La falta de personal continúa golpeando al sector turístico de Baleares. Así lo ha puesto de manifiesto la presidenta de la patronal hotelera de Mallorca (FEHM), María Frontera, quien ha llamado a mejorar la “calidad del empleo” para avanzar en la captación de trabajadores. (Baleares: la falta de personal sigue golpeando a los hoteles)
“En líneas generales, en Baleares faltan trabajadores en todos los sectores productivos, en la administración pública y también en el sector privado”, ha alertado en el marco de la jornada 'Impacto de la igualdad en el crecimiento empresarial'.
Según informa Mallorca Diario, apunta a dos factores que están mermando la contratación. El primero, “el problema tan acusado de la vivienda”, con un modelo Airbnb que sigue en auge y que está acabando con el alquiler residencial. El segundo, la mencionada calidad del empleo, instando a las empresas a apostar por condiciones laborales más ambiciosas.
Estas afirmaciones coinciden con la postura adoptada por algunas cadenas con gran presencia en la región. Como publicó Preferente, nombres conocidos como Garden Hotels, Zafiro o MarSenses Hotels, entre otros, han tenido que recurrir al servicio balear de empleo (SOIB) para captar personal, ofertando más de 260 vacantes.
En esta línea, Frontera también ve en la incorporación de mujeres una oportunidad para reforzar las plantillas. En 2019, los niveles entre hombres y mujeres en el sector se encontraban “bastante igualados”. Sin embargo, las segundas cayeron durante la pandemia, por lo que el objetivo es “recuperar estos niveles”.
Según ha detallado, en la actualidad, el sector turístico insular cuenta con 97.000 mujeres activas, un 48% del total de los empleados en turismo, y 12.000 más que antes de la pandemia. “Ya no solo nos hemos recuperado, hemos crecido, pero, sobre todo, si lo vemos con la perspectiva de los últimos diez años, se han incorporado al sector turístico en Baleares 28.000 mujeres”, ha celebrado.
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¿Que, amigos? ¿Se ha tirado tanto de la cuerda que se ha roto?
Pues a llorar a la llorería
A partir de 2022 sera así.Falta de viviendas asequibles y salarios bajos para el coste de la vida en Baleares no solo Mallorca. A partir de este ańo las empresas se van a pelear por personal cualificado. Y no va a bastar SUELDO SEGUN CONVENIO. Con este sueldo solo basta pagar el alquiler y comer.NADA MAS.Asi de claro!
Sin trabajar todo el año, solo entre 6 y 9 meses. Todo lo que no sea cobrar como mínimo 2000€ limpios mensuales no permite vivir con un mínimo de dignidad en Baleares.
Con los sueldos de hostelería no se puede vivir en un lugar donde un alquiler no baja de 1500€
Normal que la gente no quiera trabajar en Baleares, y menos de temporada.
Con tres millones de parados faltan trabajadores. Típico discurso de empresarios y gobiernos progres (y sus terminales mediáticas) para normalizar una mayor entrada de inmigrantes para tirar los salarios al suelo, que es de lo que se trata.
¿El titular? El de siempre. " Vienen a hacer los trabajos que los españoles no quieren hacer" MENTIRA
Es lo que tiene cuando esclavizas a la gente y te los quitas de encima en las pandemias.
I el paro a rebosar......es una lata el trabajar ...España con los vagos es el pais mas rico del mundo ...es vergonzante
¿lo dices por experiencia de vago redomado?
Propongo que los hoteleros aumenten 5 plantas sus hoteles y en ellas alojen a sus trabajadores que van a venir a atender a sus turistas. Mira, así no habrá falta de pisos, solo falta de carreteras y de hospitales.
Será por lo que sea pero los alquileres están por las nubes y los salarios muy bajos lo cual hace que sea impensable hacer la temporada de verano ahí, en cambio cualquier hotelucho durante la temporada de verano te cobra el triple que hace unos años. Si subes las tarifas subes los salarios y ya verás como así encuentras trabajadores.
Yo quitaba las ayudas y el paro a todos los vagos veras que rápido se ponen a currar
Por ejemplo quitabas todas las ayudas directas a las empresas por la contratación, por la inversión, bonoificaciones sociales y fiscales, elusiones fisicales y otras minucias que suponen una millonada, por ejemplo les ponías a todas las empresas y capitales un mínimo del 21% es el que aplican a los intereses de un cuenta de ahorro (si es que todavía hay alguno que le pagan algo, al menos en este país), y no un nóminal del 18% que pagan cuatro autónomos y nadie de los grandes grupos, conflomerados y otras species empresariales. Y para terminr de decir memeces, quién coño va ir a trabajar a un sitio que no es su residencia habitual si le cuesta más trabajar que quedarse en su casa, o tener que vivir en una especie de cuchitril patera para que te llegue o peor tener que dormir en tu coche o cosas así. Es por otro lado apostar todo a una carta, que luego pasa lo que pasa. ¿Se ha pensado en diversificar alguna vez?, no, ni se espera mientras el maná dure y dure, el día que flojee a lo mejor se piensa algo y luego será demasiado tarde, mientras tanto a vivir de las rentas.
Lo acabo de leer en un medio de comunicación escrito del grupo Vocento, literal: "
La oferta del SEPE para trabajar en resorts de Francia e Italia: viaje, comida y alojamiento gratuitos
El proceso de selección tendrá lugar en Madrid el próximo miércoles 14 de febrero. Lo de los sueldos, ni idea. Si tuviera la necesidad, que no es el caso, a dónde creen que me apuntaría? A lo mejor, esos que tanto lloran podrían tomar nota, en lugar de tanto quejarse.