La plantilla del Grupo Transhotel, formada por unas 538 personas, empieza a verse ya abocada a un Expediente de Regulación de Empleo extintivo, a la luz de la situación de la empresa y de lo rápido que el Sector está cortando el grifo a la compañía. El sindicato que controla el comité de empresa, UGT, ha exigido a la propiedad que presente un aval bancario para el pago de las nóminas hasta diciembre, sobre el que solo se ha obtenido un compromiso verbal en una reunión con la dirección de Recursos Humanos celebrada esta mañana en las oficinas de San Sebastián de los Reyes.
Ni el CEO, Julio de la Cruz (titular del 20% del grupo), ni ninguno de los otros dos dueños de Transhotel, Anselmo de la Cruz (60%) y Ramón López (20%), han dado la cara en el encuentro con los representantes de los trabajadores, que han trasladado su preocupación a los sindicalistas. “Los empleados nos dicen que la cosa está peor que ayer pero la empresa habla de cierta viabilidad”, han señalado a preferente.com fuentes de UGT, que aseguran que “hay dinero en caja” aunque desconocen “qué movimientos se pueden hacer antes de que llegue el mediador”.
En unos días se espera que un mediador preconcursal se haga cargo de las cuentas de Transhotel e intente un acuerdo con los proveedores, mediante quitas o aplazamientos. La deuda, dicen las fuentes consultadas, “no es excesiva, está entre 20 y 30 millones de euros”. Sin embargo, los trabajadores recelan de esta posibilidad y creen que se va a instar el concurso directamente. Incluso algunos apuntan que la filtración de la noticia el miércoles por la noche puede haber sido intencionada por parte de la propiedad, para precipitar la caída y crear la situación “más cómoda” para ir a concurso.
El comité de empresa espera que la propiedad conteste como muy tarde el lunes que viene a su petición de un aval para asegurar el cobro de los salarios de los tres meses que restan de 2014. También confía en que, si se comprueba que no hay viabilidad, se ponga en marcha el ERE lo antes posible. En caso de no obtener una respuesta satisfactoria, se empezará a organizar la movilización y el conflicto laboral estará servido.
Anselmo de la Cruz, presidente y máximo accionista del Grupo Transhotel, envió este miércoles a sus colaboradores un comunicado en el que afirmaba: “En estos momentos, nuestro objetivo primordial y absoluto es asegurar la viabilidad del negocio, minimizar al máximo el impacto de estos hechos en la industria y garantizar los derechos de los empleados, clientes, viajeros y proveedores de productos turísticos”.
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Primero, no es abocado, es avocado, es con V.
Segundo, me gustaría saber si el topo os ha informado bien y si es del Comité de Dirección.
Gracias, preferente!
Ya lo has conseguido julito. Te has cargado lo que creo tu hermano. Te ha costado unos años, pero lo has conseguido. Amadeo Franquet y Ana Galan no te dan soluciones?. No estabais en la Champions league?. No eran tu consejo de sabios?. Qizá no lo leas porque estarás haciendo la caida de roma con alguien....
del diccionario de la RAE
abocar.
4. intr. Desembocar, ir a parar.
A ver, Calamardo, que te las das de sabiondo y no demuestras más que ser un analfabeto. Es abocado, de vervo abocar, con B, en su cuarta acepción: "Desembocar, ir a parar".
Como veo que no tienes ni idea de lo que hablas, te voy a iluminar explicándote que, cuando las agencias no te compran por temor a quedarse con una reserva por la que nadie responde, y los hoteles no venden por miedo a que no les paguen, se produce una situación en la que por mucho que quieras hacer no hay forma de reactivar el negocio, es decir, que se ha sobrepasado el punto de no retorno.
Por mucho que la empresa se empeñe en decir que sigue siendo viable, lo único que puede hacer es intentar vender hielo a los pingüinos en el polo norte.
Perdón, que se me escapó el dedo, quise decir, "verbo"
Que bruto eres calamardo,que bruto. Abocado con uve...Abocado es con b. Si todo lo que escribes es igual estamos apañados
Asi que 20 o 30 millones no es mucho.... pero si no vale ni 5 millones hoy en dia pues es 4 veces mas´´... y mas de 500 nominas???... lo importante es declaralo culpable si quereis cobrar algo de verdad.. si no al fogasa..
Lo peor no es lo de calamardo,lo grave es que al menos cuatro personas le dan la razón con su analfabetismo!!!!A no ser que el y su entorno estén votando a favor de tan tremenda abberracion. Pobre sector....
los hermanos de la cruz no dan señales de vida, julio julito donde estas? la única solución para acabar de una forma un poco elegante es un ere y cuanto antes, esto no lo soluciona ni mc Guiver
Solo decir que el ambiente que se respira en TH es decepción e impotencia, saber que has dado todo de ti para que la empresa tenga los mejores resultados, y que los dueños de la empresa no den la cara ni siquiera para exponer la situación, no tiene nombre. Que te enteres de sus decisiones por terceras paginas webs, antes que informar a tus propios empleados que están dando la cara por tí, a todos los hoteles y agencias que llaman indignados, cabreados aguantando discusiones que realmente no te tendrían que importar lo mas mínimo, sin embargo ahí estamos sin información dando la cara por personas que no lo merecen, porque como profesionales que somos y por educación y respeto tenemos que hacerlo, aunque los altos dueños no tengan los mismos miramientos. Intentamos que haya los menos perjudicados, aunque en esta situación caótica que nos han dejado poco se puede hacer, solo me pregunto si dormirán bien por la noche...
no tenéis ni idea... lo que ha hecho Calamardo ha sido "trollear" la noticia y habéis picado todos...
y los sindicatos, piden un aval para pagar las nominas..... si eso esta muerto, como no lo saquen de debajo de las piedras. es una pena por el personal que se va a quedar sin cobrar, pero estos del sindicato son unos alucinados.
Transhotel nació, creció y se convirtió en el número 1 entre el 98 y el 2003 gracias a un equipo joven, pro activo y profesional que creía en un Proyecto que fue puntero en su momento y creyó en Anselmo, que siempre se ha vendido muy bien(hasta que le conoces). Poco a poco nos fuimos dando cuenta que los principios y ética de Anselmo eran escasos. Los que conocemos la historia desde dentro y nos dejamos el pellejo en aquellos años (y pusimos aquella empresa como líder) lo sabemos muy bien. Cuando llegó, allá por 1.999, el hermanísimo -de comercial de Pullmantur a SubDirector General, nada más y nada menos, y Anselmo le cedió una parte de la empresa, el 20%, fue el principio del fin de aquella época dorada que los que estuvimos allí recordamos con cariño (no hace falta dé nombres ya que los que estuvimos allí seguimos en contacto en otras empresas). La fallta de ética de Anselmo le llevó a discriminar a personas muy, muy próximas a él que fueron las artífices del milagro Transhotel (verdad, Anselmo ??) por su hermano. Algunos de nosotros nos fuimos tras mucho trabajo Y FIDELIDAD tras conseguir que Transhotel fuera líder ya que nuestros principios y dignidad profesional eran incompatibles con la Política y decisiones que Anselmo tomó en esos años.Orgullosos estamos de esta decisión que dice mucho a nuestro favor (latiguillo de
Anselmo). Ahora son muchos que han “tragado” todos estos años los que critican y personalizan la caída y otros que aún están engañados ya que centran la crítica en las personas que Anselmo decidió, sabiendo lo que hacía, llevaran la empresa. Ellos les han aguantado estos años. Ahora hacen leña (con razón, sí, pero hacen leña del árbol caído ). Otros no estuvimos dispuestos a hacerlo.Cuando Anselmo nos "colocó" a Julito y a Amade(u) no estuvimos dispuestos a trabajar bajo el "despotismo DES- ilustrado" y tomamos la decisión de irnos (y algunos sin trabajo. Solo por no soportar tamaña Dictadura de amiguetes). Veo que Anselmo mantiene sus dotes de engaño ya que centráis críticas a hermano y agregados. Que eran así ya lo sabemos todos. Muuuuucho antes- allá por el principio del milenio- y después de la quiebra. Anselmo se descubre con la venta de Hotelminuto. Todavía hay alguien que siga engañándose ???. Anselmo decidió - hace 12 años- este modelo. Demasiado le ha durado. Eso sí nos sorprende. Ánimo al equipo base actual de Transhotel que demasiado han debido aguantar estos años