Las empresas turísticas vienen afrontando estas semanas unos problemas sin antecedentes a la hora de encontrar trabajadores para sus plantillas, con la paradoja de que esta situación se produce cuando España es uno de los líderes europeos en tasas de desempleo.
Esta falta de mano de obra puede obligar a que los hoteleros tengan que reducir servicios en sus establecimientos e incluso rebajar la capacidad de ocupación, en paralelo a que la tasa de paro por ejemplo en Baleares es del 18%, superior a la media nacional (13,6%), según la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada el jueves.
Las dificultades para encontrar trabajadores para el verano se achacan entre otros motivos a que habituales del sector se han colocado en otros sectores tras dos años de pandemia, además de que el precio de la vivienda en Mallorca y, sobre todo en Ibiza, ahuyenta a los que se trasladaban para la temporada.
El elevado precio de la vivienda en zonas turísticas obedece a que desde 2015 las autoridades permitieron que en pocos años se incorporasen a la oferta de plazas turísticas la misma cifra de camas con alquileres vacacionales que llevó 60 años regularizar por parte de la hotelería reglada.
La vista gorda de los gobernantes con Airbnb provocó que el precio de la vivienda se haya disparado, a la vez que se incumplían los planes urbanísticos que delimitan las áreas residenciales, turísticas, industriales y rústicas, con el efecto añadido de la masificación y el auge de la turismofobia.
La anómala y paradójica situación de una gran demanda de trabajadores a la vez que España sufre una de las mayores tasas de paro también revela los errores de un sistema de retribución al desempleado que parece fallar a la hora de estimular la reinserción al mercado laboral, que redunde en el interés general a la hora de aportar impuestos con la actividad en lugar de suponer un coste a las arcas públicas.
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Si los hoteleros suben los sueldos miserables que ofrecen, seguro que encuentran personal.
Es constante leer en este foro, quejas y mas quejas del sector hotelero, gobierno, tasas turísticas, situación mundial, alquileres, fuga de empleados a otros sectores, todo es malo y además ellos nunca pecan, lo hacen todo perfecto.
Después de trabajar en un hotel de la zona turística de Sevilla durante 20 años , cambia de propietario y me ofrece 1100€ al mes por 48 horas a la semana , pagas incluídas 1 dia de descanso a la semana....se llaman a sí mismo emprendedores, pero tienen otro nombre ....TRAMPOSOS.....
Pagad lo que dice la nómina ( 1375€) y no robéis más a los trabajadores
Hemos instaurado un sistema de mejor cobrar paguita y trabajar en negro que no esforzarse y ganárselo trabajando.
Gracias a este gobierno y a los anteriores.
Se castiga a los que emprenden (autónomos y empresas) y se machaca al asalariado privado. O ser funcionario para calentar silla aún siendo un mediocre o un mal empleado.
Y no somos Latinoamérica porque nos salva la UE con dinero sin interéses (hasta ahora) y porque vienen de vacaciones aquí los europeos.
Podríamos ser potencia en Europa, pero mejor nos quedamos con precariedad, paro,corrupción, funcionariado, ayudas a ilegales(okupas, parásitos, delincuentes) y fiesta.
Soy funcionario de prisiones y seguro que trabajo y hago más que tú, todos los funcionarios no son iguales. Para que tu opinión tenga fundamento tienes que desprestigiar a otros colectivos. Nadie tiene culpa que la mayoría de personas que trabajan en el turismo en este país tengan un trabajo precario, lo que está claro es que las condiciones tienen que mejorar.
Funcionario de prisiones, sabes perfectamente que hay muchos compis tuyos que hacen lo mínimo posible. Yo lo se también porque lo he visto. Y dentro de la carcel, tu lo sabes como yo, que hay mas funcionario sinvergüenza que preso sinvergüenza, y mira que hay más presos de mucho que funcionarios. Y que me perdonen los que trabajan, que también hay.
No todo lo que dices es cierto. Para empezar el negro de los políticos es más gordo e impune. Los funcionarios son trabajadores de todos los tipos, como en cualquier empresa hay de todo. Lo único es que nuestro sector turístico es de vergüenza por lo que se paga. Mejor buscarse la vida en otro sector y si no pues el que trinca del paro, trincará igualmente, es así. Es cuanto a las ayudas es cierto que muchos no las merecen y deberían ser más restrictivas
Quizá tenga más que ver los robos que hace el Estado a trabajadores y empresas. Lo que no puede ser es que un trabajador le cueste a la empresa 2000€ mensuales y al trabajador le lleguen 1100€. Estamos hablando de que casi la mitad del coste laboral de un empleado mileurista va al bolsillo de la clase cleptócrata, mientras el currito de turno paga la gasolina a 1,80€ porque ese mismo gobierno tampoco está por la labor de reducir su mordida.
Ni tu te crees lo que acabas de escribir. A ver, nos puedes explicar detalladamente como es que de 3.100 euros, el estado se lleva 2.100 euros?, porque hacer demagogia barata es muy sencillo, aunque sea una mentira como una catedral de grande. ¿Puedes explicarnos la retención de la nómina del trabajador en cotizaciones sociales (desempleo, seguridad social, IRPF) y las cotizaciones sociales que paga la empresa?. Si no lo sabes, te lo puedo explicar perfectamente, a lo mejor así te enteras en lugar de hacer politiqueo de cuarta.
Le estoy diciendo que a la empresa le cuesta 2000€ en total tener a un trabajador que perciba 1100€ netos (1450€ de salario bruto + cotizaciones). Apuesto a que vive del pesebre público, ¿asesor quizás?.
Es correcto. Nos (a todos, también al trabajador) chupan la sangre, nos complican la gestión y aumentan los gastos para alimentar a un mounstruo llamado administración que no deja de crecer. Nos restan competitividad y nos limitan nuestras capacidades. Y no pagues, anda, aunque no pueda, que ya sabes lo que te pasa. El problema es que todo tiene límites, y al final se va a matar la gallina de los huevos de oro.
Pues a ver quién es el culpable, unos por la reforma laboral y otros por no quitarla al completo.
Que aumenten los salarios y saldrán voluntarios debajo de las piedras! Y sino a importar más latinos y magrebís que aceptan cualquier cosa. Los que nos pagarán las pensiones… ))
El aumento de los alquileres no se debe a Airbnb, se debe a la gula y tacañería de los dueños que si pueden pedir 1€ más, lo piden. Hoy en día hay 300 pisos en Airbnb en Palma y la mayoría no son de reserva directa. Si fuesen 3.000 o 30.000 ok, pero 300 no afecta al mercado inmobiliario. Por otra parte esa misma gula y tacañería hace que los sueldos sean ridiculos en hoteles, restaurantes y establecimientos de ocio. La gente tras 2 años se han dado cuenta que hay otros sectores más lucrativos con mejores condiciones (sin remuneración en negro) y donde no necesitan trabajar 12 horas al día…
Ahora resulta que AirBnB son unos santos. Están destruyendo las ciudades con tanta gentuza y desplazando al autóctono con precios de locura. De fuera vendrán....
No es una paradoja , es una vergüenza .
Se está mejor en casita cobrando el paro.
Y luego no hay dinero para pensiones…..
S,i seguramente con 400 euros y pico para una persona sola se está mejor que cobrando un salario digno. Hay que tener vergüenza para hacer tal afirmación, seguramente lo dices por experiencia propia. O a lo mejor eres de esos explotadores que pagan una miseria por trabajar media jornada oficial, trabajando ocho o nueve o diez, mal pagando en negro las "horas oficiosas" que con eso también hay dinero para pensiones, ¿verdad?. Un poco de vergüenza, hombre.
No es tan disparatado lo que dice @José porque con sueldos de miseria doblando el lomo, se está mejor en casita con 400 tocándose los...
El comentario dice "cobrar un salario digno". Si te van a pagan 600 euros, es obivio que por algo más de cien euros menos te los tocas con las dos manos.
Por que será??
- Alquileres por la nubes/sueldo bajos?
- Sueldo bajos pero te piden mucha formación?
This is Spain
Se uno es vago y lo pagas el doble siempre tendrá un vago
Aprende a escribir
Un abuso suban el pago mensual de los trabajadores y van a ver cuanta gente busca trabajar
De toda la vida el Sector se apoyó en jóvenes en formación o estudiantes a la búsqueda de unos ingresos para abonar matrículas y nómadas a los que se exprimía sin piedad. Un Sector joven, dinámico y con una altísima rotación al que no le faltaba mano de obra y por ello despreciaba las condiciones laborales y salarios competitivos porque ese personal a la larga se recolocaba en su actividad académica u otros sectores más dinámicos con permanencia en el empleo.
Hoy recogen el resultado de una cosecha cicatera en incentivos económicos. Es un efecto más de “la gran renuncia” (Great Resignation) que en este Medio se menciona poco, los ERTES’s y las ayudas públicas al desempleo que sostienen el tejido social de los más desfavorecidos que antes que explotados, prefieren ser Libres, toma nota Ayuso.
El día que las mentes obtusas empresariales entiendan que un asalariado acude al curro para ganar dinero cuanto más, mejor, sin cortapisas impostadas de experiencia, profesionalidad, titulitis, competencias varias, etc … habrán descubierto la clave de bóveda. Ya lo definió el otro día un comentarista: “da igual que vengan 7 millones de turistas que 14, pagan lo mismo, aunque las cargas de trabajo se desborden, el único que gana seguro, es el empresario” … que no reparte por pura aviaría.
Como siempre solo dices estupideces. Deberías manejar el mundo, que sabes de todo…eres el google de los aviones, pilotos, empresarios…vamos un infeliz.
Si no pagas ,que quieres .
Muchos idiomas ,exigencias académicas pero con sueldo de cuenco de arroz ,sin embargo el empresario con Porches ,buenas viviendas …
Pay them more
Por no hablar de muchos trabajadores trabajan 10 u 1q1 horas y cobran solo jornada completa (que son 8 horas). No paga nadie horas extras y todos piden arrimar el hombro.
Otros casos… dan de alta en la SS al trabajador con media jornada y le hacen trabajar jornada completa, medio salario pagado bajo cuerda y sin SS.
Pues fijense que no estoy yo muy de acuerdo con la mayoría de los comentarios.
En la hostelería se paga como en todos los gremios por lo que marca el convenio que no es por cierto el más bajo de España tampoco ni mucho menos el más alto. Quizás diría que muchas veces se paga por encima de convenio y NUNCA por debajo.
El problema radica en los horarios y en la conciliación laboral, mientras algunos/muchos sectores trabajan de lunes a viernes con un horario atractivo y no trabajan los festivos en la hostelería los horarios son diferentes para dar servicio a aquellos que tenemos mejores horarios y podemos salir de vacaciones y/o puente.
No me negarán que cada vez mas, preferimos mejor calidad de vida a mejor salario.
Pues ahí está y según mi opinión basada en experiencia personal el problema del que estamos hablando.
La solución estaría clara en teoría, es fácil llevarla a la práctica? Veremos!
nunca por debajo???? contratos de 4 horas y trabajas 10 diarias
visita el Barrio turístico de Santa Cruz en Sevilla y pregunta a recepcionistas , limpiadoras conserjes etc.... malos empresarios tenemos en Españistán
Harán como en Italia, con una ley han permitido contratar a refugiados de ucraina
Aquí harán lo mismo.
Creo que aquí se omite la variable más importante de esta ecuación, que son los sueldos de miseria con condiciones leoninas que no compensan el trabajo.
Que sigan el consejo de Joe Biden, que no es un peligroso comunista precisamente. Vale para los EE.UU y para aquí.
Si a una persona le pagas de salario lo mismo que cobra del paro..¿que ganas tiene esa persona de trabajar como un esclavo toda la semana si puede ganar lo mismo sin trabajar?. Me hace gracia que les llamen "Vagos". Querer quieren trabajar pero no a cambio de miserias, que vida solo tenemos una!!. PAY THEM MORE!!
Esta es una noticia magnífica y es la prueba de que la reforma laboral y las sucesivas subidas del salario mínimo están cumpliendo su misión al dar la libertad al trabajador de rechazar la explotación a la que se veía abocado por parte del empresaurio turístico. ¡Avanzamos!
Si me vas a pagar 1.000 o 1.100 euros por trabajar en festivos, de noche, sin horario fijo de cierre, aguantando a toda la basura que se mueve por ahí... pues me voy a cualquier fábrica de peón, o de repartidor, de lunes a viernes o, como mucho, sábados mañana.
Pero si me pagas de 1.600 en adelante pues igual me lo pienso y empiezo a ver a los borrachos con ojos indulgentes.
Cría cuervos y te sacarán los ojos..., dice un refrán, y si cosechas lo que cosechas durante años, ahora no te quejes de lo que obtienes porque te lo has ganado a pulso. No todo el sector, para ser justos, pero si una parte importante del mismo. ¿tengo que explicarlo con mayor claridad?.
Estudiar la carrera de turismo, para cobrar una miseria, o suben el sueldo o nadie querrá trabajar en el sector, si quieren gente cualificada hay que pagarlo.
Yo soy de la peninsula en Febrero recibo una llamada que necesitaban recepcionista para un hotel en Paguera, al ofrecerme alojamiento para mí sola, me hacían trabajar 6 días a la semana, y me hacían firmar solo 5, por escrito en email me dijeron que el periodo de prueba era un mes, y sin embargo en el contrato eran dos meses, a las 5 semanas y sin preaviso me dicen que ese día acabo mi turno y que ya no vuelva más, menos mal que tengo amistades alli en Mallorca y me pude alojar unos dias, a continuación hice una entrevista para otro hotel, me dicen que unas horas haria recepcion y otras comedor, hasta ahi bien, pero más adelante me llaman cambiando ya los horarios, ya me decian que trabajaria unas 12 horas, y cuando me envian el planning para saber los horarios que tendria, veo que de lunes a viernes todo el santo día empringada, y ademas uno de los dias me ponen lavanderia, tema que ni se mencionó, y para colmo me quitan 200 euros de la habitacion más un dia libre que vienen a ser unos 200 euros, o sea 400 euros pagas la habitacion y encimas te revientan a trabajar. Es lo que hay