Los 21 mil empleados de Qantas, la aerolínea más importante de Australia, recibirán una paga extraordinaria de unos 6.000 euros, como premio por su esfuerzo. El anuncio tuvo lugar inmediatamente después de que la compañía hiciera públicos unos beneficios económicos récord en su historia, de unos 1.450 millones de euros.
Qantas había acabado 2022 con unas pérdidas comparables a los beneficios de este año, por lo que el vuelco ha sido espectacular. Alan Joyce, el irlandés que dirige la aerolínea, dijo que el premio para los trabajadores sería de 3.850 dólares americanos en acciones, que se pueden vender si el empleado lo desea; igualmente recibirán unos 3.200 dólares en efectivo y unos 320 dólares en derechos para volar.
La aerolínea, igualmente, aprovechó la ocasión para anunciar la compra de otros 12 aviones A350 1000, de ultra largo radio y otros 12 B787, todos los cuales serán entregados en 2027.
Singapore Airlines también ‘regaló’ a sus trabajadores un bonus equivalente a ocho meses de trabajo.
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Igualito que en Vueling!Que a pesar de ser récord de beneficios quieren empeorar el convenio de pilotos y el de tcp sigue sin firmarse.
Si se lo dan es porque no les queda más narices que dárselo, y unas cuantas cabezas habrán caído en el proceso desde la pandemia…no seas ingenuo.
Récord de eficiencia tiene Vueling y todavía queréis ordeñar la vaca más….no tenéis ni repajolera idea,lo peor es que acabareis lamentando unos y otros en la calle
Creo que tenemos más idea que tú, que debes de llevar 2 días para pensar que la compañía depende de pilotos y tcps para ser rentable.El convenio se firmó en pleno crecimiento...
La idea la tienes tú que no haces otra cosa que vociferar en este medio, demostrando por cierto tu escaso intelecto,ya se sabe que la ignorancia es muy atrevida…..los costes operativos de Vueling son muy altos y eso o cambia o habrá que hacer recortes además crecer de otro modo dentro del grupo IAG….te lo dice el que lleva dos dias más que tu aquí……...y años más que tú gestionando
Que pena que hubiese guardado los costes operativos por compañía aérea que nos presentabais hace años ...Wizzair y Ryanair eran los más bajos aqui nos queremos equiparar con easyJet para lo que les conviene que tú no estás ni dentro de esta compañía.Sigue gestionando el Monopoly porque un alto cargo no está aqui contestando cada crítica hacia Vueling.
Sigue diciendo sandeces que es lo único que te queda porque o se firma lo que os presenta la cía,que por cierto con los números en la mano es lo máximo que se puede ofrecer,o habrá recortes…..ahora sigue vociferando y demostrando tu escaso talento
Pues si eso es lo máximo que se puede ofrecer deben estar mal las cosas en IAG. Lo que tenían es que haber gestionado la compra de nuevos aviones hace años para, como Wizzair, recibirlos ahora. Pero como somos amarrateguis, cual Selección de Clemente pues así nos va. Ahora si, que le vendan la moto a otro que la inversión de 2 duros de más que se pide en el convenio de tcps va a poner en peligro la viabilidad de la cía. Eso para mi, es insultar al empleado.
Diferencia de culturas . Solo hay q ver el tipo de aviación q tiene cualquier país y el q tiene españa siendo una potencia referente en turismo .
Dedicado a los hoteleros mallorquines triunfadores en España y el Caribe. Grandes empresarios premiados y lamentándose cada año de lo mal que va cada temporada, incapaces de reconocer un superávit como el de 2019, 2022 o este 2023.
Boe.do regala a cada empleado de IBX 30.000€ si pueden poner su número de nómina en la ventanilla de Kollsman. A los ultimos dice que ya si eso otro año/convenio
VOTA NO a lo que nos ponga hasta que nos trate igual de bien que al resto.
Pero como podéis tener al inu…il de BOE…O en el sindicato….la montó en Vueling,se lo follaron en China y en cada vuelo demuestra su inutili…ad
Es que a 30.000€ (más otras cosas más) por voto, yo le voto SI. Pero es que podía ser una cifra mas repartida que unos 30.000 y otros 0. Claro, Boe.do es de los de 30.000 y por eso pide, exige diria yo el SI a su bazofia para pasarse los 4 siguientes años cobrando GS y diciendo que SI a todo lo que le diga la empresa…..