Viajes El Corte Inglés presenta a los sindicatos su plan de reordenación. Según puede avanzar Preferente, su primera propuesta consiste en el traslado a la red comercial de un máximo de 520 trabajadores de los servicios centrales, business travel y MICE. Paralelamente, pretende prejubilar a 118 empleados (Ajuste en Viajes El Corte Inglés: la negociación arranca el viernes).
Con este plan, que será negociado durante las próximas semanas, la agencia quiere reducir la plantilla en aquellas aéreas donde está sobredimensionada y, al mismo tiempo, reforzar el área vacacional, que se está viendo afectada por las dificultades para encontrar personal.
La empresa ha trasladado a los sindicatos esta propuesta inicial en el acto de constitución de la mesa negociadora. La próxima reunión ha sido fijada para el martes 21 de enero. Desde que se crea la mesa negociadora, hay un plazo máximo de 15 días para llegar a un acuerdo, pero si las partes están conformes, se puede ejecutar una pequeña ampliación.
Como avanzó Preferente, se trata del segundo plan de ajuste que la empresa ejecutará tras la pandemia. En febrero de 2022 acordó con los representantes de los trabajadores la puesta en marcha de un expediente de regulación de empleo (ERE) para un máximo de 475 empleados.
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Mi pregunta es... Sabiendo que servicios centrales están en Madrid,
¿Van a reforzar solo Madrid?
¿Van a obligar a que se trasladen a "provincias:?
Entiendo que es complicado encontrar profesionales del sector , pero eso de intentar convertir a operadores, trabajadores de "Central", 500, oau, en profesionales cuyo fin es "vender", no acabo de verlo , por no decir que condiciones y horarios en "Centrales" poco tiene que ver con las tiendas de VECI (horario partido, fin a las 20.30hs, a trabajar los sábados, y no hablo de Centros Comerciales...
Y la formación en ventas de vacaciones, congresos y eventos?? Ahora se van a poner a reciclar 500 empleados de 59 años o más en esas labores....quieren prescindir de gente destinando el mínimo dinero posible. De esta forma, un compañero que tenga que hacer fines de semana en los centros comerciales, le agobien con loñas ventas, terminarán largandose voluntariamente sin que VECI ponga un euro....o en el mejor de los casos, una baja.
Spoiler: al final se irán a la calle 520 personas... pero ahora lo llaman "traslados"
El problema de VECI, al igual que sucedió en el otro ERE voluntario, es que se van a apuntar muchísimos más de esos 500, si tienen la edad mínima claro. Como se dice dentro, hay más vida allá de VECI y cada vez es más sabido.
Como ex veci te lo puedo afirmar, hay vida más allá de VECI. El problema de VECI es que para ellos el personal es totalmente prescindible, lo que no se está dando cuenta es del potencial que deja marchar con cada propuesta de 'traslado" que hace.
Es lógico esta restructuración, lo normal es que yo con mi sueldo de poco más de mil eurista llevando mas de 10 años en VECI , tenga que ir a Cuenca a vender viajes, para poder pagar los sueldos de los grande gerentes, para que puedan contratar a grandes consultoras. Esta en el ADN VECITRAVEL
Como en el ERE anterior, la empresa se ha vuelto a pasar de inicio en el número de posibles afectados para después de la negociación dejar los que ellos ya saben que quieren trasladar, en cualquier caso MUCHOS.
No se a que nuevas tecnologías implementadas en central se refieren para justificar esta transformación tan agresiva, pero si ya saben los departamentos sobredimensionados que ajusten por ahí.
Esperemos que en dos años lo hagan mejor que en el 2022 que fue una auténtica locura para los que se quedaron en el área de empresas, los que se fueron y a los que no dejaron irse volintariamente..sin contentar a nadie...
Una agencia no es una tienda y eso es algo que no entiende la dirección de ECI. Muchos se han ido y muchos más que se irán.
No es lo mismo vender un viaje que vender un jersey.
No tenemos el mismo convenio.
No se puede tener una agencia abierta hasta las 22.00hrs. No tiene sentido tenerla abierta festivos y domingos, no hay un respaldo en caso de necesidad para el empleado que es el que tiene que dar la cara.
Cuando entiendan eso los que dirigen, funcionará.
Creo que se están cargando la que ha sido y todavía es la mejor agencia de viajes.
Llevas razón, tener una agencia abierta festivos y domingos, mientras que las que deben estar abiertas, están cerradas y sin apoyo para el Agente de Viajes.
Ya sabes, cuando te venga Valorian , como en el anterior convenio que nos firmaban un 22% de subida salarial, no les votes, pues no hay tropel de liberados ahí a 40000 euros brutos anuales