Recta final en las intensas negociaciones entre Viajes Carrefour y los representantes de sus trabajadores para acordar los términos del primer gran procedimiento de despido colectivo. La dirección de la empresa ha mejorado nuevamente su oferta, acercándose cada vez más a las exigencias de los sindicatos (Viajes Carrefour sube la oferta: empleo para el 65% de los afectados por el ERE).
Según ha podido saber preferente.com, en la reunión mantenida este lunes 18 de enero ha planteado el mantenimiento de dos agencias más por nivel de facturación, con lo que ya serían un total de 18 los puntos de venta que permanecerían abiertos tras el ajuste. En caso de que sea la cifra definitiva, la red de oficinas propias de Viajes Carrefour, formada actualmente por 82 locales, sufriría un ajuste del 78%.
Como reveló en primicia este digital, el plan inicial, propuesto por una consultora externa a la empresa, consistía en cerrar 69 puntos de venta, pasando a operar únicamente con 13 (Viajes Carrefour: plantean cerrar 69 de sus 82 agencias). Sin embargo, la presión de los representantes de los trabajadores parece haber surtido efecto.
En lo que respecta al expediente de regulación de empleo (ERE), que se ejecutará una vez expire el actual ERTE (vigente hasta el 31 de enero), la empresa también ha ido mejorando las condiciones, ofreciendo en esta última reunión empleo indefinido para el 80% de la plantilla incluida en el procedimiento de despido colectivo, que afectará a un máximo de 254 de los 350 trabajadores que conforman la plantilla.
Dará preferencia a colectivos de mayores de 50 años, reducciones de jornada, discapacidad acreditada igual o mayor al 33%, familia monoparental con hijos de hasta 14 años y contratos de interinidad.
Cabe recordar que el planteamiento inicial de Viajes Carrefour fue dar una salida laboral únicamente a aquellos empleados que aceptaron la propuesta de recolocación temporal en la matriz del grupo cuando se aprobó el ERTE. Más adelante subieron la oferta al 50% de la plantilla, porcentaje que se elevó hasta el 65% hace una semana.
El elefante en la sala
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O lo que es lo mismo, 64 de las 82 agencias propias echarán el cierre... 🙁
Y date con un canto en los dientes porque lo normal es que hubiera sido peor
una lástima, pero toca hacer bien los deberes. Esperemos que en cinco años vuelvan a abrir agencias progresivamente. Será un buen indicador.
Disfruten lo votado.
Que tiene que ver lo votado con el virus?.
Nada, John anda confundido
Mucho,porque la incompetencia de este gobierno a la hora de gestionar la situación nos está costando muertos y mucho dinero...panda de perroflautas
Tú cómo Dinio,la noche te confunde
Si lo votado en 2012 cuando Mariano Rajoy nos metió por el c... la.reforma laboral. Menos mal que este gobierno dentro de lo malo.que es un erte. Facilito unos especiales y los afectados no dejaron de cobrar el 70% durante todo el tiempo. Si no con la reforma del.PP muchos llevarían 4 meses ya con el 50% o nada. O sea que si disfruta lo votado.
Pues me parece bien si van a mantener al 80 por ciento de la plantilla en otros puestos
¿Y los franquiciados? Cada uno que haga lo que pueda ¿No?
mira el significado de la palabra franquiciado. eres un emprendedor no un chupa nomina
¿En qué le afecta un ERE de sus agencias propias a los franquiciados?¿En que os dejan más mercado y la posibilidad de captar más clientes? Si no los queréis, avisad, por favor, que a algunos nos hacen falta.
Exacto. Bien dicho
Muy bien por Carrefour y esta generosa oferta que hace buscando lo mejor para sus empleados.
Sin duda Carrefour demuestra un gran nivel de responsabilidad social.
Ahora los list@s que dirán? Supongo que en el paro se debe estar mejor que con esta oferta
claro mejor al paro..... luego rgi. luego renta universal.
Tú entiendes lo que lees? De donde no hay no se puede sacar
Me temo que vamos a ver ERES mucho peores que este. Una empresa como Carrefour, El Corte Inglés, Eroski... tiene posibilidad de darte opciones en otra parte, y tiene dinero para pagar lo que se acuerde. Qué van a hacer los grupos verticales, o peor, las pymes? Qué opciones te van a dar? Cómo te van a pagar cuando se queden sin dinero? Como no se flexibilicen las condiciones de los ERTES, se saltará del ERTE a la quiebra sin pasar por el ERE... no sé qué va a ser peor.
Que son necesarios y saludables para el sector,es imposible seguir como estamos ahora y el que no lo quiera entender le animo a que ponga su pasta y pague la fiesta
No lo discuto. Me refiero a que las condiciones que se están viendo aquí van a ser difícilmente replicables en los próximos ERES que veamos.