Air Europa les ha dicho a los sindicatos que su propuesta para bajar el sueldo a los TCP eventuales que tienen pendiente la entrada en diciembre se deriva de que “una parte de la representación social ha dejado decaer la negociación del III C.C. de TCPs y que, en vista de ello, se encuentra en la obligación de adoptar medidas para adaptar sus costes con vistas al futuro, tal y como están haciendo sus competidores directos”.
USO es el único sindicato que continúa formalmente en la mesa negociadora con la aerolínea del grupo Globalia, pues Sitcpla y CCOO se levantaron de ella tras la reunión del 3 de septiembre pasado como señal de protesta contra los incumplimientos del convenio y la supuesta falta de voluntad de entendimiento de la dirección.
Los representantes de USO han asegurado a preferente.com que “el que no nos hayamos levantado de la mesa no significa que estemos dispuestos a negociar a cualquier precio, ni que nos hayamos quedado aquietados, ya que en los últimos años no hemos parado de interponer demandas”. A su juicio, es “irresponsable” abandonar el foro de diálogo con la empresa.
La Inspección de Trabajo de Madrid tiene en su poder sendas denuncias recientes de esta central sindical, una contra las “nuevas condiciones laborales” ofrecidas a los tripulantes de cabina de pasajeros de Air Europa, y otra sobre los presuntos contratos en fraude de ley.
El martes pasado, USO se reunió en Madrid con todos los TCP de la compañía que estuvieran interesados en conocer la propuesta de la aerolínea. También dio explicaciones por otras vías a quienes no pudieron asistir. El sindicato lamenta que "existe miedo entre el colectivo debido a posibles represalias por el mero hecho de reclamar o hacer valer derechos que son boicoteados habitualmente por la empresa. Temor que se extiende entre los TCP eventuales con mucha más incidencia (...) debido a las posibles consecuencias o repercusiones, y de no volver a ser llamados después de muchos años de contratos a tiempo parcial en Air Europa".
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La base de Madrid es el reino del miedo. La jefa de base se pasa el día metida en Facebook a ver quien comenta algo, para así hacer no renovables a personas que llevan 12 años volando. Luego meten a 500 nuevos y tienen que echar a 200 porque no dan la talla. Mientras tanto los que firmen "el nuevo contrato" se van a comer Imaginarias por 10 euros. Si, los sindicatos mucha denuncia, pero ¿para cuando una huelga en condiciones?. Eso no se producirá nunca.
Toquemos la pandereta y bailemos como buen español
Una huelga en condiciones no se va a hacer: "la bajada es sólo para eventuales....", si ya nos bajaron el sueldo ilegalmente y no se hizo, no se va a hacer ahora.
La mediocridad e ineptitud de todos los cargos del departamento de TCP's, es una cosa lógica ya que los puestos importantes que forman e instruyen al personal son a dedo y por amistad con la jefa de TCP's y no por méritos profesionales.
Que capacidad moral tienen estas señoras del equipo (instrucción, jefatura etc,etc) para sancionar, suspender o no volver a contratar a personas mientras que por otro lado y con total conocimiento de causa hacen la vista gorda de las mismas faltas, comportamientos o descuidos a otras que son amigas o que vienen recomendadas de "muy arriba"? Ademas de ser unas hipócritas y pésimas profesionales por formar parte de esta farsa no creo que tengan ninguna respuesta. Pero claro está que para que se lo lleve otro....me quedo sentada en mi sillón ( bueno en el caso de UX silla cutre) y así no tengo que volar.
Todo esto es sabido por muuuuucha gente de la compañía; que, cada vez, está más cansada y más harta de ver todo este "mamoneo" en una empresa que no para de crecer. No se lleven a engaño; estas medidas tomadas por la panda de amiguetes que dirige este departamento, está causando cada vez más revuelo. Y los empleados tenemos muy poco que perder. De momento solo se conoce a nivel interno y en discretas páginas de internet como preferente.com. Pero quién nos dice que no se ponga en conocimiento de algún conocido que trabaje en medios con más fuerza, o con influencia mayor que la de esta página web... Ahí queda eso.
USO,CCOO,Sticpla han denunciado el caso.¿Pero realmente creeis,que les importa algo,lo que nos esta pasando?Cuando querian bajar a sus sueldos tambien, ya lo han dicho, que bajen al nuestro..¿Entonces?Ahora, todo lo que nos esta pasando es gracias a ellos, y ahora nos llaman para reuniones,etc, para hacernos creer, que les importa nuestra situacion,y van a luchar y todo....Todo esto quiero escuchar, cuando resolvieron nuestro caso, antes no, lo siento.
Y, además, os sindiquéis masivamente, como están los pilotos en SEPLA, o los controladores en USCA.
Y no sólo los de Aireuropa, sino también los de Iberia y los de las demás compañias.
No caigáis en la trampa de las compañías, que buscan la desunión y la no sindicación de sus empleados a través del descrédito de los sindicatos "hostiles", como el STAVLA en Iberia.
Fijaos: los TCP de Iberia ya tienen que limpiar los aviones ¿cual ha sido el único sindicato que se ha opuesto a la medida?
Buenos días queridos TCP:
¿Qué tal os va la desunión que os intenta inculcar la empresa? ¿Y la grandiosa ayuda que os dan los sindicatos? La reunión de USO del otro dia podían haberla llamado: "sindicalizate a USO".
Es una vergüenza que después de más de 25 años de historia de Air Europa, estéis ahora retrocediendo en calidad de trabajo y desde luego, calidad del personal a bordo de los aviones. ¿Cómo puede ser que sean no renovables decenas de TCP de primer contrato?
Desde luego la inexperiencia y sobre todo los dos dedos de frente que les falta a gran parte del personal con cargo que "por confianza" nombra la jefa de auxiliares, está causando furor entre los eventuales que, con más de 8, 9 ó 10 años en la empresa, ven como sus ilusiones y confianza en una empresa que pudo ser grande y muy buena, se viene abajo en calidad de su personal.
Jefa de TCP's, DIMISIÓN YA!!!!!!!
La jefa de TCPS tiene toda una serie de topos dentro de los vuelos, entre los que se encuentra alguno, que casualmente dirige el grupo de tablón de anuncios de Facebook, entre otros muchos otros. Ahora donde esta toda esta camarilla de gentuzilla que decia que Air Europa era lo máximo? cobijados a la sombra de todos sus amiguitos. Air Europa es una empresa vulgar, dirigida por gente vulgar con cargos "de confianza" que sólo saben hacerle la vida imposible al resto.
Entiendo perfectamente que decenas de TCP's de primer de contrato no sean renovables cuando las pruebas de selección las llevan a cabo sobrecargos e inspectores que son los mismos que luego se van con esas nuevas auxiliares a introducirlas en sociedad (y en vicios nocturnos) a locales y discotecas como el anima de Barajas entre otros... ASÍ SE OPERA EN LA QUE PRETENDE SER LA NUEVA IBERIA... Irrisorio señor Hidalgo. Irrisorio.
Los fijos tienen miedo, que alguien compre la empresa, y, que ellos se vayan a la puta calle, por ejemplo, porque no hablan ni ingliss!/la mayoria/.Asi, que seguiran ponernos partes malas falsas, para que nos echen a nosotros y no a ellos, como ,,no valida para ser un tripulante de cabina de pasajeros,,,aunque hablemos idiomas./Si hablamos idiomas, los partes que recibimos, son peores todavia, claro./Todo esto esta pasando en una compañia ,, española,,, que forma parte del SKY TEAM!!!!!Y Sky Team porque no pone requisitos de este tipo para formar parte de ellos, quiero decir, algo requisito, por parte de su personal????/Voy a decir un numero :80%de los fijos no habla solo el español.Y entonces nos echan a nosotros, gracias a sus informes falsos/que igual pone:no trabaje nada a bordo,no me entero de nada,tengo, que espabilar./..etc,mentiras por supuesto.Lo tienen muy-muy facil, y ahora dicen, que van a denunciar la empresa ...jajajajjaja
Está muy bien que habléis idiomas... Pero sería estupendo que uno de ellos fuera el ESPAÑOL. Que no me entero de lo que dices en tus DOS comentarios...
Que los viejos no hablan inglés?? Y los nuevos? Jajajaajaja!! Madre mía si todo fuera eso!!! La mayoría de la gente que ha entrado este año parece que tuvieran algún tipo de discapacidad (mental) y simplemente los hayan contratado para cobrar la subvención!! Y perdón si hiero la sensibilidad de alguien con algún problema de este tipo o algún familiar que lo tenga pero es que es la manera más sutil que se me ocurre de decirlo. Hay algunas incorporaciones de 2014 que vienen despedidos de cías. low cost!!!! jajaja que este mundo es muy pequeño!!
No entiendo por qué desde jefatura y dirección se empeñan en buscar gente nueva para la compañía, y luego tienen que hacerles no renovables cuando hay centenares de TCP's que llevamos años de eventuales demostrando nuestra valía y nuestro compromiso. Si nos respetasen y nos valorasen un poquito más no tendríamos que sacar a la luz ahora las vergüenzas y mediocridades que han brotado en el devenir diario de nuestra empresa. Tener que luchar, a diario, con "compañeros" que vienen expulsados de compañías mucho menos fuertes y serias que la nuestra, cada día se hace más duro. Máxime cuando desde la directiva sólo se busca la explotación de nuestros servicios como esclavos propios de la era romana. Demostrado está, en compañías más grandes y de mayor trayectoria que la nuestra, que valorar, reconocer, y RESPETAR a tus empleados da sus frutos. Y si no, giremos la mirada hacia la T4 donde nuestro presidente ansía estacionar sus aeronaves y donde: de no ser por las pérdidas endosadas del grupo IAG, la flota de la compañía bandera sería aún mayor y más moderna. Al igual que sus prestigiosas rutas y sus influencias internacionales. Mientras tanto, y con un estúpido y magnánimo prepotismo, seguiremos creyéndonos los amos del aire operando los vuelos calientes a repúblicas bananeras a cambio de una calderilla que nada le supone a la empresa para poder mantenernos callados y "contentos". Mientras, el SITCPLA, seguirá negociando A ESCONDIDAS y BAJO CUERDA las condiciones y ventajas sociales de su personal indefinido afiliado.
A ver si te aclaras Lastimoso. A Air Europa no le importan nada sus TCPS. Han querido meter a nuevos solo por su imagen física y les han salido rana. Hay personas que os han estado avisando de esto durante años. No se pueden cambiar las cosas desde la perspectiva del miedo y escribiendo de manera anónima en un foro, esto no cambia nada.
Si quieres te decimos nuestros chequeos para que pases parte a jefatura. Como si no tuviésemos ya demasiados topos. Anda que... Seguid así con la caza de brujas jajaja! Ánimo! Y a ver si sois más discretos. Que todos os conocemos.
No, yo no soy ningún topo. El año pasado tuvisteis a personas que dieron la cara, cuando los topos como el que lleva ahora el grupo de tablón de anuncios de Facebook y su camarilla de sequaces pelotas serviles se echó encima nadie hizo nada. Si crees que los sindicatos van a hacer algo por ti lo llevas crudo. Primero os dijeron que iban a quitar el escalafón, no escuchasteis, luego os dijeron que os iban a bajar el sueldo, tampoco escuchasteis.