NH Hoteles se reestructura y se aprieta el cinturón

NH Hoteles ha querido dar un paso más, en línea con las iniciativas de reducción de costes lanzadas en el primer semestre del año, con un plan complementario más ambicioso. Según un comunicado de la compañía remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, el equipo directivo de la hotelera asume un compromiso voluntario de austeridad con reducciones que afectarán a las retribuciones fijas y otros beneficios sociales en rangos que oscilan entre el 5 y 10% las primeras y entre el 10 y 40% los segundos, según diferentes conceptos, durante el próximo año.

Asimismo, la hotelera ha anunciado la modificación de su estructura organizativa “con el fin de alinearla con sus necesidades y objetivos” y a tal efecto llevará a cabo cambios sustanciales. Así, el Presidente de NH, Mariano Pérez Claver, pasa a asumir la presidencia de Sotogrande en sustitución de Manuel Herrando y Prat de la Riba. Dicho nombramiento, según señala la compañía “aportará una mayor integración de Sotogrande en el Grupo, permitirá la eliminación de duplicidades en la gestión del mismo y facilitará mejoras en la oferta al cliente”.

Además de este cambio, la estructura de NH se verá modificada en lo siguiente:

-Se crea la Dirección de Estrategia y Desarrollo Comercial a cuyo frente se incorpora Francisco Alejandro Zínser, hasta ahora Director de Operaciones del Grupo. En dicha Dirección se integra el Área Comercial (Marketing, Revenue Management, Distribución y Ventas) al frente de la cual se encuentra Mikael Andersson, el Área de Desarrollo de Negocio a cargo de Frank Veenstra, el Área de Calidad, que dirige Javier Carazo, y la recién incorporada Área de Producto y Marca, cuyo responsable se nombrará en los próximos días.

-Al frente de la Dirección de Operaciones, se nombra a Ramón Aragonés, hasta ahora Director de la Unidad de Negocio de España y Portugal, profesional de larga experiencia en el negocio hotelero, a quien a su vez le sustituye Rufino Pérez Fernández, hasta ahora Director Comercial de la Unidad de Negocio.

-Se incorporan profesionales del sector como es el caso de Mikael Anderson, proveniente de Expedia, y Jeff Karlson, como responsable de Ventas, proveniente de Hilton.Además, dentro del plan de promoción interna, Emilio Consigliere fue nombrado responsable del área de Revenue Management, desde la que lidera y establece las políticas óptimas de posicionamiento de precios en la Compañía.

-Se crean dos áreas de reporte directo al presidente, la Dirección de Medios (RRHH, Obras y Medio ambiente y Compras), a cargo de Iñigo Capell, hasta ahora director de RRHH y la Dirección de Organización y Sistemas, situándose al frente a Javier Matas, recientemente incorporado y profesional de amplia experiencia en el sector financiero en compañías como Barclays Bank, Banco Zaragozano y Ferrovial.

Con todos estos cambios, la compañía espera reducir sus costes en un 10% a lo largo de los dos próximos años.