Rechazo frontal del sector turístico a la medida que plantea aprobar la coalición PSOE-Sumar para reducir la jornada laboral máxima de 40 a 37,5 horas sin reducción salarial. Exceltur critica que se vaya a llevar adelante “unilateralmente y sin el apoyo empresarial”, y alerta de las graves consecuencias que puede acarrear en los subsectores relacionados con la actividad turística (Alerta en el turismo por el plan de PSOE y Sumar de reducir la jornada laboral).
Concretamente, vuelve a cifrar en 2.348 millones de euros el impacto en las empresas por “la necesidad de suplir las horas reducidas en las posiciones donde no es posible compensarlas por un uso más eficiente del tiempo de trabajo”. Ello suponiendo que se encuentren trabajadores formados, ya que, de lo contrario, “muchas empresas, en especial las pymes, se verían abocadas a reducir sus horarios, bajar la prestación de servicios, y minorar sus ventas.
Así, desde el lobby empresarial prevén incremento medio del 4,9% de los costes laborales totales de las empresas turísticas, así como una reducción media del 8,1% de sus beneficios anuales. Tendría especial impacto en la restauración (-19,1%) y las empresas de transporte terrestre de pasajeros (-17,3%).
También hace referencia a una caída de los costes laborales unitarios de las empresas turísticas, como resultado de tener que compensar los 222,2 millones de horas que habría de reducirse. En su opinión, impactaría directamente sobre su capacidad competitiva, especialmente de nuevo en las pymes.
Exceltur recuerda que “las actividades turísticas presentan una serie de características que hacen que la implantación de la medida sea especialmente lesiva para las empresas de los diferentes subsectores que componen su cadena de valor. Ello es debido a que la mayor parte de servicios turísticos son “presencialistas” y necesitan trabajadores para prestar sus servicios en los momentos en los que disfrutan sus clientes”.
Con todo ello, exige al Ministerio de Trabajo, comandado por Yolanda Díaz, “replantear su posición y confiar en la negociación colectiva como mejor vía para garantizar avances en la mejora de la jornada laboral y demás medidas necesarias para satisfacer las expectativas de los trabajadores turísticos”.
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Las empresas turísticas llevan abusando del personal muchísimos años... Bajos sueldos, horarios infinitos, sin pagar horas extras, aprovechándose de los extranjeros sin papeles, etc, etc....
Pon tú una empresa!
Esta señora que no ha trabajado fuera de la política en su vida no sé cómo es ministra de trabajo , por no hablar de su nivel cultural
Como la señora Fátima Ibañez , que no cotizó en su vida en una empresa antes de ser ministra de trabajo , lo hizo todo genial , y culturalmente una erudita sin parangón¡
Bueno, si hablamos de ministros que no han visto una empresa, más que cuando van de visita oficial, tenemos centenares, y me quedo corto, de todos los gobiernos, locales, provinciales, autonómicos, nacionales.........podríamos empezar a citar,y nos faltaría espacio, porque la lista es eterna, por no hablar de los que empezaron en las juventudes de los partidos, y de ahía a la eternidad política, hasta la jubilación, por citar unos pocos actuales, el señor Feijóo, el señor Abascal, desde los 23 añitos, que fue asesor de su tía en un ayuntamiento, el Señor Patxi López, parlamentrio desde los 18 añitos, el vicelendakari vasco, concejal, alcalde y ahora vicepresidente del gobierno vasco, desde los 24 añitos, los últimos 29, por citar unos pocos, pero la lista es infinita y en todos los partidos como el ejemplo citado.
Claro, afectará al turismo porque el resto de sectores y funcionarios ya trabajan desde casa o con muuucha flexibilidad.
Rechazo frontal del sector turismo dice el titular..... Que poca vergüenza!!!!
Los empleados estamos hasta las narices que se pague una mierda,que se trabaje horarios tipo esclavos, y que encima seamos el saco de los golpes tanto de clientes como de jefes.
No entiendo porque no se puede aplicar esta jornada al igual que en otros sectores.
Si hay fue recortar algo por favor, recorten sueldos de jefes intermedios, latigueros y vagos con puestos.
Si un golpe que no veas.
Si con media hora cada día menos se van a arruinar los pobres. Pero eso sí todas las horas que han robado y siguen robando algunos a sus empleados de eso no dicen nada.
Que netas.
El sector turístico estaría mejor como en Grecia, trabajo seis días a la semana por decreto gubernamental, y si además le ponemos 13 horas diarias de trabajo, la mitad sin cotizar, y les bajamos un tercio el salario base, y sin pagar las horas extras, y ni aún así estarían contentos. Eso si, luego se quejan de que no encuentran trabajadores. Lo siento mucho, en lo que a mi respecta, que se j.........
Ojo que no se puede generalizar, hay muchos tipos de empresas turísticas y os estáis dirigiendo a grandes cadenas, redes o empresas que ganan miles de millones, pero contad que hay muchas pequeñas empresas que también se dedican al turismo; empresas de turismo activo, de guías, restaurantes, pequeños hoteles, agencias de viajes independientes que damos de comer a 3/4 familias, en mi caso cumplen su horario a rajatabla, cogen vacaciones cuando quieren, para nada estén explotadas y no ganamos ni de coña grandes capitales porque la mayoría somos autónomos pero esta medida nos afecta por igual. España es un país de microempresas y para sacar adelante nuestro negocio pese a tener empleados tenemos que trabajar 24/7. Invito a todos aquellos asalariados que prueben unos meses hacerse empresarios a ver que tal la experiencia. Y perdonad a aquellos que mi comentario no les parezca oportuno.
Lo curioso de todo esto es que lo plantea una señora que no ha dado un palo al agua en su vida. Una intercepta que no sabe lo que es trabajar… ¡qué ironía!.