Agencias y turoperadores continúan teniendo enormes dificultades para completar sus plantillas, lo cual resulta de por sí más grave que en meses anteriores por el hecho de que se encuentran en plena temporada alta (Las dificultades de Halcón Viajes para completar sus plantillas).
Fuentes consultadas por Preferente revelan que ya hay empresas que han empezado a ofrecer incentivos económicos a aquellos trabajadores que contribuyan a la captación de personal. El método es sencillo: les proponen suplementos salariales, en algunos casos de varios centenares de euros, por cada persona que consigan.
La desesperación de las agencias, muchas de las cuales son incapaces de completar sus plantillas, también está provocando un mayor trasvase de trabajadores entre redes, siempre en busca del mejor postor.
Como vienen advirtiendo desde 2022 directivos y empresarios del sector, la duración de los Expedientes Temporales de Regulación de Empleo (ERTE), en los que miles de trabajadores se vieron atrapados durante meses e incluso años, provocó la fuga de muchos de ellos a otros sectores económicos menos exigentes.
A este fenómeno también ha contribuido la cuestión salarial, con un elevado porcentaje de ocupados con sueldos mensuales que rondan los 1.000 euros, así como la abundancia de jornadas partidas (de lunes a sábado), las cuales dificultan la conciliación laboral.
Como punto positivo estaría el incremento salarial del que disfrutarán los profesionales del sector de agencias tanto en 2023 como en 2024. Después de varios años con los sueldos congelados, las empresas aplicarán subidas del 5% en el presente ejercicio y del 3,25% en el siguiente, según recoge el convenio colectivo (Firmado el nuevo convenio colectivo para las agencias de viajes).
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Pay them more!!! hagan caso a Biden , es una receta mágica
Pues que paguen más, dejen de aprovecharse de las personas, den mejores incentivos y sobre todo traten a sus empleados como personas y no como simples números. Verán la fuga paralizada. Seguro que con menos directivos ganando burradas de dinero, se lo pueden permitir.
Que paguen sueldos dignos con horarios aceptables y cumplan con el convenio, y tendrán muchos De todas formas hay muchos buenos profesionales en el paro h no les contratan.
Varios idiomas, 5+ anos de experiencia, empresariales, horarios de 10 horas y 24h pendiente de móvil o email, por 15000€???
Así nos va! Mucha suerte!
Proponemos desplazar vía movilidad funcional a todo directivo, ejecutivo, mando intermedio ineficaz y lastre empresarial a estos implants “menos exigentes”.
Durante la pandemia mucha gente abrimos los ojos. Fue la confirmación de solo somos un número. 2 años de erte que se dice pronto, estirando el chicle al máximo. 2 aprovechamos para estudiar y formarnos y poder saltar de sector a mejores condiciones económicas y de conciliación.
El 5% de subida del convenio es ridículo, con la subida del SMI estamos prácticamente ganando el SMI, y spoiler NO COMPENSA.
Hay 2 formas de retener al personal horarios razonables y sueldo.
Que espabilen
O montar tu propia empresa y contratar.
cansa tu discurso de siempre.. reiventate !!!!!!!!
Eres un cansino o un envidioso, cambia de sector o tu discurso
Normal estamos cansados de presión, sueldos pésimos todavía estamos esperando la subida del convenio y ya no hablar de horarios. Si nos sale otra cosa nos vamos
Ya veréis como arde españa a partir del 23 de julio si gana la derecha ….entonces si q saldrán los sindicatos a la calle
claro que si , durante esta legislatura los han comprado vilmente con una millonada de subvenciones... vendidos máximos.....
normal, sueldos irrisorios sin pagas, solo 12 pagas incluidas las extras, osea quitas eso y te quedas en 500€, horarios imposibles para conciliación familiar o tener vida, sábados y un largo etc
El convenio de aa.vv prevé 16 pagas.
Puedes pedir 12 para sobrevivir con la mierda que debes pagar mes a mes
y poco a poco nos iremos todos, malos sueldos, horarios terribles, presion psicologica todos los dias y por supuesto ni informacion de la subida de sueldos por lo menos en mi empresa, Quien va a querer trabajar en un sector en el que no se nos valora
Allá por Diciembre publicasteis un artículo titulado LOS PROFESIONALES VOLVERAN AL SECTOR y el presidente de la CEAV , el SR Garrido, a la vista de los acontecimientos todo
un visionario/iluminado hablaba de las Agencias de Viajes como el"Sector de la Felidad" y de su pronta recuperación en materia de personal.
Eso lo decía el, que no está en el punto de venta, otros y yo que llevamos emitiendo tkts desde hace más de 30 años ya veníamos viendo lo que se avecinaba.
Durante años los grandes grupos de AAVV acordaban un pacto de no agresión. No tocar al personal de la competencia. Mantenían así los sueldos. Señores ,que ilegales !!! eso no se hace!!!
La gente se les está marchando y pretenden seguir pagando mal , al menos den buenos horarios... Ah, que no!! que prefieren
seguir en el inmobilismo. Pues ..ADIOS!!!.
La emeroteca mejor con H, para no parecer un inculto, vamos, Hemeroteca.
si preocupate por la h que es lo mas importante , seguro que eres de los de arriba
Que poco solidario como se nota que eres muy culto !!
Tienes razón, cuando vi que no me había cogido la H era ya demasiado tarde. Hace daño a la vista. Lo lamento
Podría haberte dicho que hacía uso del mismo recurso de escritura al que tú acudes cuando escribes "mareiz" en lugar de mareeis (falta el acento en la segunda e, problema de mi teclado). Ya ves...Los sueldos bajos atraen gente inculta y poco capacitada como yo. Un reflejo de lo que está ocurriendo. Pero el mensaje estaba claro , no?
Pues no me extraña, si no hay conciliación, el salario es irrisorio comparado con la responsabilidad y el trato que se recibe de rrhh, pues la gente ve que hay vida fuera de... Que se preocupen más por la retención del talento. En su momento nos abandonaron a los ertes, sin preocuparse por formarnos. Claro, hay que seguir viviendo y se busca vida fuera y claro, si las condiciones son mejores y te tratan como a una persona...pues la gente se va. Lo dicho, que aprendan.
Justicia kármica
Sres. de preferente, espero no me quiten la opinion como han hecho antes.
Puse que es normal, sueldos irrisorios, horarios que no te dejan tiempo para estar con la familia, sábados y en los centros comerciales hasta domingo, este gremio se está perdiendo,
Se sorprenden? Una gente fatal pagada y fatal reconocida. Horarios y condiciones penosas. Normal, somos muchos los que hemos salido de allí en cuanto hemos encontrado algo mejor.
Amigos, esto es el mercado, que no os enterais, excepto cuando vienen las vacas flacas, cuando entonces si so aplicais el cuento del mercado. Menos incentivos para captar trabajadores, a eso se llama amiguismo, y mejores condciones para los propios y para los aspirantes. Entonces tendreis candidatos y se evitarán las fugas. Es algo bastante simple de entender, la ley de la oferta y la demanda, que bien la aplicais cuando hay mucho demandante y poca oferta. Lo demás es marear la perdiz.
Por culpa de la pandemia he tenido que cerrar el año pasado, y no tengo trabajo, no me da nadie a mis 60 tacos, y harta de que las ayudas miserables que nos dieron 2000€, para paliar el sector más importante como es el Turismo, nunca se ha cuidado, ni derecho, ni nada, solo obligaciones.. y asi este tejido empresarial se va al carajo... YO ME FUI Y ARUUINADA..., LOS GRANDES JFES.. ESTAN FORRADOS.. Y LOS CURRITO , PARECE SE ESTAN ESPABILANDO.. ANIMO COMPAÑEROS... QUE TRABAJEN ELLOS Y VENDAN ELLOS, Y SI NO A INTERNET....
Muchos pasamos por lo mismo... Y a hora que haces? Ánimo muchos ánimos
Pues estoy cuidando a una señora. Fijate. Donde llegamos...
toda la razon ..... iremos saliendo de este sector uno detras de otro, cuando no te valoran , te toman el pelo, sin subir el sueldo desde hace 9 años por lo menos y por supuesto sin noticias de la subida del convenio. los directivos muy contentos con sus bolsillos llenos y trabajando lo que les da la gana mientras los curritos que somo los que sacamos las empresas adelante haciendo horas y sin vida
señores pensantes de las empresas se van a quedar solos
No me extraña , hartos de que se rían de nosotros ni siquiera informan de acuerdo de convenio de agencias, quien va a querer trabajar con estos horarios y con estos salarios de mierda ,entre los que nos jubilamos y los que se van...... o empiezan a valorar al agente de viajes o esta teta se acaba señores
Así llevamos 30 años y la plandemia fue un éxodo de los grandes profesionales desprotegidos por el sistema.
Ahora se nutren de alumnos con las Escuelas de Hosteleria y Turismo sin ninguna experiencia y asumiendo una responsabilidad de miles de € hasta que se den cuenta de la desagradecida profesión elegida. En fin....lo de siempre
Que paguen lo que merece el trabajo y no se irán, sino que volverán
Podría la inteligencia artificial ser el próximo agente de viajes, casi humano?
Se cortocircuita el primer día
Y el periódico este te vende la subida salarial firmada por el sindicato pro como que ya se han hecho mejoras, y encima se sorprenden de que la gente vuelva a los 90 ,al mejor postor o que abandone directamente
Por cierto,no sé qué esperan los sindicatos en ver el borrador y sacarlo en el BOE ,que si lo revisan de arriba abajo con la patronal se lo dan hecho al BOE ,a ver si trabajan algo
Tan fácil como pagar sueldos dignos(ya no digo ni altos...) ,un horario decente, un poquito de respeto por el trabajador, y ya estaría
Algo tan fácil y sin pedir nada del otro mundo y toda la vida ha sido un sector muy precario
Desde luego, la gente que en el estamos es por vocación pura y dura pero, ha habido un antes y un después en estos últimos años y la gente esta muy casada , y lo peor, muy desanimada
Por eso los empresarios de este sector estan como locos porque gobiernen PP-Vox y vuelvan los trabajos precarios y los sueldos bajos.
Jjjaaaa. Internet.. Internet. I ternet.. ya no hay profesionales.. ni siquiera conocen geografía. Historia; tenemos que saber de todo.. te tiras horas co una pareja. Y luego lo contratan por Internet... que curren PP U VOX... A VER EUE COBRARIAN ELLOS.. ESO SI. SE HAN SUBIDO LOS SUELDOS NADA MAS ENTAR... NOS TOMAN POR TONTOS O QUE???? ES INDECENTE .. DSTA GENTE
Mejores sueldos = mayor compromiso
Yo me fui, por mas sueldo.
Ayyyy que pena me dan que se queden sin profesionales. Ahora nos acordamos de los empleados que os han sacado el trabajo pero en los Ertes y Eres callados y bien callados.
Que hagan números como hemos estado haciendo más de un@ para poder vivir y suerte con los que os vendrán que seguro no serán tan responsables.
jajajajaj incremento salarial con absorcion , en mi caso mas de 23 años en la empresa , subida de 23 euros brutos mes... en fin
que noticia es esta
aguantando ertes de reduccion de jornada mas de 2 años
los que votan con el dedo hacia abajo, en los comentarios, se nota que son los que mas cobran o son de puestos de arriba
Es que un agente de viajes, esta exento de tener una familia, esa exento de las subidas de tipos de interés, esta exento de tener coche, esta exento de tener casa, y ya no puede ni viajar.
Y habláis de los sindicatos en la calle, esos sindicatos que aprendieron a negociar en...
(!Es que la patronal no quiere....¡)
Pues enteraros, que cada vez quedarán menos agentes, ¿y os extraña?.
Ofrecer incentivos a los esclavos para que arrastren a los demás hacia su calvario = proselitismo.
Esto arrastra las cadenas de cuando las agencias de viajes tenían pactos de no agresión en la selección de personal.
Pagar "negreros" o dedicaros a otra cosa mariposa. (esto si beneficiaria a la sociedad)