Más de un año y medio después de haberse declarado en concurso de acreedores Orizonia aún no ha liquidado la división de Smilo en Reino Unido por lo que sus trabajadores no solo siguen figurando como empleados del receptivo, con lo que ello conlleva, sino que no han recibido finiquito alguno.
“Nosotros no pedimos más que lo que nos corresponde por derecho, y un poco de dignidad y respeto hacia unos trabajadores que lo dimos todo por la empresa hasta el final. Queremos dejar de pertenecer a Orizonia y poder cerrar este tema cuanto antes”, relata a preferente.com una de las trabajadoras afectadas.
Las 16 personas, incluido el director, que componían la plantilla de Smilo UK siguieron acudiendo a su centro de trabajo hasta finales de marzo de 2013 pese a que un mes antes se había anunciado el cese de actividad. De hecho, su única labor durante ese tiempo fue la de atender telefónicamente a sus proveedores. El 28 de marzo se cierra definitivamente la oficina pero nadie les informa de cómo se van a resolver sus contratos, no cobran su última nómina y por supuesto quedan al margen de los pagos y acuerdos laborales firmados para la plantilla de Orizonia en España.
Las leyes británicas establecen que en un caso así, y dado que Smilo UK está registrada en el país, Orizonia debería haber nombrado a un liquidador que disolviera los contratos de la plantilla y les pagara los finiquitos además de entregarles el ‘P45’, un documento que acredita que se ha dejado de pertenecer a una compañía.
“Ninguno de estos pasos se ha llevado a cabo generando dos grandes problemas: pagamos más tasas de las que nos corresponden porque al no tener el ‘P45’ de cara a las leyes británicas trabajamos para dos empresas -el actual y Smilo UK-, y por otro no hemos recibido la liquidación económica que nos corresponde por ley”, denuncian los trabajadores.
En julio de este año el departamento jurídico de Orizonia contactó con la gestoría inglesa que llevaba las nóminas de Smilo UK para finiquitar la situación. Se fijó una reunión telefónica que nunca llegó a producirse porque “no respondieron (la gestoría)”, según les contaron entonces a los trabajadores.
Hartos de vivir en un limbo legal, hace un par de semanas los afectados contactaron de nuevo con el quebrado grupo. Tras informarles de que “los propietarios y Carlyle iban a tener una reunión” para tratar el tema, este jueves les comunicaban que la situación se había desbloqueado y que iban a proceder a tramitar su liquidación. Pese a esta buena noticia los trabajadores de Smilo UK se muestran cautos porque “no sabemos cuánto de verdad ahí en esto. Ya no nos fiamos”.
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a mi tampoco me han pagado los 3500 € que me robaron, y nadie se pone en contacto conmigo. Son unos ladrones
Si a los empleados de España nos dejaron tirados, ni os imagináis a todos los había fuera de ella. Una vergüenza, pero como es este país nuestro las leyes para estas cosas son de pandereta : no pasa nada!!!!
Smilo UK es el unico destino Orizonia que aun esta sin liquidar, en parte, gracias al ex director que habia en la oficina, que es la persona que tenia que haberse hecho cargo de gestionar la liquidacion y los finiquitos de los empleados. Asi se hizo en todos los demas destinos, los directores tomaron las riendas de la situacion y gestionaron las cosas de la mejor manera posible para sus empleados.
Hay que fastidiarse las vueltas que da la vida. A mi me pagaron hasta el ultimo penique, con mi liquidación y todos los documentos en regla y me ahorré trabajar gratis el ultimo mes...... No perdí ni el tiempo ni el dinero y ahora me va muy bien. Que razón tiene el refrán que no hay mal que por bien no venga.
(¿Y que pasó con todos los demás Smilos del mundo? ¿es que en otros destinos su responsable SI que se preocupó de sus trabajadores?)
Pues supuestamente para eso esta Duato cobrando lo que no cobramos ninguno.
Pues no tenían un super-director de Smilo en Palma?
Habrá un nuevo pago en el mes de noviembre a los que aún nos siguen debiendo pasta?
Yo sigo siendo el Director de Iberojet en México, me informan que los directores Sr. DUATO y Sr. JANER renunciaron a ser los responsables de esta empresa que se rige por las leyes mexicanas. Sigo siendo el responsable legal y no puedo liquidar la empresa en Mexico por no tener la facultad para ello, tengo que enviar declaraciones todos los meses a Hacienda sin actividad comercial. No me puedo desvincular de la empresa. A quien recurro? En el retén me dicen que lo sienten que alli estas empresas en América no estan contempladas.
Todos sabemos que los directores aqui en Palma son los que bloquearon el proceso. A pesar de los esfuerzos del equipo de UK (incluyendo el director) que se perfectamente que llego a amenazar a Carlyle Londres legalmente para solucionarlo, fue decision propia de Carlyle dejarlo sin solucion hasta el momento.Era Duato el que tenia que tomar accion, todos los demas nada.
Orizonia y Carlyle son unos ladrones que robaron sus empleados, pero Duato...sigue cobrando!!
A ver, si leo esto bien, dice que todos los demás destinos si están bien liquidados pero UK no. Y que se hicieron bien las cosas? Seguro?
En cuanto a Smilo UK y su último director (estuve vinculado a ellos durante 13 años como proveedor) la verdad es que no me extraña. El cambio en la dirección fue poco acertado. Londres es un gran destino, el mejor diría yo. Pero si se desconoce su funcionamiento, y no se esta a la altura es inexorable. Sobre todo cuando lo que falta es el saber hacer o como se dice ahora “ el know how” .
Seguía a flote por contar con algunos miembros de staff que conocían esa ética y sabían “torear” a esta ciudad . Y parece ser que ninguno de ellos estuvo entre los últimos 16. Se tuvieron que ir poco antes. En cuanto al comentario aquí encima , “amenazar” es una de las cosas que no se deberían hacer nunca, sobre todo no aquí en UK. Mejor hacer bien las cosas desde un principio. Espero que se resuelva pronto la situación, así no tendremos que leer mas noticias de ellos.
Pues que se lo pregunten a su super director de Smilo que tenian.
Normalmente no participo en comentarios, pero como desde la cocina de Palma, y justo antes de que nos echan a la calle, llegue a ver lo que no vieron en UK y en ningun otro destino, tenia que comentar. Con todo respeto a los que opinan aqui sin saber, la decision sobre destinos las tomaron proprietarios de Orizonia, pero no sabian nada ni director general de Smilo ni directores de destinos. No les hemos facilitado desde central nada para contratar abogados en destinos o empezar procesos legales, y vivi el momento cuando ordenaron el cierre segun lo que creo que fue su plan desde el truco de Barceló/Globalia. Se que en UK habia mas deuda a los proveedores debido al volume de trabajo que tenia el destino, pero estaba al corriente cada dia con las gestiones del director, que conseguio bajarla al minimo toreando a los proveedores y pagando lo maximo que pudo con la tarjeta de emergencia. Posteriormente, y un dia antes de dejar mi oficina en PMI, consiguio el ultimo mes de pago para su equipo atraves de su abogado personal y directamente del S.Verguenza, que por cierto fueron 23 personas no 16.Desgraciadamente y gracias por una mayor parte al s.verguenza que acaba de cobrar el mes de Octubre, hemos vivido con nuestras familias estos dias de horror, que nunca los olvidare jamas!