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EDICIÓN ESPAÑA

Tras un año de inactividad

Agencias: el 20% ya ha cerrado por la crisis del Covid

El presente año "se va a producir una debacle" en materia de empleo, alerta la gerente de CEAV
"Aunque quieran, muchas agencias no van a poder mantener el 100% de sus plantillas", sostiene

"No nos cansaremos de decir que somos el sector más afectado por la crisis del Covid-19. Ya desde febrero notamos descensos importantes de facturación y cancelaciones, y además sufrimos los incumplimientos de muchos proveedores". Así lo remarca la gerente de CEAV, Mercedes Tejero, quien advierte que la situación crítica que atraviesa el negocio se ha llevado por delante a centenares de empresas (Dato demoledor: un 60% de las agencias siguen cerradas).

Aunque aclara que "aún no somos capaces de cuantificarlo", reconoce que "ya hay señales de que un 20% de las agencias están empezando a cerrar, no sé si temporalmente o de forma definitiva". Teniendo en cuenta que antes del inicio de la pandemia había una cifra aproximada de 9.500 puntos de venta en el territorio español, unos 1.900 se podrían haber visto abocados al cese de la actividad tras cerca de un año sin prácticamente ingresos.

Por otro lado, la terrible crisis económica derivada de la pandemia ya ha provocado una destrucción histórica de puestos de trabajo. Y todo apunta a que lo peor está por llegar. "Desgraciadamente, en el año 2021 se va a producir una debacle en este sentido, porque aunque quieran, muchas agencias no van a poder mantener el 100% de su plantilla mientras la facturación no llegue a los niveles del 2019", señala.

"Por eso solicitamos a la directora general de Trabajo que eliminase la cláusula del mantenimiento del empleo del acuerdo de diálogo social. No se ha eliminado, y esto será muy perjudicial para las agencias de viajes", lamenta (ERTE: el Gobierno ofrece una prórroga hasta el 31 de mayo).

Otro de los objetivos de la confederación es dejar cerrado cuanto antes el Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. Al respecto, su gerente avanza que "estamos trabajando con los sindicatos para zanjarlo sin ningún tipo de incremento salarial para 2019 a 2022 (salvo que la situación cambie radicalmente), dando así una estabilidad a las empresas".


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