Los sindicatos CCOO, UGT y USO han anunciado su intención de convocar una huelga en el sector de handling en fechas próximas “ante los reiterados incumplimientos por parte de las empresas” (Los trabajadores de handling, los grandes olvidados de la aviación).
A través de un comunicado, apuntan que afectará a todas las empresas asociadas a ASEATA, no limitándose a, South, Aviapartner, Menzies, Azul Handling, Swissport y Groundforce. Este movimiento es el “último recurso ante los reiterados y sistemáticos incumplimientos tanto de convenio como de los dictámenes de la comisión paritaria”.
Entre los principales motivos del conflicto, las organizaciones sindicales destacan la falta de garantías salariales. “Las empresas mencionadas han incumplido las disposiciones relativas a la aplicación de los ajustes salariales correspondientes, afectando directamente a los derechos económicos de los trabajadores”
Otro punto clave de la denuncia es la incorrecta clasificación de los trabajadores en sus niveles retributivos. Según los sindicatos, muchas empresas no están respetando los acuerdos sectoriales en cuanto a la adscripción de los empleados a sus categorías salariales, lo que se traduce en una pérdida de ingresos para un gran número de ellos.
Asimismo, se ha reportado una mala gestión de los turnos laborales, especialmente para el personal a tiempo completo. Denuncian cambios continuos en sus horarios sin el preaviso mínimo establecido y la aplicación de jornadas que no respetan los tiempos de descanso exigidos por la ley.
“El reiterado incumplimiento por todas las empresas de los acuerdos alcanzados, tanto en el seno de la Comisión Paritaria, como a nivel particular con cada una de estas, no nos deja otro camino que el de la conflictividad como herramienta legítima para la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras del sector. Solicitamos que reconsideren su postura y se comprometan a un diálogo efectivo y resolutorio para evitar el desarrollo de esta acción”.
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Ni caso.
En los mensajes lanzados, si se elige eso antes que actuar sin avisar (lo realmente efectivo), no se deben detectar contradicción alguna.
En el relato se describen una serie de incumplimientos. Algunos reiterados, y los hay de todo tipo. El resúmen que se debe hacer, una vez analizado todo en conjunto y aplicando el factor de reiteración, para darle una calificación, es: GRAVE. O que les tiene tomada la medida y les toman por débiles... lo más probable.
Sin embargo, la respuesta está muy alejada de la correcta para hacerte respetar. Se detecta por los cuatro costados un miedo enorme a responder con huelga. No dista mucho del aviso de Irán a terceros cuando se disponía a lanzar misiles que sólo Ala decidió donde debían impactar. Un poder enorme destructivo, en conjunto sumando misiles, que se desaprovechó a propósito.
Teatro. Los sindicalistas no son profesionales de los negocios y doblarán en breve ambas rodillas. Tiene su futuro (de calidad) asegurado. Tan sólo pretenden quedar bien ante terceros y sus parejas. Comen y beben a menudo con sus "enemigos" con la cuenta pagada.
Lo que realmente buscan es un acuerdo de mierda y quitarse ese marrón de encima cuanto antes.
Relean la noticia de este medio del 23 de abril.
"Los trabajadores de handling, los grandes olvidados de la aviación"
Todo eso es conocido y tolerado desde mucho antes, y desde el jefe inmediato hasta presidencia de gobierno, pasando por la CEOE.
Y seguramente no habrá mucho cambio. El rey León siempre es el rey.
¿Cuántas huelgas generales le han hecho los sindicatos a Sánchez desde que es presidente? Pues eso. Aquí en Españistan mientras mandé la izquierda no se hacen huelgas. Está muy feo morder la mano del que te da de comer.
Que pena que cuando tocó huelga en los del aire, ni se haya escuchado a CCOO. Ahora se les va terminando las gambas, hay que empezar a currar pues.
Veremos en que queda esta convocatoria.
Los mismos que vendieron el convenio de Handling de Iberia y que han firmado unos convenios sectoriales ambiguos y confusos, son los que se quejan de como las empresas lo aplican.
Menudo circo
¡¡Menudos payasos!!
Después de haber vendido a los trabajadores de Iberia, ahora, desempolvan la chaquetita de pana del 1º de Mayo y se hacen los ofendiditos con las condiciones laborales que ellos, con su chiqui convenio sectorial y con su creación continua de nuevas figuras contractuales rayana en la semiesclavitud, para blindar la buena vida de sus "patas negras".
¡¡andad e idos a tomar por donde amargan los pepinos!!
Sois cadáveres sindicales ambulantes.
Si grave es que por vuestra inacción en las cías de handling que no eran iberia les dierais argumentos a la dirección para comparar costes y montar el teatrillo de las licencias de 2023, más grave es que en Madrid y Santiago, habiendo ganado la licencias, los delegados sindicales de los sindicatos comegambas lo único que dijeron fue "¡¡sí bwanna!!" a sus jefes sindicales firmando la conversión a South.
La huelga, vosotros, que os pediréis horas sindicales ese día para que no os lo descuenten. Yo tengo que pagar facturas con la m**rd* de sueldo que vosotros habéis negociado.
PD: Una confidencia. Aunque haya un convenio sectorial que las empresas incumplen, ANTES, hay un Estatuto de los Trabajadores que las empresas incumplen desde mucho antes y de forma más generalizada ¡¡CON VUESTRA CONPLICIDAD!!:
Por ejemplo.
- No emisión de Calendario Laboral anual el 1 de Enero.
- Realización de Horas Extras por parte de trabajadores contratados a TIEMPO PARCIAL (no seáis mentirosos, que las horas extras "perentorias" SÓLO las pueden realizar los contratados a Jornada Completa)
Y DESPUÉS vendrá el cumplimiento de los convenios. Pero por encima de ellos, el ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
¡¡Ala, majetes!!¡¡¡A denunciar en la Inspección de Trabajo y dejaros de Huelgas cosméticas!!