A diferencia de lo sucedido con Viajes El Corte Inglés, que acaba de reincorporar a todos sus trabajadores, Ávoris seguirá precisando de las medidas de protección del empleo diseñadas por el Gobierno, las cuales se extenderán hasta el 31 de diciembre del presente año (Viajes El Corte Inglés dice adiós al ERTE tras dos años).
La empresa resultante de la fusión de Ávoris y la división de viajes de Globalia, que aglutina cerca de una treintena de marcas (Halcón Viajes y B the travel brand, entre ellas), ha decidido acogerse al Mecanismo Red, sistema habilitado para los sectores más afectados por la pandemia y que remplaza a los ERTE de fuerza mayor, según avanza Cinco Días (Ávoris: ERTE para 1.714 empleados hasta el 30 de junio).
La empresa que dirige Vicente Fenollar abandona así el ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP), vigente desde el 1 de abril y que debía prolongarse hasta el 30 de junio. En él estaban un total de 1.714 trabajadores, los cuales pasarán a la nueva modalidad.
Las principales ventajas del Mecanismo Red es que ofrece bonificaciones de hasta el 40% para las empresas (ligadas a acciones formativas y al mantenimiento del empleo) y garantiza una prestación equivalente al 70% de la base reguladora del trabajador. Además, no consume paro.
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Y así sigue Avoris ‘presuntamente’ timando a los empleados y al Estado.
En vez de despedir a los trabajadores que le sobran por la fusión con Globalia, los mantiene en erte, beneficiándose de bonificaciones.
Mientras tanto, los empleados se arruinan, se hunden psicológicamente y se desesperan…
Es tremendo.
Están quemando a su personal y lo damos todo, la salud es lo primero y se nos está acabando
Ya lo siento por los buenos profesionales y excompañeros que continúan esclavos de esta empresa que aprovecha los nuevos mecanismos de esclavitud del siglo XXI, para cuadrar sus cuentas y no arriesgar nada..eso si para lame nalgas y locas varias no aplican el mismo rasero.
Que nos los digan a los de v2000, como se nota dónde pace alguna por no hablar de inestabilidad mental..
Estos, a su ritmo, analizando las tendencias y necesidades, seguro que de regalo para este verano para sus viajeros, van a poner mascarillas, con la leyenda de "juntos saldremos reforzados"
Cracks
Estaría bien que lo comunicaran a sus empleados antes que a Preferente
Ya lo habían comunicado hace días, enteraíllo!!!
Claro que sí, guapi... para tu info, ya se comunicó hace días.
En temas delicados como este, lo que está bien es anunciar las cosas cuando hayan sucedido de verdad, no antes. ¿O preferirías que fiera al revés y que luego no terminase por ocurrir?
Mi guerra es otra y en otro sitio, pero si a mí me comunicaran ideas, dándolas por ejecutadas, y no hechos, me mosquearía..
Los empleados hace semanas que lo sabemos...
Se comunico hace tiempo
DE VERGUENZA LO QUE ESTA HACIENDO EL GRUPO AVORIS, POR UN LADO NOS DAN LA ENHORABUENA POR QUE LLEGAMOS A PRESUPUESTO Y POR OTRO NOS MANTIENEN EN ERTE Y PASAMOS DE UNO A OTRO CON EL PERJUICIO AL TRABAJADOR QUE LA PARTE QUE SE COBRA DEL SEPE LA DEJAREMOS DE COBRAR UN MES. SEÑORES CON ESO COMEMOS.
De las enhorabuenas no podemos pagar facturas y a ver tenemos orgullo. Nuestro trabajo es muy duro, hacemos de psicólogos, vendedores, asesores de seguros ... y no se olviden que también vendemos contratos de fonos...
Y LAS GRANDES NOMINAS ESTAN SIN ERTE VERDAD?? LOS QUE NOS DAN ESA ENHORABUENA LOS QUE NOS DICEN QUE CERREMOS TODO COMO SEA. ( COMO SEA SIGNIFICA HORAS DE MAS QUE NO COBRAMOS)
CUANDO TODAVIA HAY GENTE EN SU CASA AL 100%
De vergüenza que más de años después sigamos en erte, se siga jugando con nuestro tiempo y nuestras vidas, que sigamos siendo los últimos en ser informados de las decisiones.
De vergüenza sobre todo que se prolonguen ertes hasta 31 diciembre, y que según se ve venir se produzcan los despidos a partir de 01 enero con lo q conlleva.. No tener derecho a prestación por desempleo!!
Esto es un auténtico engañabobos!! 😡
A Te lo cuento, muy gracioso lo de "no arriesgar nada". Pásate un día por la central, te explicamos el impacto del COVID en las cuentas y nos dices qué harías tú en esta situación...
Compañero, no todo en la vida son " las cuentas" los y las trabajadores estamos sufriendo un gran desgaste emocional, físico y eso es muy duro y se refleja en la produccion
Pero ¿ es que no se han dado cuenta de que hay una pandemia?
No Andreu, de eso no quieren saber nada. El dinero llueve de los árboles y la empresa siempre, siempre, siempre le roba a los trabajadores. ¡Cómo se te ocurre!
Es pura maldad empresarial
Dime dia y hora y veras la de dinero en sueldos absurdos que os ahorro...
Y LAS GRANDES NOMINAS ESTAN SIN ERTE VERDAD?? LOS QUE NOS DAN ESA ENHORABUENA LOS QUE NOS DICEN QUE CERREMOS TODO COMO SEA. ( COMO SEA SIGNIFICA HORAS DE MAS QUE NO COBRAMOS)
CUANDO TODAVIA HAY GENTE EN SU CASA AL 100%
No te calientes, el tal Andreu debe ser uno de esos lame nalgas!
Los empleados sabemos nuestra entrada en ERTE RED , la salida queda "OPEN" 3 ,6,9 o 12 meses?? Depende de de las ventas de Verano
Lo que es innegable es que se están haciendo horas de más, se está bajo una presión a niveles ya de burn out, a 4 horas diarias imposible llegar a lo que se pide.
El gobierno tarda en sacar a BOE el RED ( 1 Abril) y gracias a esto este mes sólo se cobra la mitad, sin sepe.
Sin posibilidad de coger vacaciones desde enero a mayo y en mayo se anuncia los periodos de embargo, según sindicato una gran mejora , “ no se coge vacaciones de primeros de mayo a agosto” y tampoco septiembre, con lo que sólo queda para coger vacaciones en todo un año agosto octubre, noviembre y diciembre.
Sr@s, conocedores de los estragos de la pandemia en el turismo, esto ya ha llegado a niveles de esclavitud, se ha perdido todos los derechos.
Es Innegable
Vergonzoso
Beneficios para la empresa
Perjuicios curritos como siempre
Y jugarán con nosotros hasta el final de los días …,
Estos mecanismos están vigentes hsta diciembre 2022
O sea que la luz al final del túnel todavía no se divisa
Retenidos como presos