Las pérdidas en TUI Francia derivan en despidos a partir de enero

A mediados de enero la plantilla de TUI France conocerá los nombres de las personas que serán despedidas como parte de un plan de bajas voluntarias a causa de las pérdidas del grupo en territorio galo. A pesar de que  TUI Travel ha aumentado un 20% sus beneficios en el último ejercicio, la división francesa ha registrado pérdidas operativas por valor de 71 millones de euros, empeorando en un 26% los números rojos respecto al año anterior.

Según TourMag, la dirección de TUI en Francia ha ofrecido una indemnización de un mes de salario por año trabajado a los afectados por el recorte, con un límite de 74.000 euros. Recientemente se ha tratado en la reunión con el comité de empresa la duración y la gestión de la licencia de redistribución.

La empresa prevé en este caso 15 meses para los mayores de 50 años, con dos o tres meses al 100%, los nueve siguientes al 80% y los últimos con el 65% del salario bruto. Para los menores de 50 años, la dirección ha acordado once meses en total, ofreciendo dos o tres meses al 100%, los seis siguientes al 80% y los últimos al 65% del salario bruto.

El comité ha pedido a TUI France que desista de la externalización para el personal de los aeropuertos, los centros de atención de llamadas o el servicio de pagos. De momento, los responsables de la compañía no se han pronunciado al respecto. Este jueves hay una nueva reunión entre las partes y el plan deberá ser firmado en las próximas tres semanas.