Pese al repunte en el registro de beneficios de Iberia (Iberia gana 84 millones hasta junio frente a pérdidas hace un año), la aerolínea que preside Luis Gallego debe someterse al tercer Expediente de Regulación de Empleo desde que pertenece a IAG y con el que se registrarán un máximo de 960 bajas voluntarias, según ha podido adelantar preferente.com.
Así pues, se rebaja la primera previsión de extinciones de contrato para el tercer ERE -Gallego apuntó hace unas semanas que serían unos mil- y se cumplen los tiempos previstos puesto que todos los sindicatos ya han sido convocados para la constitución de la mesa negociadora que se llevará a cabo, previsiblemente, la semana del 21 de agosto.
Por su parte, algunos sindicatos como el de los tripulantes de cabina, Sitcpla, ya advirtieron de las líneas rojas que marcaban para poder llevar a cabo este proceso; incidiendo en que “la primera condición planteada es que el ERE debe ser 100% voluntario”.
Por otro lado, además de las prejubilaciones, el sindicato considera que sería beneficioso para ambas partes introducir medidas temporales “que han tenido buena acogida en el pasado, tales como la recolocación diferida y la novación de contrato (reducción de jornada)”, recalcando que dichas opciones "tienen coste cero para Iberia".
En tercer lugar, el sindicato ha dicho que trabajará para que las prejubilaciones vía ERE sean compatibles con la posibilidad de acogerse a la excedencia especial para aquellos que así lo deseen.
Sitcpla quiere también que la cantidad a percibir por los TCP que se prejubilen, que estará sujeta a la negociación, sea la máxima posible y piden que no se repita la situación del anterior ERE, de julio de 2014, cuando habiendo una mayoría de representantes de los TCP que quería suscribir un acuerdo, la mesa única lo rechazó y no hubo tal ERE.
Gallego ya explicó que el ERE, afectaría a todas las áreas de la aerolínea, pero fundamentalmente a los servicios centrales, así como al área de mantenimiento de aeronaves. Los dos ERE anteriores afectaron a un total de 5.000 trabajadores.
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Sres sindicatos una huelguecita en pleno agosto?
Venga , otro ERE para que los pilotos se vayan a volar a otra empresa cobrando las prestaciones de la seguridad social mientras
Hasta cuando va a aceptar la seguridad social fraudes?
¿Pero no dábamos beneficios? ¿No eramos la mejor empresa de aviación del mundo mundial?
Chicos, o nos ponemos en plan CLECE o hacen con nosotros lo que les da la gana.
Los sindicatos, como siempre, con tal de colocar a sus amiguetes les vale.
Y seguimos para bingo. No hay tregua. Más ere, más despidos, más beneficios.
Imagino que lo que pretende la compañía es rejuvenecer la plantilla porque esas bajas deberán ser cubiertas por nuevo personal....
A no ser que se estén preparando las diversas unidades de negocio para ser vendidas.
También se podrán ir a otra empresa no solo los pilotos
,imagino que cualquier otro trabajador de otro colectivo,no?.
Otra cosa es que te paguen en otro sitio mejor
o peor en función de la especialización de cada uno.
Todo el mundo se puede ir a otra empresa si te has acogido a un ere.
El problema y la estafa al estado es cuando te vas a trabajar al extranjero cobrando tu pensión.
Los autónomos pagando 290 euros al mes y estos listos cobrando del estado por lo menos 2000 euros al mes.
Se llama estafa .
Iberia lo sabe. El SEPLA lo sabe. Lo sabe el SEPE? Igual ya es hora que se entere
Creo que no es ninguna estafa puesto que si la
autoridad laboral competente lo aprueba es porque
se puede hacer.Además,cualquier trabajador de la empresa
puede,sea piloto o no,hacer lo mismo.
Lo que subyace no es otra cosa que la sempiterna
envidia hacia el colectivo de pilotos.
La autoridad laboral competente no tiene ni idea de si tu estas trabajando en el extranjero. Aquí no subyace nada.
Ve a volar a oriente medio o turquia y como un valiente ve a la autoridad laboral competente a no pedirle tu prestación mensual. O mejor aun, dile que estas trabajando en el extranjero y espera sentado a su aprobación.
Que pasión por negar lo innegable y sacar el recurrente tema de la sempiterna envidia.
En fin
La,autoridad laboral claro que autoriza un ERE, lo que no autoriza es que usted Cobre un subsidio por desempleo mientras trabaja en otro país.
Esa es la estafa.
Y el SEPE lo debería saber
Que mania con hablar de envidias.
Esto es estafar al estado.
Para empezar. No es un subsidio. Es lo que le corresponde después de haber cotizado mucho mas de lo que va a recibir.
Pagas impuestos y también cierto es, pagas tu cotización a la seguridad social para luego recibir una pensión. Pero para cobrar esa pensión hay normas, reglas que ahora no quieres cumplir.
Porque estás por encima del bien. Porque tú si te lo mereces, no?
Si estás tan convenido que lo puedes cobrar ve al SEPE y comunica que trabajas fuera de España...
Si quieres recibir tu prestación cumple las normas.
Otra opción que tienes es ir al banco de España y llevarte lo que entiendas que es tuyo.