eDreams ofrece nuevos incentivos a sus directivos

Los directivos de eDreams Odigeo van a tener a su disposición un nuevo plan de incentivos que combina derechos sobre acciones y un acciones con derechos restringidos. Según un hecho relevante enviado este martes a la CNMV, la compañía quiere con ello “asegurar que sigue atrayendo y reteniendo gestores de alta calidad y mejorar el alineamiento de los intereses de la dirección y los accionistas”.

El nuevo LTIP (Long Term Incentive Plan for Managers) sucede a otro aprobado en mayo. Esta vez la duración será de cuatro años y se ha diseñado para entregar las participaciones alrededor de la publicación de los resutlados financieros entre agosto de 2018 y febrero de 2022.

La dilución total máxima de los derechos sobre acciones y las acciones restringidas representarán, si se cumplen los objetivos más altos, un 6,32% del total del capital social emitido por la compañía en un período de cuatro años, de modo que será un 1,58% anual de media sobre una base de dilución total.