El director general de Empleo, Xavier Jean Braulio Thibault Arandany, declarará el próximo lunes en el Juzgado de Instrucción número 41 de Madrid acusado de un presunto delito de prevaricación administrativa por el Expediente de Regulación de Empleo de Air Europa.
Ese mismo día, la juez también ha citado al inspector de trabajo que instruyó el ERE y a la subdirectora general de Recursos del Ministerio, Regina Mañueco del Hoyo. Esta última no se encontraba en la querella inicial, cuya ampliación ha sido ahora aceptada.
La citación se produce después de que el pasado 6 de noviembre la Audiencia Provincial de Madrid ordenara admitir a trámite la querella presentada en julio pasado por siete pilotos contra el director general, informa EP.
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A ver cuando imputan al Chains por negociar un retiro dorado a costa de sus compañeros......
¿Había o no externalización en el momento del ERE?___SI
¿Ordenaba el Convenio Colectivo que mientras la hubiera no se podía hacer un ERE?___SI
¿Ordenaba el Convenio Colectivo ejecutar los despidos por ERE por orden inverso del escalafón común?___SI
¿Era EVIDENTE todo ello para todo el mundo menos para los encausados?___SI
¿Dictaron "a sabiendas" una resolución administrativa injusta?___[rellene según su sincero entendimiento]
ART 404 CÓDIGO PENAL: A la autoridad o funcionario público que, a sabiendas de su injusticia, dictare una resolución arbitraria en un asunto administrativo se le castigará con la pena de inhabilitación especial para empleo o cargo público por tiempo de siete a diez años.
Nos olvidamos de las 45 familias que están en la calle habiéndose podido evitar con una pequeña bajada de sueldo.Ahora tenemos en juego una jubilación dorada y un 15 es un regalo.
que contrapartidas hay para el colectivo, existe algo en el plazo fijado que evite otro ERE o descuelgue, donde esta mi seguro de perdidada de licencia que es parte del sueldo????
Que sucede si sale la votacion en contra.
Hay o no externalización en este momento?___SI
¿Se pasan el Convenio Colectivo por el arco del triunfo?___SI
¿Con la reforma laboral sabían que el Convenio Colectivo era papel mojado?___SI
¿Era EVIDENTE todo ello para todo el mundo menos para la SS?___SI para el 50% del colectivo y NO para el 50% restante.
¿Sometieron “a sabiendas” una propuesta diferente a la de la empresa que llevaría a la ejecución del ere?___SI
¿ La cesión gratuita del 15% responde a intereses personales de algún miembro (o varios)de la SS?___[rellene según su sincero entendimiento]
Si, del señor CHAINS,concretamente 1millon 100mil euros de interés.
PUTA VERGUENZA
Sres.en la base de Groundforce Gran Canaria, necesita que se aumenten las horas a los fijos parciales y los eventuales. Es tanto el trabajo, que se necesita personal. Ya el hacer horas extras es una costumbre.
Si se quiere calidad en el servicio a las compañias hay que poner los medios humanos y materiales necesarios. Que en los medios materiales no esta de mas tambien que se haga algo al respecto.
si se quiere tener contenta las compañias que asisten y captar nuevas estas tienen que tener garantias de que se le ofrecera los medios,que para eso pagan.
¿Soy de la SS Sepla y se que lo hemos hecho mal? __SI
¿Sabiendo que lo hemos hecho mal deberíamos dimitir? __ SI
Sabiendo que debemos dimitir, ¿debo quedarme para salvar mi culo? __ SI
Si me quedo para salvar el culo, ¿aumentará el descontento en el colectivo? __ SI
Si tan grande es el descontento de parte de la SS se les somete a una moción de censura y ya está.
Que había externalización y que violaban el convenio viene a dar la razón a la Huelga.
Que el convenio es papel mojado lo vino a decir la reforma laboral que se aprobó el mismo día de la firma del ERE.
Y que la empresa juega con LOS TIEMPOS sabiendo que una sentencia dentro de un año a muchos no les servirá. ¿Habría que haberse bajado los pantalones? Muchos pensarán que sí, pero se olvidan no iba a poner punto y final a la limpieza étnica decretada contra los técnicos. Después iban a venir más y más chantajes. Si no, miren a los demás colectivos lo bien que les ha ido firmando el ERE.
Habiendo despidos de por medio el marketing contra la SS está hecho, sobre todo desde la dirección de la empresa con sus trabajadores-directivos. Divide y vencerás.
Pues han trincao al responsable de la reforma laboral 2012, un amiguísimo del despacho Sagardoy (como amiguísima es la ministra de Trabajo Fátima Bañez) el director general de empleo, un leguleyo chapucero que hace favores a los grandes, se saltó el orden de prelación de salida en ERE previsto en el convenio, para que Air Europa le robara a sus pilotos dos tercios de sus indemnizaciones porque de este modo echaba barato a los más antiguos, un pastón de ahorro. Este director general es el artífice de la reforma laboral PP 2012, así que hay motivos para brindar por este acto de descenso de la justicia divina contra un "canallero" andante, que no caballero.
Se ve que ese pájaro tiene buenas influencias. Sólo por el mero hecho de estar imputado por algo tan grave debería haber salido en todos los medios.
Todos son garbanzos del mismo PUCHERO. Sagardoy, PWC, cías aéreas, Administración.
Primero se "elabora la receta"
Luego se presentan los ingredientes y al puchero.
Y al final se sirve lo cocinado. ¿Que no gusta? ¿A quién?
OPCIÓN A Pues como el laudo de Iberia. Se devuelve y se pide otro "plato".
OPCIÓN B "Tengas pleitos y los ganes...cuando peines canas" Mientras tanto hago y deshago y mis ladillas intoxicando con que la SS despidió a 45 técnicos.
RAZONAMIENTO "MADE IN CORLEONE".- La culpa de que le roben es del robado. Si me lo hubiera dado por las buenas, no habría robo.
Uno cualquiera, debías ser tu uno pero de los regulados, así podrías ir cada mes a Díaz Porlier a pedir a la SS que pague tu hipoteca porque la empresa estaba externalizando. Qué bonitas se ven las cosas cuando no les toca a uno!
La SS se movía y mueve por el interés propio, si no fuera así después de sus innumerables fracasos habrían dimitido.
Anda! cambiate el nombre y ponte otro nick. Te sugiero uno de estos tres:
"uno al que no le pilló el ere"
"uno que trabaja para la SS, no para AEA"
"uno al que no quiso ceder un 5% para salvar a sus compañeros"
Me da vergüenza ajena del colectivo de pilotos Aea que ha permitido que echen a 45 compañeros sin hacer el más mínimo esfuerzo en evitarlo.
Tendriais que estar avergonzados.
Y que decir de la dirección y la SS...tal para cuál.
Que vergüenza,dios mio!!
yo sé muy bien lo que defiendo (cumplimiento de convenios y legalidad vigente) y a quienes defiendo (trabajadores)
¿Tú lo tienes tan claro?
Porque con tus razonamientos (es un decir) sólo le das la razón en su dialéctica corneoniana..."o haces A o te hago B que aunque sea ilegal, me paso la ley por los reales"
¿Y piensas, infeliz, que eso pondría punto y final a los problemas? No querido, eso sería el principio de otros muchos...Y si crees lo contrario es que no conoces el paño de papel higiénico del que están hechos los que perpetraron lo de Febrero.
El que lucha puede perder, el que no lo intenta pierde siempre.
Uno cualquiera, eso me lo cuentas desde la cola del paro....se pueden defender muchos derechos pero yo prefiero defender el derecho al trabajo de mis compañeros al derecho a pernoctar en hoteles de 5 estrellas en el centro, con wifi y servicio de habitaciones....
Yo de lo que hablo es que a veces hay que ceder un poco para salvar otros de perder mucho y eso es algo que la SS y muchos de vosotros no tenéis claro.....
Y lo de la externalización.......como se confirme la compra de Orizonia os vais a enterar de lo que es en verdad externalización....
Estoy de acuerdo contigo camarada Eduard, no es lo mismo ver los toros desde la barrera que torear...y sí, como competencia autorice la fusión que se AEA se de por fuck.. Lo siento por los regulados,
Al fin la SS va a tener su famosa externalización, eso sí Eduardito, tu lo has hecho que te cagas..