Air Nostrum ha anunciado este viernes el inicio de un proceso de selección para incorporar pilotos a su bolsa de trabajo de cara a futuras contrataciones.
La compañía realizará las pruebas de selección a partir de septiembre y busca pilotos con y sin habilitación de tipo CL/65 o ATR 72-600. Mientras que son ponderables el nivel de estudios, la experiencia en el sector, y el conocimiento de idiomas, entre otros.
Los candidatos seleccionados por la empresa deberán pasar por un largo proceso que consiste en: evaluación de los conocimientos generales operacionales y del avión, un examen psicotécnico, una prueba de inglés, un ejercicio con simulador y una entrevista personal.
Los candidatos podrán presentarse rellenando un formulario que se encuentra en la página oficial de la aerolínea de Iberia.
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A esa compañía no va a ir ni el tato. Al menos a las otras cerding-compañías de la península ibérica IAG al menos te pagas la calificación del A320 para luego si lo necesitas largarte cuando tengas experiencia.
Y ya puestos elegirían Iberia , por que sus dos satélites megacerding Vueling y Exprés para pagar lo mismo , menos progresión y peor convenio , absurdas serían también.
Así que de los cientos de miles de pilotos que dicen que salen de las escuelas veinteañeros dispuestos a cobrar 2000€ , cuantos se irán a AirNostrom , Vueling o Exprés? Pues sencillo , los cuarentones sin experiencia reciclados.
Todavía quedan súper gestores MBA que creen que pueden contar con los expatriados y que les harán volver por esos sueldos bazofia que ofrecen , de risa . Qué les enseñaran en sus escuelas de negocio aparte de despedir trabajadores y bajar sueldos? Lástima de años perdidos , eso se aprende si ir a la escuela.
pagarse 22.000 euros por una HT que no sirve de nada, para pegar 5 saltos, 5 dias por semana y librar dos días, por 2000 pavos al mes, no tener vida y encima en bolsa de trabajo para que te manden a Argentina jajajajajajajaj. Debe ser una broma no?
Que hablen con vileda, el sabrá aconsejarles.
A ver señor o señora decoña, no deja de ser un trabajo fijo, bien pagado para como está el patio y en un futuro quién sabe, lo mismo progresa la empresa.
Que no hay que ser siempre tan negativo.