor ganar un poco menos y mantener el puesto de trabajo que sufrir el calvario de un despido y afrontar el paro. Tal como están las cosas, es extremadamente díficil encontrar trabajo en este sector. Lo importante es que si la empresa ofrece esta alternativa (pocos despidos y bajada de salarios entre el 10 y el 20%) convendría que se firmara como un acuerdo temporal por uno o dos años o, en el peor de los casos, hasta que la situación económica del país mejore (lo cuál es tremendamente relativo). Se rumorea que Globalia arrastra pérdidas de más de 50 millones de euros, si esto se confirma, obligatoriamente se tendrán que tomar medidas drásticas para salvar de este naufragio todo lo que se pueda. Tal como están las cosas un grupo como el este no puede permitirse el lujo de perder otra cantidad similar dos años consecutivos. Paciencia y a ver que ocurre a partir del 20.
pues no estaban tan contentos los sindicatos cuando presentaron a Jesusito Juárez como nuevo director comercial, que decía que no iba a haber cierres ni despidos.
Mucha palabrería y poca veracidad, nos están engañando como a tontos y están haciendo lo que les da la gana. Claro, como ellos tienen llenos los bolsillos...
Perdón quería decir a partir del 29 de noviembre, aunque al menos se prevé que las reuniones duren al menos una semana. Saludos
Director general, perdón
para los que se alegraron por lo de marsans y ahora que¡....
No lo dudéis. Las personas que se reúnan con los sindicatos les les dirán, "o firmas una reducción de jornada/salario o te planto un ERE de 500 trabajadores, y diré que es por culpa de la actitud obstruccionista de la parte social"
¿Y QUÉ PASARÁ?
¿Se atreverán a no firmar y que les llueva más m**rd* de la que les va a llover por el tema de IB? No. Si ven un resquicio para salvar SU CARA, lo harán, y encima se colgarán una medallita.
¿Y PENSÁIS QUE "EL ENGOMINADO" DE LLUCMAJOR NO SABE TODO ESTO?
Si este tema queda en manos de los dos sindicatos de siempre, démonos por j*d*d*s. Afiliaros a cualquier otro sea nacional, regional o sectorial. Pero repito. Si los dos cánceres negocian esto, démonos por muertos.
Ya dije yo en esta web hace un mes que a HV le queda como mucho hasta Marzo...
Pero como el moderador censura los mensajes...
Espero que PREFERENTE de toda la información que tiene...
HV esta quebrada!!
alguien sabe algo sobre cierres de oficinas? he escuchado que la proxima semana hablaran de cierres y creo que hay mas despidos
Jjcaceres estoy alucinado contigo, pero que listo eres y q enterado estas de la quiebra deHalcon. Se te ocurre a ti sólo o te ayudan? Desde luego sabes más que nosotrosestado dentro.
quiero agradecerte a gratuidad y valentía de tus comentarios, me encanta lo contnt@que estas con esta situación dice mucho de quien eres y de lo lejos q puedes llegar, seguro que todos tus éxitos lo avalan verdad? Pringado?
Para Jjcaceres estoy alucinado contigo, pero que listo eres y q enterado estas de la quiebra deHalcon. Se te ocurre a ti sólo o te ayudan? Desde luego sabes más que nosotrosestado dentro.
quiero agradecerte a gratuidad y valentía de tus comentarios, me encanta lo contnt@que estas con esta situación dice mucho de quien eres y de lo lejos q puedes llegar, seguro que todos tus éxitos lo avalan verdad? Pringado?
Yo pienso que lo que dice el tal Cáceres es que tengamos cuidado en meter la pasta anticipadamente para en un viaje en una oficina de HV.
En cierto modo tiene razón o vosotros dejaríais una señal en una agencia HV ahora para viajar en Semana Santa, os fiáis ?
Q es concretamente lo q te hace desconfiar? Que la empresa haga un erte como el 70% de empresas en este país? Que tenga menos deuda que la mayoría de grupos?
Vamos a echar mierda sobre Halcón a ver si de una vez apanhamos algo nosotros !!
A DVNO, lo lamento profundamente por mis compañeros del sector. Pero esto me suena, todavía me acuerdo de la sangre que sudé para conseguir devolver todos los anticipos de los clientes de nuestra oficina; mientras que desde arriba se nos decía que no pasaba nada.
Os deseo lo mejor y que no paseis por el calvario que nosotros pasamos
Por cierto quien se esta llevando la pasta muerta en el bolsillo por la campaña marcateunsinpa , si tenemos que reducir miremos mejor en que invertimos.. A mi en la agencia no me ayuda pues no tenemos nada que ofrecer distinto y se gastan la pasta .. Esto suena a bolsillazo
Si negocian los sindicatos lo mínimo que deben hacer es pedirle los libros contables a la empresa y que sean los libros oficiales; no aceptar información en hojas de cálculo como buena cuando la puede redactar hasta un alumno de primer grado. ¡La mayoría de eres que firman no llevan ni los libros contables oficiales anexos!. De todas formas para qué pedirlos si no tienen ni puñetera idea de contabilidad. A veces hace más daño a los trabajadores la ineptitud de los negociadores sindicales que la propia empresa. ¡Triste pero real! Para conseguir lo mismo que ha conseguido el sindicato amarillo del Corte Inglés no se necesita tanta comedia...
A todo cerdo le llega su San Martín! Animo a esos marsanes k donde van triunfan y a todas aquellas niñas bonitas que estan donde estan x lo que estan!! Animo a todos los trabajadores/as que hacen lo suyo, mejor ir buscando abogados, que el "tio" del maletin se presenta y te avasaya!!!
todavia me acuerdo cuando me despidieron a mi, nadie dijo nada, no se movieron para nada, mintieron en todo, sobre nuestro despido, hablaron mal a los clientes de nosotros, dieron malas referencias de nosotros y nadie dijo nada, siguen todavia los que no tienen que estar, por lo tanto yo no siento lo que les esta pasando, en una semana han despedido a mas de 5, mi pregunta es la siguiente ¿ no era un erte ?, solo espero que despidan a los que si quiero que despidan
Q mala es la envidia...
Chicos, centrémonos en hablar y opinar de la gestion sindical en este proceso.
Me he quedado inquieta por un comentario de que nos demos por jodidos con los "2 grandes". No os preocupa mas eso?
Mucho animos a todos/as.
Bueno la verdad que el sector esta muy mal y todas están haciendo lo mismo. Pero Halcón lleva unos años que los directivos no hacen nada en pozuelo a las pruebas me remito Marcate un sinpa por ejemplo aunque podría estar toda la mañana con campañas patéticas. En una empresa seria los primeros que tendrian que ir a la calle o con el ERTE todos sabemos sus nombres y apellidos, sobre todo el nuevo mesias...
Bueno espero que nos vaya bien compañeros
El nuevo director general y saca la campaña más cutre y sin sentido.. Marcateunsinpa y para que sirve, para nada.. Donde están los vampiros.. Han visto que no cobraban y se han pirado o que?
La culpa desde que los hijos tomaron las riendas, y las campañas de marketing las lleva C.H, pero que las ejecuta es la reciente incorporación desde la venta de coche la señora más subidita de la empresa Y.P.A (Yolanda)
Desde Mayo que ha hecho? Nada cargarse lo que funcionaba en la minorista y centrarse en el online.. Que es lo que quieren para cerrar el 80% de las oficinas y estar en la lógica del mercado como Nautalia..
No fiaros de los comentarios de estos sindicatos, se dedican a meter miedo para que los trabajadores confíen en ellos.
Esta gente se lleva dinero por asesorar en la negociación y un porcentaje por el número de trabajadores.
Buscar las noticias en la prensa.
Se creian intocables en HV enchufandose entre ellos mismos Halcon metiendo amiguetes de Marsans ellos a mas Marsans y se que hay oficinas que hay mas personal de Marsans que de HV. Han creado un circulo que impjde que trabajen otro personal que no sea HV__MARSANS ahora os habeis quedado solos.JaJa
https://www.facebook.com/groups/372096739551739/
En este grupo puedes acceder a toda la normativa actual sobre un ERTE y como actuar.
¡Pobres halconitos! que esperábais si el directorcillo general era el jefecillo de grupos de Marsans y sólo negociaba con mayoristas porque jamás supo negociar con hoteleros. Tendrá mala uva, pero de profesionaledad en el sector¡¡¡¡ceromil cerocientos ceroooocerooooo!!!
Las cabezas estan saltando, y de que manera en Pozuelo compañeros¡¡¡