La amenaza de huelga en el sector hotelero en Navidad paraliza el acuerdo laboral

No se firmará el Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería (ALEH) sin que haya negociaciones antes con el Consejo Federal. Así lo ha comunicado la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Comisiones Obreras en Canarias, quien se congratula por que el resto de federaciones del sindicato, conforme a la firma del convenio según lo proponía la patronal, haya reculado tras la amenaza de movilizaciones y una huelga en Navidad. Asimismo, acepta que el Consejo Federal válido es el actualmente vigente y no el que se aprobó en la última ejecutiva.

La respuesta de la patronal y del resto de sindicatos y federaciones de Comisiones Obreras no se ha hecho esperar ya que una huelga hotelera en fechas tan señaladas sería nefasta para el sector y con el sólo anuncio de la misma en prensa y en las diferentes webs del sector, se habrían podido producir cancelaciones inmediatas.

El próximo miércoles día 13 de noviembre, patronal y sindicatos volverán a negociar el convenio, esta vez con la propuesta de CCOO en la mesa, de que en vez de dejar como se quería en un principio dos categorías laborales en el sector de la hostelería, jefes y trabajadores; haya tres.

Según ha explicado Manuel Fitas, secretario general de FECOHT-CCOO en Canarias, las votaciones porque se modifique el punto citado van 38 a 32, por lo que se prevé que el próximo día 19 de noviembre “o se aprueba el ALEH con la modificación propuesta por el sindicato, o no se aprueba de ninguna forma”.

En un principio, ha indicado Fitas, “la patronal de Canarias habría aceptado ya la modificación propuesta de forma extraoficial, aunque no se sabe qué hará la patronal a nivel estatal”.