Reyes Maroto lo tiene claro: si faltan trabajadores en el sector no es culpa de los bajos salarios, si no de la escasa formación. La ministra de Turismo se desmarca de las recientes declaraciones de la titular de Trabajo, Yolanda Díaz, quien opinaba justamente lo contrario. (Paradoja: el turismo no encuentra trabajadores pese al alto paro)
Como publicó Preferente, las empresas turísticas vienen afrontando estos últimos meses unos problemas sin antecedentes a la hora de encontrar trabajadores cualificados para sus plantillas, con la paradoja de que esta situación se produce cuando España es uno de los líderes europeos en tasas de desempleo.
En un encuentro organizado por El Economista, Maroto ha manifestado que "es un problema más de formación y de profesionalidad en el sector turístico". "Necesitamos invertir en el capital humano, hay que profesionalizarlo, porque eso va a dotar de más garantías para que los jóvenes, las mujeres y las personas que están ahora en el paro encuentren en el sector un empleo y, por lo tanto, un proyecto de vida". (La odisea para encontrar empleados turísticos cualificados)
En este sentido, ha subrayado que la Ley de Formación de Profesional, es "uno de los grandes reclamos que tiene la industria". Asegura que "va a ser muy buena para la falta de profesionales en determinados sectores", y dotará al turismo "de mayor calidad al empleo", siendo "un elemento muy positivo para nuestros parados de larga duración".
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Que se ponga ella el sueldo de un camarero, a ver si sigue diciendo lo mismo
Si el camarero no sabe dar los buenos días y habla castellano de milagro (ya no digamos ingles), entonces el sueldo debe ser según ese nivel...no hay otro.
No crea usted que muchos de los miembros de este gobierno den para más de lo que describe, y ahí están, con sueldos de ministra o de asesores de grupo A.
Que falta formación es verdad. Que faltan seriedad también.
Y que no hay ganas de trabajar, también.
Ganas de trabajar 50 horas al mes, cobrando solo por 40 horas, y el sueldo mínimo??pues no, ganas ninguna.
Empiezan a volar los piolets.
La falta de formacion procede de los bajos sueldos ,los trabajadores lo ven como un trabajo temporal hasta que encuentren otro mejor pagado así como mejor reconocido .
Luego dicen que los políticos están desconectados de la realidad........ El comentario de esta señora es un ejemplo palpable de que no se entera en que mundo vive.
Faltan trabajadores en hoteles y hostelería en. Hay dos razones fundamentales: una son los bajos salarios y, la otra que, la juventud no quiere trabajar los fines de semana, en el resto de los sectores primarios excepto el trasporte, están cubiertos por inmigrantes sin papeles y con papeles. Es verdad que España tiene un déficit de personas cualificadas y, las pocas que hay, procuran irse al extranjero. Si no apretamos el culo, en pocos años la situación de este país, sobre todo para los menos favorecidos, sera muy mala.
El salario, el horario de trabajo, la conciliación familiar, la estabilidad laboral, y un largo etc...
Que casualidad que hay sectores como la hostelería no encuentran camareros y para funcionarios se presentan miles no será que en la pandemia se habrán dado cuenta que sector es el que ha pasado al paro, al erte, y los que no les a afectado las desgracia han hecho el agosto , a lo mejor no es cuestión de dinero, como dice todo el mundo , y es cuestión de estabilidad, asegurada, y hasta el más tonto se a dado cuenta ,.mientras el gobierno crea más trabajo en el sector público, lógicamente todo el mundo prefiere lo publico que lo privado,
Pues no se en donde se contradicen, a mas profesionalización mejor salario se puede exigir.
Si, como teoría es fenomenal, el problema es que se quiere profesionalidad pero no pagarla y ese es un problema endémico del sector empresarial de este país. Y ya está bien, en la crisis del 2008 bjaron los salarios por aquello de la ley de la oferta y de la demanda, a mayor número de desempleados, mayor oferta de aspirantes y consecuente bajada de salarios, pues ahora que se apliquen el cuento, como la ofera escasea si quieren trabajadores tienen que rifarselos, y se los llevará el mejor postor. Es la ley de la oferta y de la demanda, como ya he dicho, lo que sucede que j....... rascarse el bosillo. Y por cierto, allende de nuestras fronteras hay miles y miles de profesionales cualificados, formados en este país, muchísimos de ellos con dinero público, que están contribuyendo al desarrollo de la economía de otros paises. ¿Alguien verdaderamente se preocupa de saber por qué se van?. Pero a nadie parece preocupar en este país de pandereta que el país se descapitalice con la fuga masiva de técnicos que en la mayoría de los casos no van a volver, pero oh sorpresa, nos faltan camareros, ¿camareros.....?, eso casi lo puede hacer cualquiera o sin casi, formar a médicos o ingenieros o informáticos cuesta mucho tiempo y dinero, y eso si que necesitamos y estamos dejando perder porque este país no da más de si y si no espabilamos seremos un país de cuarta si es que no lo somos ya.
Pero seremos un ejemplo mundial en ecorresiliencia inclusiva, sostenible, con perspectiva y cosas... Igualdad completa cuando pasemos hambre "todes" por igual.