Los trabajadores de Emirates van a ser muy generosamente premiados por haber hecho posible que este año la aerolínea haya tenido los mejores resultados de la aviación mundial. Los algo más de 50 mil empleados recibirán 2.900 millones de dólares de premio, equivalentes a 24 semanas de salario, prácticamente seis meses (Emirates logra los mayores beneficios de la historia).
Ahmed Bin Saeed Al Maktoum, responsable de la compañía, por encima del inglés Tim Clark, fue extremadamente cauteloso con el Covid, en 2020. Emirates, como tocaba, tomó decisiones de ahorro muy drásticas, pero el jeque fue muy cuidadoso en mantener la puerta abierta a la recuperación de la normalidad porque Emirates siempre creyó que la crisis sería pasajera.
“Planear la vuelta a la normalidad” fue una idea constantemente presente en Dubái. Y eso la plantilla lo notó. Por ello, Emirates fue durante todo el Covid una de las aerolíneas más ansiosas por recuperar la normalidad. Hasta el último año (abril a abril), cuando su facturación se disparó en un 81 por ciento, con más de 43 millones de viajeros.
El jeque declaró que “habíamos anticipado un fuerte regreso de la compañía a la normalidad, pero sobre todo estábamos listos para servir a nuestros clientes” porque la plantilla estuvo siempre cercana a Emirates.
A los beneficios más grandes de la historia, Emirates suma ahora el mayor premio económico a una plantilla de la historia, equivalente a casi seis nóminas mensuales, y todo en un pago único.
La pérdida del sentido común
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Igualito que en Vueling jajaja
Eso lo hacía la familia Idalgo? Jaja
Exactamenrw igual que en España
We love Emirates
Asi se consigue motivar a los trabajadores, gana la empresa ganan ellos.
Español, muy español.mucho
Aquí el presidente de iag se dobla el sueldo y los directivos los bonus
Gracias a tu esfuerzo y él sin mover un dedo
Español,muy español y mucho español
Y te dicen que no eres sostenible mientras ellos se doblan los sueldos
En España te demuestran su amor no quitándote la mitad de tu sueldo
De momento! Por bajadas han habido y nunca se han recuperado
Así es en mi querida Colombia, las empresas antes le quitan plata a los empleados, el caso de avianca les roba la plata de las vacaciones...
No me salen las cuentas…. Le van a dar 58000€ a cada trabajador? Cobran casi 10 mil al mes? Joder… quiero irme a Emirates ya!
A ver alma cantaro. No vale eso de dividir entre 50000 porque como es lógico no cobra lo mismo un matao que carga las maletas que un comandante veterano o un jefe de escala
Depende del puesto no va a cobrar igual un piloto que un cabin crew( Los cabin crew new entrant por ejemplo cobran entre 2000-2500)
Lis cabin crew ek cobran unos 4500-5000 al mes
Si acaban de entrar no cobran eso recién entrados hay rangos.
Y en cuanto entras el rango más bajo sueles cobrar entre esos 2.500€ después vas subiendo de rango y obviamente sube tu sueldo también
No pagan IRPF
He ahí el truco
Lo mejor del todo, cuando vuelven a españa, no tiene que pagar impuestos aquí porque hay acuerdos entre los países.
No o es solo eso
No pagan en Dubái, pero hay empleados por todo el mundo y tienen que pagar impuesto como cualquier otro trabajador.
Igualito que en Albastar
Bate su récord de beneficios en 2019 y no paga ni una comida de Navidad.... A sus empleados....🙃
Igualito que en Iberia los afortunados niveles 11, 10, 9 y 8 que salen más baratos que las ofertas del Mercadona. A ver si me contratan en Emirates y salgo de este pozo de inmundicia.
No te quejes que la pasta está...pero se la lleva el CEO de turno y sus secuaces. Para ti ya sabes: Flap 3, SETO, SETI y mucha resiliencia además de visión 360.
La noticia no es correcta del todo, los 2900 millones son los beneficios, pero se reparten 1000 entre los trabajadores, el resto para el jefe, y devolución de deuda de COVID.
Igual que en Ryanair.
Y mientras el Santorini diciendo que los pilotos de vueling somos caros
Me parece bien k.motiven pero...con lo k an subido los vuelos no.me extraña k.hayan ganadontanto dinero a costa de los k viajamos
Vamos igual k los supermercados con la comida necesaria para poder vivir y los bancos en intereses vamos toda una mafia k gana la banca y nosotros los k menos tenemos vamos peor para llegar a fin de mes osea una verdadera putada para la gente normal con sueldos normales tirando a cada vez más bajos,muy mal vamos!!!
¿Y qué reciben los que hayan dejado la empresa por jubilación o causas de fuerza mayor tras la panadería?
Nada porque ya no pertenecen a la empresa,vamos lo normal menos para un ser obtuso como tú.
eso es la paga extra que no hay en el contrato de emirates
A todos los que se quejan que en España no se pagan esos bonus... aplicad Emirates entonces! ( y después pasad las pruebas de acceso claro)
En Espana, Emirates tiene empleados y lo reciben igual.
Esto no es un regalo. Un regalo es que te den algo a cambio de nada.
Esta paga querido pajarito es un regalo. Se paga porque si. Porque la empresa cuida a sus empleados. El sueldo mensual es lo que les paga por su trabajo
Con 3 días en Emirates ya no pensabas que es un regalo
Me saco el sombrero y me alegro por los empleados que sentirán el orgullo de trabajar para una empresa más que seria. Me encantaría decir que mis experiencias han sido similares, pero lamentablemente 😔