Siguiendo a Barceló Viajes y Viajes El Corte Inglés, el grupo Globalia se dispone a aplicar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo en todas las dependencias de Halcón Viajes y Viajes Ecuador, así como en su touroperador Travelplan. La decisión de la compañía se comunicó supuestamente este lunes por carta a los empleados y, según han confirmado a preferente.com fuentes de la compañía, habrá “reducción de jornada y salario” para la plantilla al completo.
“El objetivo es mantener todos los puestos de trabajo”, tanto en la división minorista como en la mayorista, han asegurado desde Globalia a esta redacción. La negociación con los representantes de los trabajadores de todas las sociedades afectadas comenzará el miércoles de la semana que viene, 28 de noviembre.
En estas conversaciones la dirección intentará llegar a un acuerdo sobre la duración del ERTE y sobre el alcance de la rebaja salarial bajo su vigencia, que probablemente estará en línea con lo propuesto en Barceló y VECI: entre un 20% y un 25%.
La división del viajes del grupo Barceló ha acordado con sus empleados bajar jornada y retribución en un 25% hasta el mes de marzo para evitar los despidos, mientras que la red de agencias del grupo de distribución ha planteado el mismo porcentaje de recorte durante un período más largo, de entre 12 y 24 meses.
Las 987 oficinas de Halcón, 328 de Viajes Ecuador y dos de Tubillete.com en España, sumadas a las 98 de Halcon Viagens en Portugal, ocupan en total a unos 2.250 trabajadores. Por su parte, Travelplan tiene una plantilla de entre 2.500 y 3.000 empleados.
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Esto tiene pinta de que va a ser así desde ahora para el resto de los inviernos.
Globalia solo tiene solución si Orizonia quiebra, por mucho ERE que haga. Air Europa pierde dinero a raudales y está dirigida por una tremenda incompetente, y el resto del grupo depende del Caribe que ya nunca volverá a funcionar como antes.
Se olvidan del TTOO Travelplán, el cual también sufrirá ERTE. Pregunte, investiguen y verásn que estoy en lo cierto.
Lo que me parece de muy caradura, es que Globalia tiene empleados que cobran 800 eur/netos. Y otros el doble haciendo la misma labor profesional.¿Porque no hace un recorte tambien acorde al sueldo?. ¿ Es qué no piensan en sus familias,hipotecas, deudas...??
Si "el objetivo es mantener todos los puestos de trabajo".... entiendo entonces que no se van a producir despidos.... y que al personal de las agencias que van a cerrar los van a ubicar en otras..... O quieren hacer las dos cosas??? ERTE y despido de personal una vez que esté firmado.... mucho cuidado con lo que se firma compañeros, ésto "huele mal"....
Madre mia..estaba claro que antes o despues pasaria algo asi. Recuerdo que Globalia es un conjunto de muchas empresas y que sin las agencias de viaje nada hubiera sido lo que es. Los desmanes tambien los hay por supuesto y una sobreexpansion de agencias en toda la peninsula. Somos muchos que mantener y esta medida es la mas correcta para mantener nuestro culo salvado. Ahora bien habra que luchar al maximo para que las condiciones sean relativamente buenas. Recordamos que no tenemos sindicato...mucho animo a todos!! Compañeros!! Tiempos dificiles nos esperan, eso si que no se nos note con los clientes! Un abrazo
Roge ¿cómo que no tenemos sindicato? y el SPV qué?
uy que sorpresa..... si nadie se lo imaginaba, ejem ejem. Me esperaba algo peor
Gallego, me parece bastante triste que esperes que quiebre Orizonia porque hay mucha gente trabajando ahi.
Q gracia!!! Desde el Lunes enterados??????? Eso es un chiste! Nos hemos enterado hoy atraves de esta pagina (mirando atraves de nuestroa moviles ya que dsd las agencias nos la tienen vbetada) les parecera mucho lo que cobramos muchos para que nos quiten mas, como vamos a pagar nuestras cosas ahora??? Si ahora estamos hasta el cuello, no me quiero imaginar como estaremos en nada.
Queridos amigos, siento mucho vuestra noticia. Empezamos a navegar todos en el mismo barco : Incertidumbre.
Capacidad de pasaje : ilimitada.
Paradas : Barceló, Veci, Orizonia, Globalia...
En cada puerto, desembarque de pasajeros.
Me parto. Me entero por aqui. Tanta gente por encima de mi y ninguno lo sabe o ninguno lo dice ¿¿
Otra cosa, esto es para el 100% de la plantilla o sólo para los pobres desgraciados que estamos en el último escalón??
Desde luego que está más que comprobado que para tener el privilegio debes venir importado desde otra empresa.
Venga ya!!! A gastarnos el paro que tenemos para q nos despidan el dia de maňana y nos piremos con el culete al aire!!!! Q injusticia'!
Y como funciona el Spv??? Es cierto que los de arriba no dicen nada....a esperar...
Como siempre los interesados somos los últimos en enterarnos y para variar no por los cauces q procedería,........ Nos estamos enterando por aquí, no por la empresa y por que no somos como en otros tiempos pioneros y no hacemos lo que el resto...... Por qué no se cierran todos los puntos de venta q vienen sobrando desde hace ya tanto tiempo? Por qué no se despiden a tantos cargos que no producen? Por qué no se empieza de arriba a abajo? Los afectados somos los que hemos llevado durante mucho tiempo las riendas y a base de echar horas y cobrar poquisimo hemos pagado las deudas de las demás empresas del grupo,, por que no dejamos de gastar en cosas innecesarias y empezamos a dejarnos de jilipolleces y nos organizamos? En fin esto es la pataleta porque se que todo esto tiene un mal fin, ojalá me equivoque!!!!!
globalia esta abriendo muchos frentes. Cada vez esta tomando mas decisiones que hace que aumente la conflictividad laboral por todas las empresas del grupo.
Quieren acaparar tanto que al final con la conflictividad van a perder.
No solo por las posibles huelgas, las perdidas de clientes que se alejaran de compañias con coflictividad.
para Galleguiño: lo triste es mentir como haces tú, porque en ningún momento he escrito que "quiera que quiebre Orizonia". Qué triste es intentar engañar así
Y ahora a currar a las 4 y media. Con que ganas voy ahora a ver si coloco las plazas en lista de espera ??
Y otros en pasando fresquito
es verdad que os tienen vetada preferente en las oficinas de halcon?
Os deseo li mejor del mundo. Se hacr necesario que os afilieis sindicalmente, elegir rrpredrntantes sindicales, eso os permite tener n buen asesoramiento, pero ojo a queSindicato, no todos son buenos. Os deseo lo mejor.
Por contrato no tenemos derecho a representacion sindical
Si afiliarnos y q nos asesoren,pero no nos pueden representar, supongo q cada uno de nosotros tenga que represetarse asi mismo, suerte!
Mucha suerte a todos los trabajadores de Globalia, ahora os toca pasar por algo duro, pero intentad negociar todo lo que podais.
animo a los compañer@s de estas empresas en crisis a afiliarse en masa a C.N.T., el único sindicato no subvencionado y el mas honesto.Preguntad a los ex marsans.
Mucho ánimo y a luchar por lo que es vuestro.Cuando habia beneficios no hubo aumentos, ahora que hay perdidas si que hay recortes.
Es cierto que en Viajes Halcon no hay representación sindical, por lo menos en los contratos que se firmaban así se indicaba.
También es cierto que ciertas páginas webs estaban bloqueadas en Viajes Halcón, como Logitravel, Preferente y otras.
En cuanto a lo del ERTE imagino que la empresa va a buscar que sea solo una reducción de sueldo y no de jornada, que van a apelar a la responsabilidad de los empleados, la cual sé que es mucha, y al buen hacer con los clientes, para que los currantes sigan trabajando igual.
Por el cliente que ya es amigo harán todo lo que sea necesario y también porque les convencerán que eso o cierre de oficina o a sumar al paro.
Sé que muchos empleados van a seguir trabajando al mismo ritmo, aunque cobren menos. Por una parte es digno de alabanza. Por otro me sabe mal porque su esfuerzo se lo van a llevar, los que no se lo merecen y no me refiero a los clientes, sino a los de arriba.
Que los empleados hagan lo mejor que consideren y que les vaya bien.
Al señor Perez del dique sur tendrian que hacerle una visita en el dique sur y que viera como viven muchos de los profesionales de Globalia que rinden por encima de lo que se les paga y nunca se les reconoce el trabajo bien hecho. Seguro que es uno de esos jefecillos puesto a dedo en alguna de las empresas del grupo y que no sabe hacer ni una o con un canuto.
Animo a los trabajadores, esperemos que no llegue la sangre al rio y se salve la situacion.
Para el que dice que la culpa es de las agencias.
No es cuestion de enmierdarnos entre nosotros,
Pero por lo que veo, no te acuerdas de cuando AEA
Perdia hasta las alas y quienes mantenian el grupo
Y tu puesto de trabajo, si es que estabas aqui, eran
Las "agencias" y travelplan, mientras UX perdia 3 y 4 mil
Millones. En fin que hay que tener memoria...
-No tener derecho a representación sindical es simplemente ILEGAL.(el C.I. tuvo que crear su sindicato amarillo)
-Un ERTE implica reducción de salario al mismo porcentaje que de jornada. Sólo sueldo es otra cosa.
-Este ERTE prueba que quien aconsejó ese sobredimensionamiento habría que señalarlo y despedirlo.
-Este ERTE anuncia una tendencia que será trabajar más en temporada alta y menos en temporada baja. Si es mediante una jornada irregular será un mal menor. Gastando paro con un ERTE es un suicidio a cámara lenta. Es trabajar gastando paro. ¿Y el día de mañana, qué? Porque habrá un mañana...¿Y SI NO LO HAY?
Veo que las riendas del grupo estan bien dirigidas. Se ve que los nuevos fichajes lo están haciendo bien. Seguro que con ellos pasará como con los políticos, les bajarán los sueldos a todos menos a ellos mismos. Delegarán todas sus funciones en los de categorías inferiores y ellos a aumentar sus arcas mientras puedan chupar de la teta.
Qué triste pensar que quién cobra 800€ (incluso los hay con menos salario) es un dineral para los directivos y .... qué pasarán a los 500€??? Menudo sueldazo motivador, sin duda.
Esto lo que es una vergüenza. tanto forrarse, tanto presumir estos años de atrás unos y otro de lo que venden y ahora de golpe hay que reducir porque no hay dinero.
ale, ale, a montar una entre todas/os los profesionales que seguro nos iría mejor.
En Travelplan hay muchos directivos que ganan mucho. lo justo seria que redujeran a estos y al resto que cobran entre 800 y 1500 eur, no tocarles nada. Con esto bastaria para reducir muchisimo. tendrian que haber estado mas atentos cuando hacen contratos a directivos, jefes, responsbles que superan en mucho el salario habitual.
Lo curioso es que contraten a más cargos intermedios.
Estoy de acuerdo con Mario, son una animalada los sueldos de los jefes y muy desproporcionados al trabajo que realizan ya que delegan más de lo que hacen. Una vergüenza. Están acabando con todo y, lo que es peor, jugando con los empleados porque se supone que deberíamos darles las gracias por tener trabajo y que "sólo" nos reduzcan el sueldo, no???? Aaaaaaaaaggg, indignada no, lo siguiente.
Yo creo que este Gallego es ya muy Toledano y está escocío. Antes no pensabas así.
Suerte, que tú también la vas a necesitar no lo olvides nunca
Hace unas semanas os comente que HV le queda como mucho hasta marzo.. AL LORO que comprar anticipadamente.
Para ROGE
Si os teneis que fiar del SPV encomendaros a todos los santos que conozcáis, estos solo se dedican a desprestigiar a otros sindicatos cuando ellos no hacen nada por defender al trabajador.
Solo representan el papel para el que fue creado, impedir una representación del trabajador seria y responsable, y acatar todas las ordenes de la direccion de VECISA.
De esta manera VECISA acabara controlando las condiciones laborales en todo l sector y creerme que esto no es nada positivo
Esta es la nueva Globalia? Sálvese quien pueda!!!!
Esto es lo último que faltaba, siempre terminando de trabajar de largo pasadas las 20:00 y en verano las 21:00 y por un salario de 900€. Y ahora quieren que trabajemos por 650€ por entrar una hora más tarde al trabajo ¿y el tiempo que hacemos fuera del horario por qué no lo pagan?
Por tanto:
-seguiremos trabajando igual de mañana a noche por menos dinero.
-nos rebajan el sueldo.
-nos rebajarán las pagas que es con lo que sobrevivo.
-nos rebajarán las vacaciones.
-cotizaremos menos.
-y seguro que más cosa que no conocemos.
Y ahora lo que me preocupa es saber quién nos va a representar a nosotros, ya que no tenemos representantes sindicales por tanto veo que la empresa nos va a vender toda una flota de motos sin ruedas.
Compañeros, no tengo ni idea pero de alguna forma tendríamos que unirnos para saber que porras negocian con el pan de nuestra casa.
Esto es una verguenza, o hacen algo los sindicatos o vamos a mendigar todos con carritos de compra y nuestra ropa. 700e que quieren reducir??que se lo haga el presidente.
Aprovechemos que esta pagina la esta visitando todo el mundo hoy (es la primera que aparece en google si pones ere halcon) y creemos al menos una pagina de facebook "afectados ERTE halcon viajes" para movilizarnos! a las barricadassssss
He estado haciendo calculos, y personalmente y voy a tener que alimentarme a arroz todos los meses. Ojalá esto se solucione, pero yo, de momento, estoy muy desmotivada, desmoralizada y con un miedo en el cuerpo muy grande por lo que se nos viene encima. Gracias por mirar por nosotros Globalia...
SPV? estáis locos? son unos ineptos¡¡¡ son agentes de viaje designados por la dirección de recursos humanos del corte ingles, soy de este empresa y ni se os ocurra llamar a esta gente, por favor no estaís siguiendo las tropelias que están haciendo en viajes el corte ingles? son un sindicato amarillo
Huelga del sector de Agencias de viajes YA. A ver si por una vez nos ponemos de acuerdo en algo y se nos oye, que luego nos quejamos, pero vamos cada uno a lo nuestro....
Cuando se apoya el presidente todo es muy bonito (Os dejo un enlace para los que nos os acordéis: ---) pero... ¿Donde está ahora el presidente para apoyarnos a nosotros?
Injusto totalmente. Después de dejarnos los cuernos,trabajando más horas que un reloj y gratis. Lo único que nos han hecho creer siempre es que no hacemos suficiente.
Y ahora nos lo pintan en plan "lo hacemos por vosotros" para no tener que despedir a nadie.
Pues amigos,me veo como en las dos últimas campañas de imserso;trabajando obligados y de día gratuita,sin días a cambio ni dinero extra. Y esta vez no por una semana, si no que vete a saber por cuánto tiempo.
Además es totalmente injusto que nos descuenten lo mismo a todos. No es lo mismo el 25% de 2000 que de 800. Casi 10 añps intentando que me suban el sueldo;al menos para tener lo mismo que los compañeros que tienen mi mismo cargo. Y no ha habido manera eso sí,ahora para descontarme soy igual que los demás.
Además nadie nos informa de nada. Siempre hay que enterarse de las cosas a escondidas,pq como bien decían por aquí,tenemos censurados algunos accesos.
Pero chicos, no pasa nada,como todo el mundo is dirá: Dad gracias que teneis trabajo.
Bueno , pues ya llegó el temido Erte ,y luego vendrá el Ere , y luego el paro y después la NADA.
Esto pasa por muchas cosas, no es de un dia para otro ,y no es por la poca venta de este año que tambien. Esto está ocasionado por el despido desde hace unos años para aca de gente muy válida , grandes profesionales que no temian decir la verdad a quien se pusiera por delante , y ahora desde hace un tiempo, solo hay lameculos en todas las empresas de Globalia , mirad en Halcón y en Travelplan , que son las que conozco bien , y no me refiero a los curritos que ganan 800/900 euros , me refiero a los jefes que algunos ganan como los ministros , y muchos de ellos no saben sino hacer la pelota para permanecer en su puesto y a los demás que les den .¡¡¡¡ y no han tenido agallas para llamar al pan pan y al vino vino , en fin ......
no hubo sindicato por que hace años por culpa de los que fueron de melia no quisieron ya que segun ellos tenian mal fario por lo que paso en melia aunque algunos si querian pero cualquiera decia que si, automaticamente a la calle y esa es la pura verdad de lo del sindicato
Mi más sincero apoyo a todos los compañeros de Globalia. A nosotros en Orizonia nos espera lo mismo o peor aún, ya continúen los que están o compre Barceló. Parece que todos los grandes directivos son iguales, los trabajadores somos simples números y nos tratan como si fuéramos peones de ajedrez. Si yo me equivoco me despiden y si el que se equivoca es un director general me despiden vía ERE, siempre perdemos los mismos.
q graciosos!!y dicen q lo sabemos desde el lunes y nos hemos enterado hoy por este diario( en mi caso porque un compañero de otra empresa nos lo ha dicho) porque a nosotros nos tienen capada esta página. Bien se podían hacer la reducción esos mandamases q no hacen ni las malas y cobran esos sueldazos, y no los pobres currantes de mostrador q somos los que verdaderamente sacamos esto adelante cada día y aun así no paran de exgirnos. Q a una persona q cobra 758€ le quiten un 25%, no tienen ni pizca de verguenza. Que den la cara ya hombre, q maneras de jugar con el sueldo de la gente!!!
el ''sinpa'' se lo quieren marcar con los sueldos de la gente de mostrador... que vergüenza!!
Necesitamos una plataforma De facebok Ya!!!!!!! Debemos correr y ponernos todos de acuerdo.!!! Enserio propagad esto por todos los contactos de oficinas, cread cuentas de correo en hotmail y nviad masivamente el link del facebok a todas las agencias y contactos! Moved el puto culo, yo tb soy currela de la compañia y sabeis cual ha sido la frase de nuesteo director? Q el esta tranquilo y q se representara a si mismo! Ja y ja
Animo a los compañeros de Globalia. Nosotros estamos pasando por un incertidumbre que cada día nos va consumiendo poco a poco, todo gracias a los capitanes del barco...! A cada cual peor.