Tras los 365 despidos, forzosos y voluntarios, firmados por empresa y sindicatos la semana pasada para las agencias de viajes, el Grupo Globalia está decidido a reactivar el Expediente de Regulación Temporal de Empleo que ya aplicó el pasado otoño-invierno en la red de Halcón Viajes, Viajes Ecuador y el touroperador Travelplan. Tal y como avanzó preferente.com, la compañía va a compaginar ERE y ERTE una vez acabada la temporada alta.
La reducción de jornada y sueldo sobre el personal que se ha salvado de la baja laboral planea sobre la plantilla del área de viajes de Globalia, pues los sindicatos que integraron la comisión negociadora del pasado ERTE han sido convocados este próximo jueves, 31 de octubre, para “verificar si se cumplen las condiciones firmadas de renovación” de la medida.
UGT considera que, en el caso de Halcón, “las condiciones económicas se cumplen sin lugar a dudas” para justificar la repetición de los recortes coyunturales. En cambio, para Ecuador y el mayorista que dirige Emilio Rivas el caso es diferente, según el sindicato, por lo que los agentes sociales analizarían la información económica que se facilitara antes de pronunciarse. CCOO da por sentado que la cita del jueves que viene es para “ratificar” el ERTE.
En Travelplan, el anterior expediente temporal se desactivó durante unas semanas por la sobrecarga de trabajo que provocó la quiebra de su competidor Orizonia. Salvo este receso, la jornada y el salario reducidos se mantuvieron hasta finales de mayo como en la red minorista. En aquella ocasión, hubo 2.500 afectados, a los que ahora habrá que detraer la cifra de despedidos de Halcón (308) y Ecuador (57).
Iberia Express, más barata que Ryanair: Baleares desde 10 euros
AerTicket compra el consolidador español Servivuelo
Dimisión exprés del presidente de Renfe
Cuatro hombres escapan de un avión de Turkish tras aterrizar de emergencia
Air Europa compró mascarillas más baratas a la red de Aldama
Cargando ...
Iberostar regresa a USA con la apertura de dos hoteles en Miami
Cancún dispara presupuesto para obras y seguridad ciudadana
Mexicana golpeada: cierra 8 rutas en AIFA de sus 18 en total
Cuba sufre ante escasez de aviones en Rusia para vuelos prometidos
....y tambien habrá que restar los casi 200 que se han ido a lo largo y ancho del ultimo ejercicio. Unos voluntariamente y otros involuntariamente.
Que lastima. Lo que fue Halcón y lo que es. 1 Director General y varios Directores de Area actuales cuyo máximo logro es conseguir que el 99% de la plantilla se desenamore de la empresa y se desmotive gracias a directrices cruzadas, amenazas del Siglo XIX, y mobbing del Siglo XXI basado en informes que desde el primer dia de 2010 y hasta hoy cercenan gratuitamente la creatividad, la iniciativa y sobretodo la energía del empleado. Todo esto sin olvidar a los varios mamporreros / as adjuntos / as que por lealtad miedosa al pirata o por falta de dignidad o por simplemente sucia ambición provocan situaciones y decisiones esperpénticas que lo complican todo mas aun.
Como siempre, unos son dueños de su conciencia y otros infames esclavos de ella. Estos últimos son el verdadero cáncer del aún posible resurgimiento de la empresa,y no los que ya estan fuera.
El tiempo no dirá si tengo razón, pues ya me la esta dando.
Mientras tanto sigamos rindiéndole culto al descuento y al pirateo, sigamos engañando al Presi con "fotos" irreales y torticeras y lo peor; que siga cayendo la rentabilidad del parte de producción al abismo ético y económico de una empresa que durante muchos años fue ganadora merecida de 100 Oscars y ahora.....ahora.... es una Spanish Movie de serie C. Que lástima.
Que razón tienes, como ha cambiado la empresa.
Se necesita cambio de rumbo con personas profesionales.
De ser cierto, es una vergüenza este país, primero les bajan los sueldos, luego les despiden y ahora nuevamente pretenden bajarles los sueldos.
Que cierre y despida a todos, pero trabajar de esclavos va a ser que no, máxime cuando estos de Globalia van moviendo de un sitio a otro el dinero y cuando les interesa que una empresa refleje problemas económicos, le hacen facturas con empresas del grupo y justifican estas barbaridades. Mientras el que tiene el dinero, cada vez es más rico.
Que intenten vivir ellos con los sueldos que le proponen a los empleados de halcón, travelplan y Ecuador.
Y encima los buitres de CCOO y UGT y USO, seguro que están poniendo la mano para
Poder mantener su estatus de vende-obreros.
Yo ya no pertenezco a esta empresa salgo con el ERE, pero por los que se quedan con Erte y los que nos hemos ido, una huelga de brazos caidos un lunes de primero de mes no les vendria mal, porque no olvidemos de donde salen los supersueldos de todos los superdirectivos que tenemos: DE NUESTRO MOSTRADOR SEÑORES. Nunca hemos tenido huevos para hacer huelga, asi quizas se den cuenta de quien depende Halcon, de los curritos. Vamos ¡¡¡¡¡¡ Lunes sin venta!!!!!! Animo compañeros y suerte
Ves que harán un erte de nuevo y por otro lado lees la noticia de que el presi esta interesado en la aerolinea pullmantur. Si no hay dinero para empleados. .. no deberia haber dinero para nada... no es cierto? Cae bastante mal la noticia...
Kiki, las fechas no es en 2010, todo empezó en el 2007, o si no pregunta a los primeros q despidieron de la noche a la mañana
Estos comentarios son destinados al Sr Hidalgo en especial y a todo el grupo Globalia.
Lo primero es identificarme (HRA), soy una persona que no trabaja en Halcón Viajes y por suerte conozco muchos trabajadores en su empresa, desde directores hasta personal de mostrador.
Desde que la situación se ha puesto difícil, nadie de las personas que tiene en la cúpula, (directores comerciales, director general,directores de territoriales,etc...) ha tomado una decisión para reconducir al éxito su negocio que no sea la de despedir a personal y cambios de cargo para salvar el grupo de amistades que tienen dentro de su empresa, No valoran el esfuerzo ni los números que hacen los trabajadores.
Lo único que esta medida hace, como indican en los escritos anteriores, es romper familias que usted esta sustentando y alimentando mensualmente y bajada de brazos de los que quedan dentro, no vamos a engañarnos, todos trabajamos por dinero y algunos también porque nos gusta el trabajo donde estamos.
Con estas cuatro palabras me gustaría saber, si es cierto la visión que tengo de la situación y si alguien discrepa de lo comentado por favor responda para ver las otras versiones.
Me agradaría saber y si alguien me puede contestar, si esta viviendo una situación como esta o la ha vivido con el fin que el sr Hidalgo baje un mes a la arena y viva insitu lo que sucede en su casa.
Sr Hidalgo, usted ha sido una persona que ha creado esta infraestructura desde abajo, (he leído sobre su vida) y le pido que haga un esfuerzo y tome las riendas durante un mes y vea lo que pasa. Un capital no puede hacer la vista gorda o abandonar el barco el primero, porque la gente que tiene debajo solo miran por su sueldo y por sus amistades, sin pensar, que se están comiendo el patrimonio que da de comer a muchas familias.
Me reitero en mis palabras, no veo ningun cambio de rumbo en el barco,es decir, misma publicidad, mismos servicios, todo igual y si algo no funciona hay que ver la manera de cambiarlo, pero echando al personal deberia ser la última opción.
A veces me pregunto por que todos no nos unidos y hacemos una huelga de brazos caídos como el compañero anterior lo ha comentado por que yo llevo años en la empresa y jamás la he visto así, desde que presi no escucha a sus empleados de abajo, solo oye a los que vienen de otra empresa arruinada y que arruinaron.
Unos se van otros se quedan, peros los directivos como JJ, Vespe etc están haciéndose con la empresa poco a poco y eliminando a los que eran de halcón de siempre y quedándose solo los de marsans.... todo un clan
Muy peligroso y muy ruinoso, pobre halcón mal vamos acabar