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EDICIÓN ESPAÑA

Iberia podría ampliar la regulación de empleo, a la que ya se han adherido 4.000 trabajadores

Actualizado 7 julio, 2005
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Madrid.7/7/05.- Unos 4.000 trabajadores de Iberia se han adherido al expediente de regulación de empleo (ERE) aprobado por el Ministerio de Trabajo en diciembre de 2001, cuya andadura comenzó en los primeros meses de 2002 y la dirección de la aerolínea que preside Fernando Conte ha dado por cerrado el pasado mes de enero, al considerar que ya estaba cubierto de sobra y no querer verse afectada por bajas no deseadas. El proceso de ajuste laboral contemplaba inicialmente la extinción de 2.516 contratos, pero una posterior ampliación del ERE por parte del Ministerio de Trabajo ha permitido un mayor número de bajas laborales, en torno a 4.000 personas entre enero de 2002 y el mismo mes de este año. De esta forma, el proceso de ajuste abierto por Iberia ha concluido con cerca de 1.500 adhesiones más de las inicialmente propuestas. La plantilla de Iberia sumaba a finales de 2004 un total de 24.677 trabajadores, según la propia memoria económica de la compañía, lo que visualiza la importancia del ERE, informa ABC. Sin embargo, el citado expediente fue prorrogado posteriormente en dos ocasiones por las autoridades laborales hasta finales 2007, lo que permitiría todavía a Iberia volver a activarlo. La dirección de la compañía se encuentra actualmente redactando un nuevo Plan Director para el periodo 2006-2008, en el que incluirá un fuerte programa de recorte de gastos por valor de 600 millones de euros, por lo que no sería nada extraño que vuelva a poner en marcha mecanismos de ajuste laboral, según han manifestado fuentes sindicales. Estas fuentes consideran más que probable que entre los actuales planes de la dirección figure ampliar el expediente de regulación hasta diciembre de 2007, como le permite la ley. Y han confirmado a ABC que en distintos departamentos de la compañía se está sondeando la posibilidad de nuevos excedentes laborales, que superen los 58 años, que es la edad que contempla el expediente de regulación de empleo. Asimismo, las centrales consultadas evalúan entre los 800 y los 1.000 el número de trabajadores que la compañía podría intentar todavía prejubilar.


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