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EDICIÓN ESPAÑA

La propuesta ya se ha hecho llegar a los representantes de los trabajadores

VECI propone ampliar el ERTE hasta finales de febrero

El nuevo ERTE afectaría a 4.656 trabajadores con una suspensión de contratos de hasta un 70 por ciento
La dirección de VECI se reunirá con los sindicatos el próximo lunes

Viajes El Corte Inglés (VECI) ha planteado en la Mesa Negociadora con los sindicatos una nueva propuesta para ampliar el ERE hasta el 28 de febrero de 2022, con una suspensión de contratos hasta un 70 por ciento, según ha podido saber preferente.com.

El Sindicato Profesional de Viajes ha informado a sus asociados que la propuesta afectaría a 4.656 trabajadores, y el nuevo ERTE comenzaría el 1 de septiembre hasta final de febrero.

Dicho sindicato ha propuesto a la empresa en la primera reunión la posibilidad de aplazar la negociación del ERTE hasta que puedan conocer con mayor profundidad cómo el Gobierno tiene previsto regular las condiciones de las prestaciones sociales a las personas trabajadoras a partir del 1 de octubre.

El sindicato señala que sus objetivos seguirán siendo la garantía de los puestos de trabajo además de exigir medidas sociales que "palíen los perjuicios de estas medidas, que lamentablemente se están dilatando en el tiempo".

La próxima reunión de la Mesa Negociadora se celebrará el próximo lunes.


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    Antonio Garcia
    3 años

    tic tac tic tac tic tac..

    Pasaba por Aki
    3 años
    Reply to  Antonio Garcia

    A ver si te modernizas, los relojes ya no hacen tic tac. ¿ Te has quedado en herencia con el reloj del abuelo ??

    Developer
    3 años

    Afecta a Logi o no?

    M.J.
    3 años
    Reply to  Developer

    Logi-VECI...esta a la espera del Vº Bº del Tribunal de la Competencia...????

    ¿Cuánto queda para llegar al final?
    3 años

    Parece que no queda otra. La temporada no se ha salvado ni mínimamente, y los números son incontestablemente malos. No se vende ni con los mejores precios de toda la historia.

    A los que no trabajamos ni una sola hora porque nuestro ERTE es del 100% nos espera un calvario. Sin ocupación y con un apoyo del Sepe de 1.000€ hasta febrero de 2022, para que con toda seguridad acabemos afectados por un ERE. Y quizá lo peor es que estamos señalados en el sector como los que no quieren en sus empresas. Eso si, no veo a ningún directivo en mi situación. ¿Alguien conoce alguno? Yo no.

    Que pena de tiempos

    Pau estuivell
    3 años

    pero si no sabes hacer la O con un canuto, para que quieres que te rescaten...?

    Polito
    3 años

    Que paren ya de una vez de decir chorradas! ERTEs NO GRACIAS! Recuperación de la economía normal ya! Que las empresas se aprovechan de los ertes para esclavizar a los trabajadores!

    TER
    3 años
    Reply to  Polito

    Por desgracia no es así. Ojalá, los Ertes fueran por esos motivos.... al menos habría una esperanza de recuperar a las empresas y después a los trabajadores. No, los Ertes están en la mayoría de los casos porque las empresas con las ventas actuales, no pueden soportar su pasivo. No es tan sencillo amigo

    Pasaba por Aki
    3 años
    Reply to  Polito

    Ya te digo. Cuantaas empresas con ERTE del 60% tienen a sus trabajadores haciendo mas horas que un reloj

    Pepe
    3 años

    Reducción de contratos de un 70% hasta febrero de 2022? Para las oficinas MICE es una broma de mal gusto...que beneficia especialmente a las pymes que competimos con VECI, Justo en el periodo de mayor captación de grupos y eventos. Yo dirijo una pyme y vamos a tope con el 100% de la plantilla (4 empleados). es nuestro momento!

    Pasaba por Aki
    3 años
    Reply to  Pepe

    Me alegra tu decisión, pero con 4 empleados, dudo mucho que puedas organizar grandes eventos

    Moya
    3 años

    Totalmente de acuerdo si hace eso para mice y business están tirando la última parte del año, las agencias corporativas que apuesten por dar impulso a partir de septiembre con todo tendrán sorpresas positivas, nada que ver con el vacacional eso si pero para el corporativo en septiembre se juega el ser o no ser, prácticamente todas las empresas ya tienen diseñados y aprobados los planes de vuelta a las oficinas y a la actividad normal, ya que no va a haber restricciones salvajes como antaño en lo que a movilidad se refiere.

    TER
    3 años
    Reply to  Moya

    ya que no va a haber restricciones salvajes como antaño en lo que a movilidad se refiere......... Ojalá aciertes ?

    hazquepase
    3 años

    y despues de los ERTES vendran los ERES ...

    Pasaba por Aki
    3 años

    La primera gran agencia que decida sacar a todos sus trabajadores del ERTE y sacar a todos los comerciales a patear las empresas, se lleva el 70% del Corporativo en 2 meses, y me da que esa va a ser W2M

    Pau estuivell
    3 años

    Estaba cantado..... vengo anunciandolo varias semanas.... despidos en septiembre!

    Viajera
    3 años
    Reply to  Pau estuivell

    Al parecer no hay dinero para despidos! Segun este erte si los hay este año, no hemos consumido nada de paro, pero si los hay en 2022 nos quedamos sin nada!!

    Pau estuivell
    3 años
    Reply to  Viajera

    no tienes ni idea

    Pasaba por Aki
    3 años

    Por lo menos en el Corporate, es el principio del fin. Abróchense los cinturones que comienza el viaje

    Tal cual
    3 años

    y a esto lo podemos llamar....prrrrrrclashhhh!...FRAUDE DE LEY!!

    Pau estuivell
    3 años
    Reply to  Tal cual

    jua jua jua jua..... me parto !!! jajajajjaa

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