Los sindicatos aseguran que Paradores de Turismo ha recomendado a sus hoteles parar las reservas de estancias para Fin de Año a causa de la huelga que han anunciado UGT y CCOO en la red pública de alojamiento, cuya convocatoria se extiende y se mantiene para los días 7 y 8 de diciembre (en el puente de la Inmaculada), 31 de diciembre y 1 de enero próximos.
A los clientes que ya habían realizado su reserva, la dirección de Paradores les ha informado por escrito acerca de la suspensión de la cena-cotillón de Nochevieja, “por no tener la seguridad de poder dar un servicio de calidad”, según han señalado a preferente.com fuentes de la empresa, que han afirmado no tener constancia aún de que se hayan producido anulaciones ni de la cantidad económica que se dejará de percibir por la cancelación de un evento que suponía un ingreso importante.
Los sindicatos han confirmado su intención de celebrar paros de 24 horas en los días mencionados, a pesar de que el lunes que viene tienen una reunión con la cadena hotelera en la que esperan que se les haga entrega de la documentación relativa al Expediente de Regulación de Empleo presentado ante la Dirección de Empleo esta semana.
Plan de Viabilidad desconocido
Además del ERE, que contempla el despido de 644 personas y la modificación de las condiciones laborales de otras 800, los representantes de los trabajadores esperan conocer en la cita el contenido del Plan de Viabilidad de la compañía, aunque no tienen ninguna certeza de que vaya a ser así. Tampoco en la sede de Paradores han podido aclarar si este documento se va a facilitar entonces.
La cadena pública ha reiterado que la huelga es una “irresponsabilidad” dada la situación de España y de la empresa, pero las centrales sindicales se consideran abocadas a ella dada la actitud de la dirección y la presidencia, a las que se han remitido varias cartas que siguen sin respuesta para intentar retomar la negociación del convenio colectivo.
Propuestas sindicales para evitar despidos
“Nos tuvimos que enterar del ERE por la prensa”, ha lamentado Toni García, secretario de acción sindical de la Fecoht de Comisiones Obreras, organización que exige la retirada de la propuesta de despido colectivo y que se negocie el acuerdo laboral existente. En el mismo sentido, fuentes de UGT han recordado a preferente.com la existencia de una serie de propuestas sindicales para evitar despidos y cierres de establecimientos, ignoradas expresamente por los responsables de Paradores.
Entre estas propuestas, que “suponen sacrificios importantes para los trabajadores”, figuran la congelación salarial por tercer año consecutivo, la renuncia a la obligatoriedad de pagar el plan de pensiones, al disfrute de uno de los días de libre disposición y al cobro de horas extra, así como la flexibilización de los horarios laborales y la reorganización de la estructura de la red. Todas estas medidas se pusieron sobre la mesa durante el intento de negociación del convenio, pero “cuando casi llegamos a un acuerdo, ellos renegociaron las condiciones” y se rompieron las conversaciones, aseguran desde UGT.
Durante la huelga en Paradores el pasado 12 de octubre, día del Pilar, los sindicatos constataron un seguimiento de entre el 60% y el 70%, cifra que la dirección rebajó a un 14%. El lunes que viene ambas partes se verán las caras en la sede de la compañía para hablar sobre el ERE.
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han retirado el programa fin de año, la empresa lo ha retirado, pero a los clientes les haran creer que es por culpa de la huelga, con paradores completos para fin de año,¿no nos faltan ingresos?
pues esta es la peor manera de obtenerlos o ¿prefieren que los resultados sean aun peores y asi culparnos de todo a los trabajadores?
esta mañana se han producido anulaciones
lo que han colgado en la web no responde a la realidad, la empresa ha anunciado la suspension del programa de fin de año antes de saber si iremos o no a la huelga.
NOTA: Ante la huelga convocada por los sindicatos para los días 31 de diciembre y 1 de enero, nos vemos obligados a cancelar el servicio de cotillón y restauración previsto para estas fechas, ante el riesgo de no poder garantizar a nuestros clientes el servicio de la calidad que siempre ha caracterizado estos eventos en Paradores. Paradores lamenta todos los inconvenientes que esta decisión pueda causar a nuestros clientes.
Los clientes que ya tuvieran reservado un paquete Fin de Año, pueden ponerse directamente en contacto con el Parador para su cancelación.
Si de algo estamos seguros los trabajadores de Paradores, es que esta situación de "huelgas" no la hacemos por hundir, privatizar,malvender nuestra querida empresa. Nosotros hicimos de PARADORES, ser lo que es ahora.
Seguro que la mayoría de Ustedes, no saben que hasta nuestros clientes han enviado cartas "personales" al igual que la mayoría de empleados a la Presidenta, la Sr.Alarcó. Rogando y pidiendo la supervivencia de esta empresa. Nosotros les hemos ofrecido "nuevamente" seguir sin subida salarial(llevamos cuatro años), flexibilidad horaria, no cobrar las horas extras, reducción de moscosos(solo tenemos dos) y algo más..
La única respuesta por parte de estas personas que nunca y jamás han pertenecido a Paradores. Es un plan de viabilidad que lo único que pretende es terminar con ella, malvenderla a algunos de sus amiguitos, al igual que hicieron con TELEFÓNICA, IBERDROLA, ahora Renfe y Nosotros. Todos después de malvenderla se hicieron más ricos si cabe aún.
Con nosostros pasará exactamente igual. LA excusa del paquete de fin de año, repito, no es culpa nuestra.Nosostros, los trabajadores, somos los únicos que vamos a perder y mucho con ello. SIN prima de producción del mes de DIcienbre, SIN paquetes de fin de año, SIN la paga extra de Navidad (que tambien nos la han quitado) SIN los descuentos correspondientes a esos días de huelga (3 en diciembre)
¿DE verdad creen Ustedes, que los trabajadores de nuestra querida empresa,queremos esto? Nuestros fieles clientes (que son los verdaderos artífices de Paradores) Lo saben muy bién. Y el resto de Ustedes lo irán viendo.
La noticia dice: "Durante la huelga en Paradores el pasado 12 de octubre, día del Pilar, los sindicatos constataron un seguimiento de entre el 60% y el 70%, cifra que la dirección rebajó a un 14%".
Y digo yo: si la dirección de empresa cifra el seguimiento de la huelga solo en un 14%, no les supondria ningún problema dar la cena de fin de año ya que tendría suficiente personal, no? Qué miedo podrian tener si según ellos son pocos los que secundan la huelga? No tendrá nada que ver los elevados precios y las escasas reservas para esas fechas?
En nuestro parador solo habia diez reservas del paquete de fin de año.
Como siempre, los sindicatos se cargan la empresa.
Me parece muy poco imteligente la reaccion por parte de la empresa de cancelar el paquete de fin de año,porque no esperar unos dias mas e intentar solucionar este conflicto y no poner a los trabajadores a los pies de los caballos y hacer llegar esta nota a nuestros clientes,si nuestros clientes para intentar hacerles ver que nosotros somos los malos,pero sabe que pasa que muchos de nuestros clientes saben que la mayoria de nosotros no llegamos a 1000€ mensuales y que lo de la deuda es cosa vuestra,como es posible que nos quieran hacer pagar la renovacion del parador de cadiz a costillas nuestras.y muchas cosa mas que de momento es mejor obviar.
DESDE AQUI LES PIDO A NUESTROS CLIENTES QUE NOS APOYEN.QUE NO SOMOS LOS MALOS DE LA PELICULA.LOS MALOS SON LOS GESTORES