Hace meses que Iberia ha revelado que pierde un millón de euros diarios y, con este dato en la mano, la dirección del holding IAG apuesta por despedir a unos 6.000 empleados de la compañía aérea española.
Las negociaciones con los sindicatos ya han comenzado y, según El Confidencial Digital, los representantes de los trabajadores aseguran que se les están ofreciendo condiciones como las anteriores a la última reforma laboral: 45 días de indemnización.
Además de esta compensación por año trabajado, para los pilotos y los tripulantes de cabina de pasajeros se estaría ofreciendo el 60% del sueldo si se acogen a una baja voluntaria. La cabecera digital señala que podrán beneficiarse de estas prejubilaciones hasta los 63 años los empleados que lleven más de 15 años en la empresa.
Actualmente, en Iberia ya hay un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) abierto en 2001 y renovado sucesivamente desde entonces para reducir la plantilla con “bajas incentivadas y prejubilaciones”. Su vigencia expira en diciembre de 2013. Los sindicatos ya han advertido que si la cifra de despidos se eleva a los 6.000, habrá “un escenario violento de negociación”.
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Y mientras Vueling anunciando 500 contrataciones después de haber exprimido la teta de la vaca de Iberia, Spanair quebrada y sin competencia en Barcelona .
Así se las ponían a Felipe II.
Que pasaría si se separan los catalanes? Pues nada nos venimos a Madrid y arreglado.
Que País!
http://www.foroere.com/viewforum.php?f=46
SE HA PACTADO EL 68% HASTA LOS 63 AÑOS, a parte de otras garantias para los trabajadores.
Telefónica ahorra 117 millones de euros en personal con el ERE en España
Por Sara García Toledano
Más artículos de este autor
Según ha informado el director financiero y de desarrollo corporativo, Ángel Vila, Telefónica logra ahorros en personal de 117 millones de euros en el primer semestre de 2012 con el ERE en España.
Sara García Toledano 26.07.12. Telefónica ha logrado ahorros en personal derivados del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en España de 117 millones de euros en el primer semestre de 2012, según ha informado Ángel Vila, director financiero y de desarrollo corporativo, en una presentación a analistas.
Los gastos de personal totalizan 1.150 millones de euros, lo que supone un recorte del 8,2% interanual gracias a los ahorros derivados del ERE en el negocio fijo. Así, la plantilla de Telefónica España cuenta con 32.226 empleados al cierre de junio de 2012, lo que supone un recorte del 8,4% interanual.
El directivo ha explicado que 6.500 trabajadores se han acogido al ERE de Telefónica España para el periodo 2011-2013, lo que supone cumplir con el número máximo de bajas autorizadas por el Ministerio de Trabajo en julio de 2011. Los resultados obtenidos en el segundo trimestre del año muestran una mejora en el negocio en España según ha apuntado Ángel Vila.
Y tenía su propio mote.
¿Y cual era el mote listo?
El mote no era "listo" si no ....ator
Búscalo en internet