A Juan José Hidalgo le han quedado pocos palos por tocar. Empezó a trabajar de niño, tras dejar el colegio a la temprana edad de 12 años para dedicarse al campo. “Araba las viñas, podaba las parras, segaba paja…”, ha contado a Expansión el hoy presidente del primer grupo turístico de España, Globalia.
Más tarde, se dedicó a comprar y curtir pieles. “Cuando juntaba un paquete, las vendía a un mayorista. El dinero que conseguía lo reinvertía”, ha explicado, y ha confesado que también ayudaba en la panadería y el bar de su familia e incluso tocó la batería en el salón de baile.
El salmantino emigró a Suiza sin haber cumplido aún los 20 años y comenzó su andadura allí como ganadero al cargo de 12 cabezas. Continuó como albañil, luego fue pintor de fábricas y tanques de combustible y así logró reunir el dinero necesario para comprarse un coche Mercedes y sacarse el carnet de conducir. “El coche me costó 4.000 francos suizos y así empecé a llevar emigrantes de España a Suiza y viceversa”, en trayectos de 40 horas de ida y de vuelta durante seis meses.
Fue en tierras helvéticas donde conoció a su mujer Eloína Gutiérrez. Sobre el primer encuentro cuenta: “Le vendí un despertador. No me acuerdo de cuánto le cobré, pero seguro que me ganaría mi dinero”. Porque así era el empresario en ciernes. “Todo lo hacía con la ilusión de dárselo a mis padres. A los 26 años yo no tenía nada mío”, ha añadido.
Su primer autocar lo compró organizando los viajes a casa de sus compañeros de servicio militar desde la base de Colmenar Viejo en la que estuvo destinado. Y de la carretera pasó a los aviones y a crear lo que hoy es Air Europa, la niña bonita de Globalia. “Siempre he tenido ese carácter emprendedor; mi única obsesión era ganar dinero y ayudar a mis padres”, ha remachado Hidalgo, quien extrae de su experiencia “el valor del sacrificio y el saber lo que era sufrir”.
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Todo muy bonito pero, porque ahora maltrata y trata así a sus empleados ??? Porqué tiene que ser así????, porque el activo más preciado, que son sus empleados, están hartos de el y de sus desplantes y sus groserías ??? Porque tenemos que aguantar a hermanos suyos incompetentes gritandonos y exigiendo lo que nunca se han exigido a sí mismo ?? Preguntas que nunca sabremos la contestación porwue siempre en las entrevistas sonríe y dice que todo va genial , pues va genial por sus empleados no por su política de trabajo y por su inteligencia.
Cambie señor Hidalgo y cuide su mejor activo
Nadie hasta hace unos años a puesto en duda la constancia, el trabajo y la visión de negocio del Presidente. Pero como indica " De Coña", que ha pasado por su cabeza en este tiempo al colocar a los más déspotas e ineptos directivos al frente de sus áreas de negocio. Nadie lo entiende y la situación de desmoronamiento laboral y deshumanización y respeto hacia los los empleados es flagrante. Nadie entiende porqué continúan al frente los Juárez, Rivas y acólitos. Podemos entender lo de su hermano, a fin de cuentas es sangre de su sangre pero a los otros dos?. Incomprensible, y no será porque la plantilla no se manifieste en contra de ellos desde las primeras de cambio. Han sido y están siendo nefastos en todos los sentidos incluso para el y toda su familia. El desprestigio se agranda a diario y es notable.
Sabeis porque? Simplemente porque se fia de personajes como Andres bello y lopez cancio. Señores que gaman 25000€ al mes por crear el miedo entre los suyos. Esos son nuestros enemigos no Hidalgo.
Es habitual leer en los comentarios de cada publicación de esta web descalificaciones hacia el sr. Hidalgo. No pretendo ser abogado del diablo, pero por experiencia personal puedo decir que pocos presidentes de una corporación del tamaño de Globalia habrían actuado como el sr. Hidalgo. Pocos directores de operaciones de aerolineas del tamaño de Air Europa se habrian interesado personalmente por situaciones personales de un empleado de su aerolinea.
En todo, tanto en la vida como en los negocios, todo no es blanco o negro. Hay matices.
La humanidad se demuestra con actos, y doy fe de la de los responsables de Air Europa.
Es muy facil criticar. Y a todos aquellos que lo hacen deberian ver como esta el mercado laboral de nuestro sector en España.
No estaria de más que por una vez en este país se valore lo que tenemos. No vaya a ser que algun dia lo perdamos.
El problema de Hidalgo es el mismo de la gran mayoria de empresarios de su edad en España. El cambio generacional.
Como han educado a sus vastagos? Que va a ser de sus compañias cuando ellos no esten? Cuando un hijo de Hidalgo a trabajado para darle algo a su padre? Si se lo han dado todo?
Da mucho miedo el futuro a medio plazo cuando la generacion de los nacidos desde el 75 asuma el mando.
Muchos tenemos padres que comenzaron a muy temprana edad su vida laboral, madres que cosían a los 9 años en lugar de ir al colegio y padres que bien cargaban sacos, ponían ladrillos y se marchaban para Alemania o suiza buscándose la vida para mantener una familia, si esos a los que el sr hidalgo debe sus comienzos.
Asi que no es el único con ese curriculum, es mas algunos pueden añadirle que fuero honrados, modestos, decentes y sin esa mala leche y malos deseos que suele tener Don Pepe hacia todo aquello que el considera competencia.
Sólo por puntualizar "Y de la carretera pasó a los aviones y a crear lo que hoy es Air Europa... ", Hidalgo no creó Air Europa. Air Europa fue fundada por el grupo británico ILG. Cuando ILG fue a la quiebra Hidalgo la compró. Posiblemente porque buena parte del programa charter de Travelplan estaba con Air Europa y se quedaba sin aviones en plena temporada. Luego le cogió el gusto a esto de la aviación.
El Presidente es un fenómeno y una fabulosa persona con los empleados y con toda su familia. El problema radica en lo que "De Coñá" cuenta ( y el resto de comentarios aseveran) y es que estos últimos años ha realizado los peores cambios de asesores y directores que podía hacer. Cambiar a un Solares, Rivero, Mata, Rascón y a sus respectivos equipos por una pandilla de amiguetes y secuaces, ha sido su perdición y ojalá Dios quiera que no sea la nuestra. Cualquier día se levanta acertado y se los carga de un plumazo y pone de nuevo a un buen equipo directivo. Eso si lo tiene el Presi ( unos cojones como un mulo y por eso ha llegado hasta donde esta) y no le asusta nada. Tiempo al tiempo. Adelante Presidente, todos estamos con usted y en contra de los que nos están arruinando la imagen, la empresa y la vida. Cámbielos ya, USTED PUEDE, nosotros junto a usted, PODEMOS.
Producen bochorno esa continua apelación a que "los malos" son los que rodean al presidente como si éste hubiera sufrido una especie de lapsus mental que le hubiera llevado a despedir a los que lo acompañaron durante largos años y auparon a la compañía a ser lo que es y a rodearse de unos neófitos que incluso han demostrado su incompetencia en otras empresas.
¡¡Señores, no confundan sus deseos con la realidad!! El presidente sabe muy bien a quién ha echado y a quién a puesto en su lugar. Sabe muy bien cómo actúan y éstos saben muy bien cómo quiere el presidente que actúen. Y lo saben y lo hacen por la cuenta que les trae.
No apelen ,tampoco, a sus sentimientos. Éstos no le han llevado a ser lo que es.
A algunos les asusta tanto la realidad que prefiere imaginar que todo tiene que tener una "explicación".
"Está engañado","no sabe que...","si el presi supiera realmente que...","cuando se entere, todo cambiará a..."
Esperen sentados la próxima vuelta de tuerca, que llegará. No lo duden.
Me consta que en las reuniones Hidalgo trata a su equipo como una banda de ignorantes, les ofende, les grita, etc, ellos tragan y tragan pensando en el sueldo a final de mes, luego salen y se parten de risa del viejo, lo ponen a parir.
Este es un problema tipico de las grandes empresas turisticas españolas, estan dirigidas por gente muy trabajadora y luchadora pero sin estudios y con una cultura bien limitada, no tuvieron la oportunidad de estudiar, trabajaron desde niño y han creado imperios. No saben tratar al personal, se ven como salvadores de familias cuando el intercambio es mutuo, sin la empresa no trabajaria, pero sin el empleado no funcionaria la empresa, asi que es el perfecto equilibrio. Por otra parte, estamos acostumbrados en España a buscar un trabajo para toda la vida, ERROR, nos acomodamos el puesto fijo, ERROR, nos aferramos a la alta suma que nos tendran que pagar en caso de despido, ERROR. Hay que moverse, reciclarse, cambiar de empleo, buscar nuevas mentas, querer crecer, el zona de confort es el mayor enemigo del trabajador y por tanto de la empresa. Hidalgo puede que sea un tirano, pero ha tenido el valor de montar todo ese imperio que da trabajo a miles de personas, no todo es tan monocromatico, en la vida hay todos y muy diversos.
Las personas hablan aquí de "humanidad". Air Europa es una fábrica de producir TCP´s cada seis meses y nadie dice nada al respecto. El señor Hidalgo siempre ha sido así, si tienes a esos gestores es porque quiere. Que sepan ustedes que hace menos de 1 mes echaron a una tripulación de LPA porque se pasaba de horas de actividad, fulminados por cumplir la normativa. El señor Hidalgo se cree que sus aviones son de chicle. Sus TCPS roban a mansalva en el avión, hay robos hasta entre compañeros. Mientras tanto en jefatura de TCPs siguen limándose las uñas junto a los de los sindicatos. ¿A alguien le preocupa sin un TCP se muere en el año fuera de hambre? me parece que no. Por favor dejen ya de ser tan falsos y que cada cual se mire al espejo.
Lo que cuentas es del todo verdad y cierto. Pero esto lo hace sólo con los nuevos chavales que utiliza como lo que son, Directores Generales Marionetas o de Pega.
Con los anteriores, el respeto nunca se faltó. Se les escuchaba y mandaban y mucho. Distinto es su tono de voz, pero jamás les falto y mucho menos se reían de él. Todo lo contrario y él les escuchaba y asesoraba, y muy bien que le fue y nos fue a todos nosotros.