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EDICIÓN ESPAÑA

Hoteles | Molas alaba los avances para la contratación de jóvenes

Cehat espera que la reforma laboral avance en la "movilidad funcional”

El presidente de la patronal hotelera, Juan Molas, ha valorado positivamente la reforma laboral presentada por el Gobierno y la ha considerado un “paso imprescindible para modernizar el mercado de trabajo” y para avanzar “en la flexibilidad horaria y la movilidad funcional que es el tema que más nos preocupa a los hoteleros”, ha explicado Molas a preferente.com.

 

El presidente de Cehat ha señalado asimismo que se encuentran negociando con los sindicatos el IV Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Hostelería (ALEH IV) con el que se pretende avanzar en los temas que más preocupan al sector hotelero y en el que recogerán “el máximo de particularidades tanto de trabajadores como de las empresas”.

 

El aspecto fundamental en el que la CEHAT pretende avanzar es en el de la movilidad funcional. “En nuestro sector tenemos picos de ocupación muy marcados por períodos y nuestro interés radica en que durante los picos bajos, el personal se pueda dedicar a otras tareas, y mover la plantilla en función de los períodos de demanda”, explica el presidente de la patronal hotelera.

 

Entre los aspectos positivos que Molas destaca de la reforma laboral presentada por el nuevo Ejecutivo ha destacado el que se autorice a las Empresas de Trabajo Temporal a ser agencias privadas de colocación y también el avance que se ha dado para la contratación de jóvenes.

 

También ha puesto en valor Molas aspectos muy importantes que recoge la nueva reforma en cuanto a contratación y ha hecho hincapié en “el miedo que muchos empresarios podían tener a la hora de contratar personal teniendo la inseguridad de qué pasaría si la producción descendía”.

 

Sobre la visita de la secretaría de Turismo Isabel Borrego el pasado martes a la patronal, acompañada del nuevo presidente de Segittur, Antonio López de Ávila, Molas ha valorado muy positivamente el encuentro y ha explicado que se tocaron los principales temas que preocupan a los hoteleros: normativa laboral, el plan de marketing de Turespaña, la Ley de Propiedad Intelectual, nueves fuentes de financiación o posibles créditos del ICO para llevar a cabo reformas.

 

 

 

 


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