En su primer ‘cumpleaños’, el Gobierno de Mariano Rajoy anda preocupado por el efecto que pudieran tener las posibles huelgas de trabajadores de Iberia sobre el sector turístico, especialmente durante las próximas fechas señaladas. Sin embargo, el Sepla ha confirmado al Ejecutivo que ni los pilotos ni los colectivos representados por UGT y CCOO tienen intención de convocar paros en el próximo puente de la Constitución y la Inmaculada, ni en Navidad ni en Año Nuevo, según El Confidencial Digital.
Como en huelgas anteriores, los sindicatos han asegurado que intentarán causar el mínimo daño a los pasajeros de Iberia. Esta vez ha sido un gesto hacia el equipo de Rajoy, que está trabajando por evitar que la compañía ejecute los casi 6.000 despidos nominales previstos (por la supresión de 4.500 puestos de trabajo equivalentes, cubiertos algunos por más de una persona).
El ERE de Iberia trae de cabeza a varios ministerios, entre ellos el de Empleo, el de Turismo y el de Fomento, pues se teme que las movilizaciones que suscitará van a afectar al turismo y, por ende, a la imagen de España como destino. En la mente de todos están las huelgas de las Navidades de 2011 y la de los controladores aéreos en 2010.
La cabecera digital asegura que el departamento de Empleo que dirige Fátima Báñez intenta, en contactos privados con la cúpula de Iberia, que la empresa opte por bajas incentivadas, cambios de destino geográfico y reducciones de jornada para reducir sus costes laborales, en lugar de aplicar directamente un recorte del 22% de la plantilla.
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Este es el camino para empezar a salvar a Iberia, hay que recuperar el pssaje y las rutas ofreciendo buen servicio y recuperando las rutas ROBADAS.
Eso sin olvidar que con estos sinverguenzas no vamos a negociar nada excepto su salida de Iberia por la puerta trasera.
Animo a todos los trabajadores de Iberia, la unión nos hace fuertes.
Ya estamos otra vez. Con el rollo del laudo se han salido de rositas en el verano. Ahora plantean una negociación para dejar las huelgas en Febrero que no vuela nadie. Estos señores nos quieren echar a la calle. Pues calle por calle, mejor que también ellos tengan que dar explicaciones de porque nadie va de vacaciones en estas Navidades. Y ellos son tanto los directivos que algo tendrían que hacer para evitar la huelga como el gobierno que algo debería presionar y hasta legislar.
Porque lo que estos quieren y otros consienten es que se ponga la esclavitud en nómina.
En vez de huelga, lo que vamos a hacer es el muy legal derecho de plantarnos todos exigiendo veinte dias por año y adiós. Que vuele Rita.
Directivos, gobierno tenis tres meses para haceros pilotos.
Ahora que el Gobierno ha logrado su objetivo (que no haya huelgas en Navidad), este asunto está visto para sentencia.
Todo mi apoyo y soliradidad a los empleados de IBERIA. No cedais a este TERRORISMO EMPRESARIAL. Todos unidos hasta el final, hasta deshacer la fusión y mandar a la calle a los malditos gestores. HUELGA BRUTAL (es la única salida para que el Gobierno sepa que se va en serio). MUCHOS ANIMOS !!
Buenas tardes,
En primer lugar no comparto la opinión de mi "tocayo" Alf. No creo que el asunto esté visto para sentencia ni mucho menos.
Por otra parte me llama la atención que en el artículo no se mencione al colectivo de TCP. SEPLA y los trabajadores representados por UGT y CCOO (supongo de tierra) respetarán el puente, Navidad y fin de año. Nada sobre los sindicatos mayoritarios de TCP. Aunque hayan demostrado que no se ponen de acuerdo ni para tomar café, y últimamente (con mucha "habilidad") se han reventado las huelgas con servicios mínimos para media tripulación cada tramo (!!!), nadie los menciona y opino que es un colectivo que se debería tener en cuenta.
En cualquier caso parece un gesto muy positivo y que el gobierno debería valorar si es que por fin alguien decide intervenir en todo este embrollo.
Saludos.
El gobierno Rajoy y la direccion de Iberia son la misma cosa. Solo quieren tapar los agujeros para ir tirando y mientras tanto miles de familias que no saben si se quedaran sin trabajo.
Hasta que punto pueden garantizar que no haya otras huelgas en el sector aeroportuario.? Que no haya otra empresa de handling que sus trabajadores vaya a la huelga por la politica de la empresa como ha pasado recientemente con Swissport. Una empresa que aun estando con falta de personal y por si fuera poco queria hacer un Ere.
lo que el gobierno debe garantizar son los puestos de trabajo y las mejoras de las condiciones laborales de los trabajadores para evitar la conflictividad. Asi como han hecho un reforma laboral que favorece 100% al empresario, debe incluir mejoras y mas en estos tiempos que garantice los puestos de trabajo y sus condiciones salariales.
De lo contrario sera el estado quien tendra que cargar con el pago de subsidios y aguantar la conflictividad que cada vez desgraciadamente aumenta.