Firmado el convenio colectivo de agencias: sueldos congelados hasta 4 años

CEAV ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para firmar el nuevo convenio colectivo de agencias de viajes que tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2022.

Como adelantó preferente.com, los salarios del periodo 2019-2021 se mantendrán congelados, mientras que para 2022 se aplicaría una subida del 1% única y exclusivamente si las empresas llegan a los niveles de facturación de 2019, algo improbable (Convenio colectivo de agencias: sueldos congelados de tres a cuatro años).

El texto recoge otros cambios en los que se ha logrado consenso y en los que todos los firmantes se adaptan al nuevo escenario que marca la recuperación de las agencias de viajes.

Uno de ellos es la inclusión del teletrabajo, un ámbito en el que se ha acordado una regulación clara sobre "voluntariedad y reversibilidad", la garantía de igualdad de derechos respecto al trabajo presencial y una compensación económica de los gastos, con la misma cantidad que el plus de transporte ya establecido en el convenio desde hace años.

Asimismo, se incluye una nueva redacción de los permisos retribuidos, que serán computados en función de los días laborales de cada trabajador, y se aclara el concepto de desplazamiento, que conllevará el traslado fuera de la provincia o entre islas en caso de que hablemos de los archipiélagos.

También se aclara el concepto de servicios receptivos excluido del pago del plus de festivos, y se hace una nueva redacción de las pagas extraordinarias, aclarando que quedan excluidas para su cálculo cuantas retribuciones variables y aquellas de devengo superior al mes que se puedan percibir por cualquier concepto, tales como comisiones, incentivos, bonus o plus de actividad.

Para Mercedes Tejero, gerente de CEAV, “es muy buena noticia para un sector que necesita estabilidad” y agradece el esfuerzo realizado por SPV, UGT y CCOO para llegar a este importante acuerdo.