Iberia abrió el lunes el plazo para quienes se quieran apuntar de manera voluntaria al ERE 187/14, una semana después de que el Tribunal Supremo tumbara la sentencia de la Audiencia Nacional y confirmara que se puede seguir aplicando este ajuste laboral en 2016 y 2017 (El ERE voluntario de Iberia se podrá aplicar hasta 2017).
La aerolínea de IAG admitirá solicitudes para acogerse a las prejubilaciones hasta el próximo 30 de abril. Hasta ahora unos 900 empleados se han acogido al ERE voluntario de Iberia, de ellos casi la práctica totalidad del cupo máximo pactado para los pilotos -244 comandantes.
Por lo que respecta al colectivo de tierra, en el que se habían previsto como mucho 1.183 salidas, se han cubierto ya 733 por lo que el cupo disponible es de 450 plazas en los dos próximos años, lo que a juicio de USO resultará “insuficiente”.
“Según las previsiones por edad de la plantilla, este cupo resultará insuficiente para que todos los trabajadores susceptibles de acogerse a la prejubilación puedan hacerlo. Iberia no ha ofrecido ninguna solución por el momento, mientras exista cupo disponible, pero sí puede llegar un momento en que cierre todas las medidas definitivamente antes de terminar el 2017”, señala el sindicato.
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Menos mal que van como una moto (buena) abriendo nuevas rutas, poco menos que la central de su matriz IAG va a estar en Madrid, doblando pasajeros a UX (en la que todo es una calamidad), en UX y en su conglomerado. Lo raro que no se diga,"compañía aérea hispano-británica abre el plazo para acogerse al ERE" tal y como solemos tratar las noticias y dejar la palabra "Iberia" para noticias rimbombantes. la noticia en poco estará "abajo" ya veréis. feliz año.
Si no he leído mal el Acta, en realidad, no se abre el ERE para los trabajadores que puedan acogerse al mismo en los años 2016 y 2017. Lo que dice el Acta es que estaba previsto que a finales de 2015 estaba previsto que 1180 empleados abandonaran la compañía. Por diversas razones solo lo han hecho unos 730, por lo que hay un remanente de unos 450 que podrán acogerse en 2016, eso sí, ampliando el plazo hast los que tengan 58 o más años el 30 de abril de 2016.