Ávoris insiste en la necesidad de aplicar nuevas medidas regulatorias para su plantilla. En un primer encuentro con los sindicatos, la dirección de la empresa les ha comunicado su plan de ejecutar un ERTE por causas económicas y productivas (ETOP) para la totalidad de los empleados de B the travel brand y BCD Travel (1.740 trabajadores). (Ávoris: nuevos ajustes ante la incertidumbre de los ERTE)
La intención es que el nuevo expediente arranque el 1 de marzo, coincidiendo con el previsible fin de los ERTE de fuerza mayor por Covid-19. Se extenderían durante los próximos cuatro meses, concretamente hasta el 30 de junio de este año.
Desde los sindicatos informan que el punto de partida es mantener los porcentajes tal y como están hasta el momento. "Tendremos que analizar los documentos y solicitar a la empresa lo que se considere adicional", apuntan desde SPV. La próxima reunión tendrá lugar el próximo miércoles.
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Artículo 47 7.A. Reforma Laboral:
En los nuevos Ertes o ampliaciones “ se priorizará la adopción de medidas de reducción de jornada frente a las de suspensión de contratos.“ ( copia literal).
Que van a hacer las empresas y sobre todo los sindicatos SPV y los de las gambas. ¿van a actuar como sindicatos VERTICALES o van a exigir que se cumpla este apartado de la ley?.
Prueba de fuego para saber quien es quien………….
Penalizar a toda la plantilla en beneficio de un grupo pequeño de personas con mala actitud y pésimos resultados sería un error gigante, pero si queremos jugar a los mundos de yupiyolandadiaz y de la popuextremista y feminazi de irenimmler, hagámoslo y lo que no se ha cargado el Covid que se lo carguen los sindicatos y el gobierno. Democratícenos y redistribuyamos la miseria. Si podemos estar todos fatal, y terminar de cargarnos la empresa ¿por qué no hacerlo?.
Vota Podemos! Vota PSOE! Y todos nos reiremos cuando veamos nuestros pisos iluminados con velas y veamos como pasan frío nuestros hijos, mientras los del gobierno viven plácidamente en sus chalets. No cabemos más tontoidealistas en es país. Lo dice un arrepentido y avergonzado antiguo votante del PSOE
No lo puedes expresar mejor
Lo que tiene que hacer la empresa es despedir cuanto antes y ajustar la plantilla conforme a la fusión
Dejar en el congelador empleos, no garantiza la continuidad en una empresa en la que TODOS los cargos están duplicados.
Están haciendo salir directivos con su indemnización potente y dejando a los curritos a nuestra suerte. Y que casualidad que esos curritos somos los mas antiguos y con sueldos más altos.
Avoris, pagad despidos y dejadnos trabajar.
Caraduras.
haciendo oir tu "vox", todo muy bien, ¿ pero cual es tu propuesta ?
¿ quien negociaría los Ertes ?. el que no piena como tú es un "tontoidealisa", me imagino que serás un "listorealista". ¡¡ país ¡¡ ( que diria el gran Forges.
Pues yo les voy a seguir votando. Lo están haciendo genial.
Estás de coña no Lorenza?!
No se pueden poner tantas tonterias en tan pocas líneas.... Gracias a Yolanda Díaz están comiendo muchas familias
Pues si es hasta el 30 de junio, va a seguir después obviamente , hay más flujo de trabajo y ventas en primavera que en verano
Que se definan de una vez y dejen de dar patada a seguir , hay mucha gente que quiere ver qué hacer de su vida , los que están sin trabajar , y ojo, los que están trabajando también
Hay mucha jartura...
Y mientras la ñampa zampa de v2000 tocándose el higo y llevándoselo muerto.. que vergüenza! Como se nota a quien le hace cariños..
Menuda es esa… hasta que la despidieron de Halcon lo por saco que dio …
Esta es otra de las “jugaditas” del que todos sabemos. Algún día saldrán a la luz como la cuenta de empresas de ese gran supermercado de origen valenciano que tanto dinero nos está haciendo perder y que podría pagar muuuuuchos sueldos. Eso si, a él le ha ido lindamente para trepar en la empresa. Fenollar y Sánchez no se enteran, pero algún día se enterarán.
No es que se toque el Higo. Es que si está sra es directora, transmitimos una imagen poco seria y profesional. Es increíble que haya conseguido ese puesto?. A mi que cómo está desequilibrada, tienen miedo de quitarla por lo que pueda lanzar por su boca. Cada vez que la abre es una vulgaridad y tontería detrás de otra. Menuda mediocridad en puestos de dirección. Porque ya de VM o de directores/as de zona ni hablamos no? Que mentirosos, incompetentes y soberbios son.
A ver señores, que esto no es un problema que haya traído la pandemia, sino que es un problema estructural debido a la FUSION.
Decenas de puestos duplicados y reorganización interna en proceso.
Cuando se anunció la fusión se informó que, de salida, sobraban cerca de 600 personas y después del primer año de rodaje, se revisaría si se harían más ajustes o no.
Los que llevamos en ERTE al 100% desde marzo del 2020 sabemos que no vamos a volver. ¿Queréis por favor dejar de engañar a los empleados, al Estado y al pais?
Sois unos caraduras de manual.
Empleados, MANIFESTAROS!!!
Que agonía... que nos den la oportunidad de irnos a los q hace mucho que queremos y estamos aquí atrapados...
Que ganas de que me despidan. Estoy super desmotivada, ya ni me gusta el trabajo. Por favor, somos muchos los q nos queremos ir de una vez.