Misión Imposible

Por Jonatan Serrano

Málaga. 09/10/09.- Si todavía alguien pensaba que el negocio hotelero no era un tema fascinante (y un asunto más intrigante que la corte bizantina en su momento más álgido cuando un picorcillo en la espalda podía ser sinónimo de una afilada daga), el caso de espionaje industrial que mantiene enfrentadas a Hilton (uséase, al papi de Paris, Richard) y Starwood (los dueños de Westin y Sheraton, entre otras marcas) ha tenido que convencer hasta al más incrédulo de los mortales de que esto mola. Ahora bien, que nadie se imagine a Goldman, Klein y Lalvani, que a pesar de formar un trío de apellidos digno de las mejores pelis de espías son los ejecutivos investigados por presunto robo de información confidencial, descolgándose de cuerda alguna para afanarse el mítico microchip, con la irrepetible música del genial Lalo Schifrin de fondo (poniéndonos los pelos como escarpias, of course). Esto parece ser más un claro ejemplo de ‘efebo el último’, arramplo con tó lo que pillo y me piro a otra empresa con las butxacas llenas de pdfs y words. Menos glamuroso pero igualmente ‘Bondiano’. O casi.

El problema de estos casos es si se puede realmente demostrar que ha habido una sustracción de documentos, y eso ahora sólo se puede hacer si se encuentran dichos papeles archivados en un disco duro, DVD o cualquier otro dispositivo de almacenamiento digital y que esté en poder de algún empleado de Hilton o, en su defecto, en sus instalaciones (ojo, Paris no cuenta). El voluminoso y polvoriento archivador de antaño quedó obsoleto para desgracia de fuerzas y cuerpos de seguridad. Pero si no se encuentra dicha información, ¿qué se puede hacer? Los ejecutivos, por muchas cláusulas de confidencialidad que firmen, no pueden olvidarse todo lo que han hecho durante los últimos años de un plumazo, como si, precisamente, se tratase de un disco duro. ¿También deben aparcar sus conocimientos adquiridos, la experiencia, los contactos…? Lo dicho, o pillan el microchip de marras o la cosa será Misión: Imposible.