SPV, sindicato dominante en el sector de agencias de viajes, da a conocer los detalles del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Halcón Viajes, firmado este viernes 1 de julio y que introduce ligeras modificaciones respecto al preacuerdo el pasado 28 de junio (Acuerdo para el despido colectivo en Halcón Viajes).
Más allá del número, que se rebaja de los 165 planteados inicialmente a 154 (uno menos que los 155 anunciados hace escasos días), el sindicato revela las condiciones pactadas con la dirección de Ávoris (ERE en Ávoris: el planteamiento de la empresa “es inaceptable”).
La indemnización ascenderá a 28 días por año trabajado, con un límite de 18 mensualidades. A esta cifra hay que añadirle las primas acordadas (solo para despidos forzosos): edad entre 50 y 59 años, 3.500 euros, y una bolsa de 382.000 euros para los profesionales con más de 10 años de antigüedad, a repartir en función de los años trabajados.
Paralelamente, se ha firmado un acuerdo con Randstand que garantiza un 85% de recolocaciones en el plazo de 12 meses. Si alguien no precisa de este servicio recibirá el importe equivalente a su coste (960 euros).
Por último, la dirección de Ávoris se ha comprometido por escrito a no ejecutar otro despido colectivo por causas organizativas o productivas en 2023.
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Ni tan mal al final
Hasta luego Lucas!
Me voy mas contenta que una niña con una pandereta.
A los que os quedáis, mucha suerte, la necesitareis.
Que echen a gente como tú es lo que nos da ánimos a seguir a los que quedamos porque se ve que quien despide sabe a quien despedir
No entiendo tu comentario, esta mujer no está atacando a nadie, es perfectamente comprensible que haya voluntarios para salir de la empresa y eso no los convierte en peores personas que las que desean quedarse. En fin... también los hay que se tatuarían el logo de la empresa, por más que si es necesario prescindir de ellos el tatuaje no les va a valer de nada.
Se va gente muy válida, probablemente más que tú, porque los que dais tanta coba a la empresa suelen ser de los que menos curran y más fantasmean.
Como empresa he de decir , al menos en mi nombre , que han quedado como unos caballeros. Nunca llueve a gusto de todos , pero es de justicia reconocerle el esfuerzo .Al César lo que es del Cesar
Para eso van a utilizar el dinero de la SEPI?
QUE FACIL LO TIENEN LAS GRANDES
YA VEREMOS nuevas sorpresas en noviembre cuando tengan que pagar a los proveedores las ventas del verano
Suerte a todos
Se sabe algo de lo de la permuta? En principio daban opción, ahora ya no? Lo digo porque soy una de las afectadas y quería quedarme
SEPE/ERTE ... Necesitamos cobrar vuestros atrasos ... 🙁
H
O
L
A???