NEWSLETTER | PUBLICIDAD | | VISTA MÓVIL
EDICIÓN ESPAÑA

Tanto en España como a nivel global

Meliá, Aena e IAG engordan sus plantillas pese a la fuga de personal

Meliá es la que más crece en España (+10,37%), donde cuenta con un total de 7.908 trabajadores, superando también las cifras previas a la pandemia

Las grandes compañías turísticas con presencia en el Ibex35 han dado un salto en materia de empleo durante el año 2023. Según datos de la CNMV recogidos por El Economista, Meliá, IAG, Aena y Amadeus han conseguido reforzar las plantillas en comparación con el año pasado pese a la falta de personal que sigue azotando al sector (Las grandes hoteleras siguen sufriendo la falta de personal cualificado).

La hotelera que comanda Gabriel Escarrer es la que más crece en España (+10,37%), donde cuenta con un total de 7.908 trabajadores, superando también las cifras previas a la pandemia. A nivel mundial también evoluciona favorablemente (+8,72%), alcanzando los 18.280 empleados, e incluso se plantea la contratación de otras 2.500 personas (El plan de Meliá e Iberostar para completar las plantillas).

En el caso de IAG, consigue superar la barrera de los 71.790 trabajadores a nivel global, creciendo un 8,71%. En España suma un equipo de 23.743 profesionales, incrementando su plantilla en un 7,53% respecto al 2022.

En la lista no puede faltar Aena, que es la empresa que más crece en el ámbito mundial (+9,54%), sumando 10.111 empleados. A nivel nacional lo hace en menor medida (+3,73%), con 8.502 personas a su cargo.

La lista la cierra Amadeus, que también evoluciona positivamente en ambos apartados. En España, sus plantillas crecen un 8,67% (1.630), mientras que en el resto del mundo se incrementan un 5,67% (19.102).

 


    Acepto la política de protección de datos - Ver


    Noticias relacionadas





    Encuesta

    ¿Cree que Trump traerá más bondades o más perjuicios al turismo español?

    Ver Resultados

    Cargando ... Cargando ...




    Revista Preferente | REPORTUR | arecoa.com | Desarrollo
    Aviso Legal Política de Privacidad RSS Condiciones de suscripción Política de cookies