La pandemia trajo consigo un efecto devastador en el empleo en el sector de agencias de viajes. Después de meses e incluso años en ERTE, multitud de trabajadores decidieron cambiar de actividad, fenómeno que está poniendo en serios aprietos a la gran mayoría de empresas, las cuales están teniendo grandes dificultades para completar sus plantillas en uno de los momentos de mayor movimiento del año (España vuelve a depender del turismo como antes de la pandemia).
Un ejemplo de lo que está sucediendo es el caso de Halcón Viajes. Esta marca minorista de Ávoris precisa incorporar agentes de viajes en Mallorca, Menorca, Ibiza y Gran Canaria. Echando un simple vistazo a las ofertas de empleo que ha publicado en Infojobs, se puede ver el escasísimo interés que han despertado. El número de aspirantes inscritos es ínfimo, con tan solo tres personas apuntadas en una de ellas.
Pero lo sucedido con Halcón no es un caso aislado. Directivos de las grandes redes consultados por Preferente coinciden en que la huida de trabajadores a otros negocios durante la pandemia está suponiendo un dolor de cabeza añadido para un sector que se encuentra en plena fase de recuperación tras el Covid-19.
También reconocen de puertas hacia dentro que los bajos salarios, los cuales se pueden encontrar en negocios de menor exigencia, los elevados requisitos formativos y los horarios comerciales, entre otros factores, no ayudan a captar nuevos trabajadores.
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Como no pagan según convenio y tratan a los empleados como esclavos, este es el resultado Ojalá desaparezcan Una empresa de m****a
se cumple el convenio escrupulosamente como siempre, porque decimos falsedades?
He trabajado en Halcón, así que ahórrese el comentario.
Comor???? Jjjjjjjjjjjjjjjjjjjj jajajajaja
Ahí lo ves y es general?? O todavía lo flipas?
Yo soy el original
Ironía era
Ofrezcan buenas condiciones laborales.
La gente trabaja para ganar dinero, pero también precisa de tiempo para disfrutarlo.
Un círculo “virtuoso”, base de la economía del bienestar y para algunos … liberal.
16 pagas, 30 dias de vacaciones, formacion obligatoria,plus de trasporte, seguro de vida.
Este es el convenio antiguo
¿Ahora cual es vuestro nivel de contrato?
Aun espero que alguien me conteste.
Porque sectores con 16 pagas hay pocos
normal, sueldo muy bajo para el trabajo que se hace, horarios, presiones y un largo etc
Obvio, el turismo y la hostelería en general ha dejado de ser un sector de interes para la generación mas joven y sobre todo después de la pandemia.
Sueldos miserables para empleados pero no así para directivos. Que se pongan ellos detrás del mostrador
No se van a poner nunca, no saben están por sus 10000 calentitos y que pilles tu, si eres joven y has estudiado la carrera lárgate del gremio, te lo digo en serio a mis hijas se lo he prohibido, no quiero que las pasen putas como su padre y su madre. Al gilipollas q me va a contestar estamos en modo renuncia silenciosa
Que no se preocupen, que en esas zonas, con buen sueldo, nos ofrecemos los pensionistas.
Un agente de viajes , era una persona sumamente preparada hoy es un expendedor de viajes detrás de un ordenador, l asesoría era muy importante hoy el cliente sabe más incluso que el agente... Tener un buen agente de viajes cuesta mucha pasta y no se paga, y la jornada laboral es muy angustiante, todo el santo día.
Dicen "Directivos de las grandes redes consultados por Preferente coinciden en que la huida de trabajadores a otros negocios durante la pandemia está suponiendo un dolor de cabeza añadido para un sector que se encuentra en plena fase de recuperación tras el Covid-19"....
Esos directivos que cobran bonus, no tuvieron ERTE y cobran sueldos no acorde a un sector con márgenes cada vez menores.
No será que el problema lo tenemos en las cumbres de la pirámide, y no en la base?
A lo mejor ahora se acuerdan del ERE que hicieron no hace tanto
Y la patronal con su sindicato vertical firmando convenio de mierda y exigiendo que incumplan tu horario, en Halcón salía a la 23 de la noche y me exigían estar a la 9 am a hora y media de distancia de mi casa , ala mierda los envié, pero claro el tonto
Soy yo ...que reviente todo y se vaya su patronal usurera a tomar viento
Y además, con el acuerdo de no agresión con veci y Natalia queda poco donde pescar, porque la mayoría de independientes o son propietarios o tienen mejores condiciones
Compañeros de Halcón no estáis solos en veci es igual. Mismo perro distinto collar.
Se quejan de la huida de talento y no hacen nada para retenerlo, ni salarios, ni incentivos, horarios pésimos, etc etc
Y los sindicatos firmando convenios que son de llorar, pero luego se pasean para llorarte que te afilies, que desazón.
elevados requisitos formativos ???? Buen chiste
El que no tenga vocación y no quiera complicarse, al súper, a reponer, que igual gana lo mismo pero es más feliz.Yo creo que es mejor hacer lo que te gusta, aunque sea un oficio duro mentalmente
No es solo Halcon, no es solo VECI, afecta en general a todo el sector del turismo, un sector que salvo altos cargos el salario por convenio es de risa, la gente tras la pandemia ha tenido que probar otros trabajos y ha visto que trabajando las mismas horas, con mejor horario se cobra lo mismo o incluso mas, y ahora que se han dado cuenta de lo dificil que es encontrar profesionales y no meros vendedores, se echan las manos a la cabeza diciendo que no encuentran personal...ajam, que fácil es quejarse...Si quieren personal, que se adecuen a la situación, con 1100€ horarios partidos nadie va a volver al sector, o se paga mejor o se mejoran las condiciones laborales, si no hacen ni una cosa ni la otra, seguirá habiendo deficit de profesionales del turismo...esto lo sabe hasta el empresario mas nobel.
Nunca hay dificultad para completar una plantilla, es ley de oferta y demanda, si se. suben los sueldos siempre hay trabajadores. La ley de oferta y demanda esta en contra del trabajador cuando hay muchos que quieren el mismo puesto, pero si ocurre lo cotnrario...es fácil la solución...PEGAR MAS, MEJORES CONDICIONES.